2025年12月底，在省级社评组织山东水利技师学院河道修防工测评场地，有的选手在栓桩，有的选手在安放水准仪，有的选手在绘制河势示意图……这是区人社局督导的二级河道修防工实操考核现场。

　　2025年以来，区人社局精心筹划，组织评价机构开展评价工作专题会，深入解读评价政策，落实评价工作管理新要求。严格依据国家职业技能标准，落实全过程督导。积极发挥企业的主体作用，面向全区重点产业布局，聚焦汽车维修、纺织、化工等领域，选取符合条件的企业开展职业技能等级认定工作。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，在原有五级工基础上，增设学徒工、特级技师、首席技师，打破了技能人才职业发展的“天花板”。打破学历、资历等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上技能等级，畅通了职业发展通道。

　　此外，人社部门还通过多种渠道，包括微信公众号、抖音直播及进企宣传活动，广泛宣传自主评价政策，并接受企业的备案申请，组织专业的备案评估。同时，还主动为企业提供全方位的技术指导与服务，涵盖备案申请、命题指导、题库建设、考评员培训以及质量管理等多个环节。

　　截至目前，区人社部门已累计服务自主评价企业40余家，其中31家企业成功开展评价工作，覆盖织布工、化工总控工、汽车装调工等38个工种，累计1.1万人通过自主评价取得职业技能等级，其中，高级工及以上达4300余人。

　　作者：王艳 亓涛