春节刚过，空气中还弥漫着淡淡的年味，但他的心情却格外明朗。今天是施为面试的日子，而这次机会，源于不久前在“春风行动”招聘会上的一次偶遇。

那天，招聘会现场人头攒动，施为穿梭在各个展位之间，目光最终停留在金科力的展台前。国际贸易专业的招聘信息让他眼前一亮，薪资待遇也符合他的预期。经过简单的交流，他与金科力达成了初步的就业意向。今天，他带着期待和一丝紧张，走进了这家公司的大门。

面试的过程紧张而有序。施为做了自我介绍，回答了面试官的问题，还分享了自己对国际贸易的理解和未来的职业规划。面试官对他的表现颇为满意，认为他能够胜任这份工作。而施为也觉得，金科力能够为他提供良好的发展空间。双方一拍即合，施为顺利拿到了这份工作。

“关键是专业对口。”施为笑着说道，“这样我大学学的东西就有了用武之地，也能发挥自己的长处，为公司谋利益。”他的语气中充满了自信和期待。

人事专员刘明月也对施为的表现给予了高度评价：“通过深入的沟通和交流，我们发现施为非常有潜力。我们公司一向惜才爱才，会尽可能为刚入职的员工提供良好的工作环境。”

随后，刘明月带着施为参观了公司，并为他安排了工位。施为和其他新员工将接受为期一周的培训，然后正式开启他们的职业生涯。

“这算是我的‘开门红’吧。”施为感慨道，“新年刚过就找到了心仪的工作，真的很开心。我会努力学习，认真工作，不辜负公司的培养。”

刘明月也笑着回应：“对我们公司来说，这也是‘开门红’。通过‘春风行动’，我们招到了不少人才，填补了空缺的岗位，这对公司未来的发展非常有利。”

今年以来，淄川区共举办了26场线下招聘会，开展了101场抖音直播招聘，提供了3529个就业岗位。据统计，已有2600人达成了就业意向，实现了就业市场的“开门红”。

区公共就业和人才服务中心的工作人员张春燕表示：“‘开门红’不是终点，而是新的起点。新的一年，我们淄川人社将以‘拼’的姿态冲刺全年目标，为高质量发展积蓄更强动能。”

作者：杨剑雨