为深入学习贯彻党的二十大精神，践行“为党育才、为党献策”党校初心，淄川区委党校始终坚持“党校姓党”根本原则，以党建引领教学、科研、咨政、行政、管理、后勤保障等各项工作，创建打造“七个工作品牌”，以“工作品牌化”推动各项工作提质增效，切实将“三提三争”动员号召转化为“实干兴校”实际作为，助力党校事业高质量发展。

深化“党建引领 实干兴校”党建工作品牌。严格落实全面从严治党主体责任，增强管党治党意识、压实管党治党责任，以主体责任推动全面从严治党向纵深发展。认真落实理论中心组学习制度、“三会一课”“主题党日+”等组织生活制度，以“讲政治”为重点，强化思想认识，提高政治站位；完善周一学习点评制度，开展“我做主讲人”活动，安排党校教师轮流展示学习成果，互学互促，努力营造学习之风；举办“读讲研习日”“匠师说课”等活动，加强对党的创新理论和路线方针政策的理解和解读，注重从政治上辨识、从理论和学术上说透，切实守牢意识形态领域阵地；开展“三提三争”机关思想作风整顿、主题演讲、志愿服务等活动，抓好作风建设，激发奋进活力，以活动凝聚共识，以高质量党建领航党校高质量发展。

树立“精新严实”干部教育培训品牌。严格按照全国干部教育培训规划要求及全区干部培训工作总体部署，制定实施《关于举办2023年度主体班次培训班的通知》，精心选拔授课教师，不断优化课程设置，打造党校教师授理论、领导干部讲政策、业务骨干传经验的教师队伍，形成涵盖党性修养、政策理论、能力素质等比较完备的课程体系；创新培训方式，综合运用案例式、研讨式等教学方式，强化现场教学使用，增加学员论坛，调动学员积极性、主动性，实现师生互动、教学相长；强化校风、学风、教风建设，将从严治教、从严办学贯穿全过程，印发《关于进一步加强学院管理严肃干部培训纪律的若干规定》，成立由区纪委监委、区委组织部、区委党校三方组成的教学组，严格执行学员请销假、考勤等制度，强化对参训学员的管理。今年，已举办全区中青年干部培训班等各类主体培训班7个班次，区委领导到校作专题报告7人次，培训学员778人次。

创响“送学研助”工作融合机制品牌。为赋能乡村振兴、推动党校发展，我校组织实施校村“送学研助”工作融合机制，积极争取市委党校、驻地高校的支持，选派党校教师、高校理论工作者与村级党组织书记“一对一”结对牵手，投身村居一线，开展送课、调研、实践。今年，开展“‘三提三争’大学习大落实”活动，依托“送学研助”等平台，开展集中轮训、送课宣讲，效果显著，累计宣讲629场次，受众达4.4万余人次。此外，“送学研助”工作完成调研报告12篇，2篇调研报告在2022年全市经济社会发展重大理论与实践问题对策性研究活动中获奖，起到了“智”助乡村振兴的作用。相关工作经验在《学习时报》《山东党校报》《大众日报》等多家媒体予以报道。打造“带你走太河·一起向未来”主题宣传片10个。多名村（居）党组织书记担任微党课主讲人，登上了主体班次的讲台，形成了“培训一人，带动一片，影响一村”的良性发展格局。

优化“融媒体党校”党员教育培训品牌。融合新媒体新手段，与区委宣传部、区融媒体中心等多部门合作，打造高标准精品课程，将中央、省市区委中心工作作为宣讲重点，实现宣讲内容围绕中心工作同频更新，建设起“人人可学、处处皆学、时时能学”的党校教育培训平台，实现实体阵地与媒体阵地优势互补。今年，围绕市区“三提三争”工作要求，打造“三提三争”系列微党课4个，提振党员干部精气神，助力区域发展。此外，区委党校官方视频号已推出“淄川记忆”“谋篇布局”系列“纪录片”微党课5个；“拔穷根、治乱象、守青山”“我在一线、实干淄川”、战“疫”系列、民生系列、“学习二十大”“三提三争”等系列专题微党课37个，其中3个系列16部微党课在2022年度全市优秀党员教育电视片（党课）观摩交流活动中荣获优秀作品奖。各类微党课“上线”以来，受众广泛，成效明显。

打造“揭榜挂帅”科研咨政品牌。为充分发挥科研服务决策的思想库作用，在全校开展“揭榜挂帅”活动，把科研工作作为承担党校“为党育才”“为党献策”重要职责必备基本功。结合区委区政府重要决策部署查找榜单线索，从中梳理、遴选出事关全局亟待解决的“堵点、瘀点、难点”问题，为教师提供经济发展、社会治理、民生保障等各类选题方向，聚焦特色化、专业化，深耕细分领域、选好课题，坚持问题导向，严格立项把关，着力破题攻坚，确保推出一批有深度、有温度、有分量、有价值的高质量决策咨询成果。今年，已完成全市党校系统课题申报立项12项，撰写申报各类调研理论文章11篇，学习宣传贯彻党的二十大精神专题征文研讨活动中有7篇文章分获一、二、三等奖。

强化“青蓝工程”教师队伍建设品牌。充分发挥教学骨干“传帮带”作用，围绕“增强综合素质”“提高教学能力”“提升科研水平”三方面，通过专业引领、同伴互助、比赛竞技等途径，不断提升青年教师素质能力，实现教学相长，打造一支结构梯次化、理论专业化、发展可持续化的教师队伍。严格落实教师新课试讲、集体备课等制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神摆在突出位置，着力打造名师名课，坚持用“小角度”讲清“大道理”，用“身边事”讲实“硬道理”，从“新角度”讲好“老道理”，指导教师把“学术语言”变成群众语言，真正起到“内化于心、外化于行”的宣教作用。今年，围绕深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，形成教学专题14个，两名教师在全市党校系统青年教师微党课比赛中获一、二等奖。

塑造“精细化”管理服务工作品牌。坚持以制度管人管事，健全完善《区委党校制度汇编》《区委党校财务制度汇编》，重视发挥制度的规范约束作用，对学习、考勤、教学、科研、财务等各方面各环节都作出具体要求，严格教职工管理，规范教学纪律，做到精简节约。坚持以清单管理抓工作落实，制定《关于实施2023年度重点工作“清单化”式管理的意见》，细化工作措施，压实工作责任，补齐工作短板，推动各项重点工作高效落实。坚持以精准管理服务促进文明和谐平安校园建设，加强校园环境卫生整治，营造良好的工作环境。

作者：曲克水 通讯员：刘金华