区人社局依托大数据、人工智能等技术，打造“数智就业”综合服务平台，实现人岗高效匹配、政策精准解读、业务便捷办理，推动就业服务提质增效。

　　在淄川农商行“社银一体化”服务中心，05后求职者董乃樱欣正通过数智化自助服务终端机筛选心仪岗位，通过模拟面试提升表达能力。依托24小时不间断的AI求职陪练服务，她快速找准职业方向，并顺利入职。董乃樱欣说：“我之前面试特别容易紧张，非常影响发挥。后来体验了‘模拟面试’功能，系统会根据我的求职岗位给我出题，结束后还有AI分析，会告诉我哪些环节薄弱以及如何提升，等我来面试的时候就很顺利了，当场就拿到了录用通知。”

　　董乃樱欣体验的，是区人社局推出的AI就业服务。近年来，我区依托区级智慧人力资源市场和“淄川就业”小程序，打造“数智就业”综合服务平台，在全省首批接入Deepseek大模型，上线“就业智慧管家—乐淄淄”“淄川就业”数字人、“模拟面试官”等智能服务助手，求职者只需录入工作经历、专业技能、求职意向等信息，即可实现人岗智能匹配，享受政策解读、简历制作、职业测评、模拟面试等一站式服务。

　　同时，在区智慧人力资源市场、“就在淄博”人社服务站、社银一体化网点等地设置数智化自助服务终端机“AI职立方”，实现线上线下服务深度融合，持续提升就业服务效能。目前，平台已为1.07万余人次精准匹配信息5.26万余条。区公共就业和人才服务中心副主任王喜说：“下一步，我们将重点突出‘数字人社’全链条服务，充分发挥线上淄川区数智就业智慧综合服务平台、直播带岗和线下淄川区智慧人力资源市场与‘就在淄博’人社服务项目效能，推动公共就业服务从‘主动供给’向‘精准供给’持续升级，为构建就业友好型城市贡献更多力量。”

　　作者：赵烜艺