淄博第十五中学2025年工作计划要点

淄博第十五中学2025年工作计划要点

 

2025年是学校抢抓机遇，实现高质量发展稳步推进的“换挡提速之年”。为保证新一年各项工作顺利开展，淄博十五中将以党的二十大和二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在区委区政府和区教体局的坚强领导下，全面贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，持续强化责任担当，努力打造高品质教育民生品牌，助力“学在淄川”品牌建设。

一、全面加强党组织自身建设，统领学校工作开展

1.强化党组织理论学习。坚持以理论中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”、“灯塔在线”等学习平台。结合学校工作实际，组织党员干部积极参加上级举办的各类轮训班，不断提高党员干部的综合能力素质。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断丰富和创新组织生活的形式和内容，提高组织生活的吸引力和凝聚力。

2.持续推进党风廉政建设。运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育。推行党支部“会前讲廉”制度，常态化推送“纪委提醒”。打好正风肃纪“组合拳”，积极营造良好政治生态，紧盯时间节点严格督查，在“五一”、“端午”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节日期间，发布节日提醒等防止“四风”；对查处的作风问题，一律公开通报曝光。

3.强化对学校整体工作领导。在第二批主题教育活动结束的基础上，鼓励在职党员积极参与“我为群众办实事大家访”、贫困户帮扶、党员“双报到”等志愿服务活动，推动党员干部参与文明创建。切实加强对工会和群团组织的领导，为群团组织开展工作提供坚强有力的组织保障，支持群团组织工作，增强群团组织的凝聚力和号召力。

4.持续创建党建工作特色品牌。继续以“君子文化”主题教育为依托，持续组织开展“君子力行  红心铸魂”系列活动，树立学校党组织的良好形象。引导学校广大党员师生，强化党组织阵地建设，发挥党建“头雁”作用，积极探索实践新形势下党建工作的新载体、新途径，全方位打造“君子文化”系列品牌。

二、持续加强教育队伍建设，提升学校教育队伍整体素质

5.不断加大干部队伍建设力度。在去年对学校局管干部进行调整的基础上，注重在一线教师中发现、选拔、培养政治素质过硬，工作热情高涨、业务能力突出的教师参与到学校的管理队伍中来。同时，在校内加大中层管理干部的轮岗力度，促进学校干部队伍焕发新的活力。

6.不断推进师德师风建设。通过开展“师德教育学习周”活动、“师德教育月”活动、签订《教师规范从教行为承诺书》和《作风效能建设承诺书》等形式，引导广大教师牢固树立师德建设底线思维。完善师德师风举报投诉机制，做好群众咨询、投诉举报和反馈工作，依法规范教师从教行为，形成长效机制。坚决整治在职教师有偿补课等违规从教行为，健全完善师德考核机制，实行师德考核“一票否决”，树立学校教师的良好形象，提高人民群众对学校师德建设的满意度水平。

7.加强教师业务发展培训。在条件允许的情况下积极组织安排教师到区外名优学校进行进行培训学习。充分借助育才中学教育集团这一优质教育平台，不定期派教师进行交流学习，适时邀请集团内部学校优秀教师到我校研讨指导。

8.发挥教育研促进作用。切实抓好集体备课和备课组合作研讨活动，营造良好、积极向上的校本教科研氛围，通过组内教研、集团化教研和定期举办教学研讨会等形式，培养学科专业队伍，不断提升学科竞争力，打造优秀教师团队、备课组团队和级部团队。

9.加大青年教师培养力度。新的一年，学校拟对青年教师师徒结对制度进行充实完善，通过师徒结对，互动教研，促进青年教师的快速成长，为学校的教学质量的稳步提高提供不竭动力和人才基础。

10.持续推进书香校园建设。从学校组织保障、校园建设、管理服务、书香活动等各方面积极开展工作，强化师生阅读习惯的引导养成，提升学校书香建设水平，力争年内创建淄博市书香校园。

三、全力打造高效课堂，实现教育教学质量新提升

11.积极推进课堂教学改革。围绕双新课堂和“教研学评思”双向教学体系建设，继续推进双向高效课堂的落实，课堂的达标将通过组织开展同备一节课、同上一节课、同评一节课形式开展，借助交互式录播系统建立学校课程资源，在备课、回评交流中提升课堂教学的深度和广度。

12.继续推进常规教学落实。继续实施校级领导和中层正职挂包级部、日常巡课听课和教学反馈制度。全面推行“学校、年级、备课组、个人”教研四级管理制度，落实备课磨课、深化教研作业设计、稳步推进以学生为主体的活动式课堂的构建，实施强课提质行动。优化课堂教学评标准，推进作业教研和作业设计改革，提高学生自主学习能力和自身综合素养。

  13.全力推进中考和结业学科工作。重视毕业班教学质量提升，初四和初三结业学科以“抓两头促中间”为主要目标，通过抓优促尖，确保中考优秀率；抓潜能生，确保高中升学率；抓思想教育和心理健康教育，确保良好迎考心态；抓家校配合，确保学生齐抓共管；抓质量监控，保中考总体目标全面完成。　　

14.搭建学生个性发展平台。以国家“双减”政策为契机，以课后服务时段为依托，打造绿色学习乐园，积极开展社团、研学活动、社会实践活动、兴趣小组活动。适时开展校园文化艺术、体育节和科技节等活动，为学生搭建起个性发展的广阔舞台。进一步加大投入，整合升级校内数字化资源，加强教育资源云服务体系建设，打造信息化生态课堂，广泛开展创客教育与信息技术创新实践活动。

四、加大“君子文化”德育品牌建设，形成学校德育特色

15.不断强化德育队伍建设。成立德育工作领导小组，加强学校对德育工作的领导。完善班主任岗位职责、工作条例、工作考核评估激励机制，通过开展每年两次的班主任论坛，提升班主任，特别是青年班主任的理论水平和管理水平，打造负责、严谨、务实、高效的班主任队伍。

16.抓实德育常规教育管理。组织学生认真学习贯彻《学生守则》、《学生日常行为规范》。通过对学生集中进行行为规范系列教育，强化学生会自治管理，培养学生自我约束、自我管理的能力。重视良好学习和行为习惯的养成教育。

17.全力打造德育体系品牌。本年度学校“君子文化”主要以“大德君子  凌云少年”为主题，树立“三全四化”育人理念。即坚持“全面育人”，促进全体学生在德智体美等方面全面发展；坚持“全员育人”，形成全体教职员工共同参与德育工作、共同关心学生健康成长的格局；坚持“全程育人”，在教育教学的各个年级、各个环节、各个方面挖掘德育内涵，体现育人功能；构建科学系统的德育体系，实现德育内容“序列化”，德育主题“课程化”，德育方式“生活化”，德育追求“实效化”。把爱心、诚信、良心、责任、自信、习惯作为德育目标的核心内容，切实提高道德教育的针对性、有效性，使道德教育“入耳、入脑、入心”，把我校学生培养成为自尊、自信、自爱、自强的少年君子。

18.积极构建立体育人模式。在上年度健全三级家委会的基础上，充分发挥其作用，定期举办家长学校讲座、召开家长会、举行家委会活动。做好家访工作，沟通学生在校在家情况，发现影响学生成长的问题，寻求合适途径，形成家校共育合力。继续深入开展社区教育，利用德育社区资源对学生进行全方位教育。

19.切实加强学生心理健康教育。积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境，安排具备心理咨询资质的教师对学生定期开展心理疏导教育，通过开通心理咨询热线、设立心理咨询信箱以及聘请专业人员到校进行心理疏导和培训等形式，指导学生养成积极健康的心理状态。

五、不断强化学校内涵管理，提升学校整体办学水平

20.积极推进现代制度建设。全面落实新时代国家教育方针，根据上级统一安排部署，在修订完善学校各类涉及教职工切身利益的规章制度基础上，再对其他各类制度进行修订完善，基本形成较为完善的现代学校管理体系。

21.扎实开展“平安校园”建设。健全完善安全工作规章制度，加大安保人员培训力度，严格执行门卫值守、24小时值班和校园巡查制度。定期对校舍、消防、用电、周边环境等安全隐患进行排查，及时查收上报上级安全平台信息数据。修订完善各项安全应急演练预案，定期组织开展师生全员参与的各类应急演练。年内至少组织1次“六校长”安全培训。

22.不断提升行政工作效能。按时收发、签批和转达区教体局等上级机关下发的各类文件和会议通知，并严格按照文件和通知要求做好贯彻落实工作，积极为学校领导决策提供有益的信息和建议，确保上级文件和会议精神走上由印制下发到落实反馈的闭环流程。

23.切实做好校园卫生防疫工作。强化疫情防控常态化下的校园管理，严格按照上级和疫情防控部门要求，落实校园疫情防控各个环节，结合学校工作实际，修订和完善疫情防控常态化下的工作方案，及时更新防控工作措施。

24.加大校园文化阵地建设。在前期基本完成校园文化固定设施建设的基础上，通过鼓励各级部自主创新、组织研学活动、聘请专家讲座等形式，加强学生的聊斋文化、陶瓷琉璃文化、红色文化等教育，强化文化育人功能。

25.积极推进学校质量评价改革。健全完善包括对教学质量、学生综合素质、师资队伍建设、学校管理等方面的评价指标。加强评价过程的公正性和透明度，将评价结果及时公开，接受社会的监督和反馈，确保评价的公正性和公信力。注重学生对质量评价的参与，通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生的需求和意见。根据评价结果，制定切实可行的改进措施，明确发展方向和重点，在此基础上，积极争取政府和教育主管部门的政策扶持，推动学校的高质量发展。

六、认真做好后勤服务工作，保证学校工作平稳运转

26.认真做好后勤保障工作。对校园环境、校内设施、办公用品、师生用水等提前进行维护和准备，严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。从学校实际出发，严格核算，合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，严格采办手续，积极推行财务公开，增强财务工作的透明度。

27.切实加强学校资产管理。完成包括学校笔记本电脑、智慧黑板、触控一体机等在内的学校资产清查登记工作，确保学校资产不流失，切实为学校教育教学工作服务。

28.抓好学生资助工作落地落实。完善经济困难学生帮扶机制，开展教育扶贫和学生资助工作。落实教育财政投入政策，规范专项资金拨付支出与监管，加强教育经费保障。加强学校与帮扶对象的联系对接，保证按时按质按量完成上级下达的各项帮扶工作任务，同时做好学生资助工作的档案管理，保证档案真实健全。

七、统筹工会团委工作，发挥群团部门职能

29.不断提高工会工作水平。以构筑温馨和谐“教工之家”为目标，当好教职工的贴心人，促进精神文明建设。做好女教职工权益保障工作。完善教职工代表大会制度，实现教代会制度化、规范化，使学校管理科学化、决策民主化。开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。组织好“三八节”、“五一”、“元旦”等重点节日纪念活动。认真做好工会经费使用，继续开展“送温暖”工程，积极为职工办实事、解难事。

30.切实激发团队工作活力。聚合共青团、少先队、学生会三方力量，通过组织开展升旗仪式、青年大学习、主题团队日活动、志愿服务、少先队献词大赛、雏鹰争章、星级少年、星级中队评选和我们的节日等丰富多彩的团队活动，加强青少年学生的思想教育。加强对团员和入团积极分子进行团史、团章教育，进一步增强团队组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升学校团队工作的水平。

八、提升行政服务水平，保证学校工作高效运行

31.切实强化作风效能建设。与全体教职工签订2024年的《作风效能建设承诺书》、《教师规范从教行为承诺书》，和各处室、级部负责人签订2024年的《信访稳定目标责任书》，确保学校全体教职工切实遵守上级有关规范从教行为和作风效能建设的有关规定，对学校可能存在的矛盾和问题及时进行预判和化解，杜绝出现个人上访和其他群体性突发事件。

32.积极开展文明创建工作。紧紧围绕“思想道德建设、领导班子建设、教师队伍建设、校园文化建设、活动阵地建设”等六个方面，进一步强化教职工和未成年人思想道德建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明校园创建活动，不断提升学校精神文明工作水平。

33.精准把握人力资源信息。准确掌握教职工的人事信息并适时进行更新调整，对于上级部门和学校领导要求提供的各类人事信息报表，切实做到精准无误，同时为教职的工年度考核、师德考核、岗位聘任、办理从教30年荣誉证书等工作提供优质服务，使学校人力资源保持旺盛活力。

34.努力提升宣传工作水平。新的一年，加大宣传工作力度，计划对各处室、级部的宣传工作联络员进行集中培训，同时选派相关人员参加上级组织的各类宣传工作培训，并加大与区教体局对口科室和有关媒体的交流力度，实现学校对内对外宣传工作再上新台阶，持续树立学校在社会上的良好形象。

 

                                  淄博第十五中学

                             2025年2月27日