关于开展“寻找身边的淄川工匠”活动的通知 | |||
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各镇、街道、开发区,区直有关部门单位,区委各直属企业: 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,提升激发职工技能技艺水平和创新创造活力,发挥全区广大职工在建功新时代现代化强区建设中的主力军作用,助力淄川“凤凰涅槃、加速崛起”,区委组织部、区总工会、区人力资源和社会保障局决定联合在全区范围内开展“寻找身边的淄川工匠”活动。现将有关事宜通知如下: 一、活动主旨 组织发动全区广大职工群众寻找身边的“淄川工匠”,充分挖掘出各行各业技艺精湛的“能工巧匠”,大力宣扬他们爱岗敬业、勇于创新的职业风范,积极弘扬他们精益求精、追求卓越的“匠人精神”,努力在全社会营造尊重工匠、赞美工匠、争当工匠的浓厚氛围。 二、活动范围 全区广大在职职工,不受性别、学历、职级、职称、技术等级、工作年限、获得荣誉等条件限制,凡具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的优秀人才均可参加。 三、参加条件 “淄川工匠”的基本条件是热爱祖国,爱岗敬业,遵纪守法,诚信友善,勇于创新,乐于奉献,具有良好的道德品行和职业操守,目前在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作,满足以下条件者均可申报: 1.刻苦钻研技术,具有高招绝技,在新旧动能转换重大工程、新型工业化强区建设及国家、省、市、区内同行业中处于领先、拔尖水平,在区级以上职业技能竞赛中获得优异成绩的; 2.具有自主创新、发明创造成果,在解决关键技术难题、消除关键技术障碍、自主发明创造或重大技术革新中发挥重要作用,为降低能源消耗、保护资源环境、提升产品质量做出突出贡献,并取得较大经济和社会效益的; 3.在名师带高徒技艺传承、培养技术业务人才、建设创新团队中取得突出成绩的; 4.在国家和省、市、区重点项目研发或重点工程建设中做出重要贡献的; 5.在本行业、领域做出突出贡献、取得优异成绩的劳动模范、金牌工人、高技能人才创新工作室带头人或具有专技特艺的创新工作室成员; 6.在其他方面成就突出,技艺精湛,并被认定为区级以上行业领先地位的。 四、活动程序 寻找“淄川工匠”活动,分为推荐申报、初步审核、技能展示、线上投票、专家评议等五个阶段。采取个人推荐和单位推荐两种方式。 个人推荐:个人可寻找、发掘、推荐身边具有技艺专长的能工巧匠参评,或据实自我推荐。报名需登录“爱工惠”手机APP、“爱工惠”微信公众号报名并上传资料。 单位推荐:推荐人选从基层单位自下而上产生;各级工会组织层层推荐,并将优秀“工匠”相关材料上报参加区级选树;行业协会等社会团体可推荐各自行业或技术领域中的优秀人才。 积极推荐参加“淄博金牌工匠”、“淄博工匠”选树。区总工会从上报的“淄川工匠”材料中择优推荐参加“淄博金牌工匠”、“淄博工匠”选树。 根据申报情况,评审组按照参评条件进行初审后,在“爱工惠”手机APP、“爱工惠”微信公众号等媒体进行技能技艺展示,并设置线上投票环节,将得票结果作为参考,择优选树10名“淄川金牌工匠”,同时选树一批“淄川工匠”,并在“五一”节前进行命名。 推荐活动截止4月6日。 五、激励办法 对于评选出的“淄川金牌工匠”,经综合考察符合条件的,按规定程序可向区总工会申报相关荣誉,在“爱工惠”手机APP和微信公众号等媒体进行展示和宣传,优先推荐参加全市“淄博工匠”选树活动。在参加“淄博市有突出贡献的技师”、“淄博市首席技师”、“淄川区优秀高技能人才”评选时,同等情况下可作为优先条件;对于选树出的“淄川金牌工匠”和“淄川工匠”,纳入全区人才库统一管理。 六、工作要求 1.各单位要高度重视,积极做好宣传发动工作,努力发掘职工中的优秀技能人才和创新人才,把职工中的能工巧匠挖掘出来。各级工会组织也要层层开展寻找培养工作,层层进行推荐,将这项活动长期持续开展下去。在全区上下形成学习工匠、尊重工匠、崇尚工匠的社会新风尚。 2.对确定的“淄川金牌工匠”和“淄川工匠”,各单位要采用多渠道进行广泛宣传,积极引领广大职工立足本职成长成才,使“淄川工匠”成为引领职工提升素质、创新创造、增强本领、奉献发展的工会品牌工作,共同唱响劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代主旋律。在推进新旧动能转换,新型工业化强区发展中展示工人阶级的新风貌、新作为。 3.初审后推荐的人选需提供以下材料:(1)《“淄川工匠”推荐人选登记表》一式三份;(2)所取得成果及其认定文件复印件1份;(3)1000字左右的事迹材料;(4)4-5张工作场景照。有技能技艺展示视频的可一同上报,时间控制在3-5分钟。以上材料均需电子版。 各镇办、开发区、行业(系统)、直属企业工会汇总后于2020年4月6日前上报区总工会生产保护部,并发电子版。 邮箱:zcqzghscb@zb.shandong.cn。 联系电话:5166363。 中共淄川区委组织部 淄川区总工会 淄川区人力资源和社会保障局 2020年3月26日 |
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