近日，区人社局将招聘活动直接设在山东吉利新能源商用车有限公司门口。这一“送岗到企、送人到岗”的创新举措，把招聘会从“人找岗位”的传统模式，升级为“岗位找人”的主动服务模式，大幅缩短了求职者与用人单位的对接距离，简化了企业招聘和求职者应聘流程。活动现场达成初步就业意向40余人，显著提升了现场面试与意向达成的效率。

　　本次专场招聘会紧扣企业实际用工需求，量身定制岗位方案，共推出16个优质岗位，提供500余个用工需求，涵盖生产操作、设备运维、物流配送等多个领域。岗位适配性强、覆盖人群广，可充分满足高校毕业生、技能人才、社会务工人员等不同群体的求职需求。真正实现了供需匹配更加精准高效。下一步，我区将持续深化“服务上门”工作机制，常态化开展企业用工摸排和精准招聘对接活动，不断拓宽引才渠道、提升服务质效，推动“送岗到企”从单点活动向系统服务升级，从被动响应向主动靠前转变，全力保障企业用工稳定，为全区产业高质量发展提供坚实的人力资源保障。

　　作者：李玉玺