留言时间：2022-11-3 8:11

在企业参保的职工达到法定退休年龄后，本人缴费总共累计不足5年。达不到累计缴费年限不足15年要求，别的地区都明确了在企业参保的，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，不可继续在企业单位参保，应办理停保手续，由本人申请转为个体工商户或城乡居民保险也可以申请个人账户退费退保处理。咱们地方如何规定达到法定退休年龄企业参保这一块，达到退休年龄后参保养老医疗工伤失业保险是否和在职的待遇一样，属于劳动关系还是劳务关系，因达到法定退休年龄解除合同需要支付赔偿金吗？

回复时间：2022-11-3 13:52

人社局：根据《中华人民共和国社会保险法》、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》、鲁人社发〔2015〕30号文件等有关规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限（含按规定确认的视同缴费年限）不满15年，基本养老待遇领取地确定为本地的，参保人员可申请延长缴费。若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。符合退休条件后，从企业退休或灵活就业人员退休的，根据目前的政策，使用统一的养老保险待遇计算办法。因达到法定退休年龄解除合同是否需要支付赔偿金，是否属于劳动关系，需根据实际情况通过劳动仲裁裁决或法院诉讼判决，您可向区法律援助中心咨询。

医疗保障分局：根据淄博市人民政府办公厅关于建立城镇职工基本医疗保险制度有关问题的通知淄政办发〔2004〕27号，参保人员达到法定退休年龄，办理退休手续时，累计缴费年限(含视同缴费年限)男满30年、女满25年以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇。不足缴费年限的，应按本人退休时上年度社会平均工资为基数，一次性补足基本医疗保险费后，可按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。"