淄博第十五中学2026年工作计划要点

淄博第十五中学2026年工作计划要点

 

2026年是国家“十五五”规划的开局之年，也是淄川区在实现义务教育优质均衡发展的基础上，深入推进教育教学改革的关键之年，更是淄博第十五中学落实三年发展规划、打造区域优质特色初中的攻坚之年。新的一年，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧扣淄川区教体系统2026年重点工作部署，坚持以党建为引领，以教学为中心，以德育为抓手，以安全为底线，统筹推进学校各项工作，全面提升办学质量与育人水平，努力办好人民满意的教育。

一、以“党建+育人”为核心，推动党建与教育教学深度融合，为学校发展提供坚强政治保障

1.强化政治建设，筑牢思想根基。坚持党组织领导的校长负责制，完善党组织议事决策机制，规范“三重一大”事项决策流程，确保办学方向正确。制定年度政治理论学习计划，以即将开展的树立和践行正确政绩观学习教育为契机，依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员教师深入学习党的创新理论、教育方针政策，全年开展集中学习不少于12次，专题党课不少于4次。加强意识形态工作管理，筑牢意识形态安全防线，定期开展意识形态风险排查。

2.夯实组织建设，规范党建工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提升党内组织生活质量，做好党员发展、教育、管理工作，发挥党员教师在教学、德育、教研中的先锋模范作用，积极组织党员开展志愿服务活动。 规范党建档案管理，完善党员信息库、党建工作台账，迎接上级开展的党建工作及党风廉政考核。

3.深化党建融合，打造特色品牌。 实施“党建+君子文化”“党建+教学”“党建+服务”三大融合工程，将党建工作融入学校工作各环节，着力破解“党建与业务两张皮”问题。结合蒲翁故里地域文化，开展红色研学、党史宣讲、红色经典诵读等活动，传承红色基因，厚植爱国情怀。

4.抓实党风廉政，创建清廉校园。按照《关于开展“清廉校园”创建行动的工作方案》，切实加强党风廉政建设，大力推进落实“六项行动”、用好“两张清单”，开展师德师风警示教育、廉洁从教教育，签订党风廉政建设责任书，杜绝违规补课、有偿家教等行为，营造风清气正的育人环境。

5.加强队伍建设，凝聚发展合力。抓好班子队伍建设，提升班子成员政治素养、管理能力与业务水平，坚持民主集中制，增强班子凝聚力、战斗力。认真做好党员教师培训工作，组织参加上级组织的党建培训、师德培训，提升党员教师综合素养，培育党建工作骨干。联动工会、团委开展暖心服务，关心党员教师工作生活，帮扶困难党员，增强党组织向心力。

二、以全环境立德树人为根本，深化“君子文化”德育品牌创建，提升德育工作的实效性

6.德育体系建设，落实立德树人。构建“序列化、课程化、生活化、实效化”德育体系，分年级制定德育目标：六年级侧重习惯养成与适应教育，七年级侧重品格塑造与青春期教育，八年级侧重于思想道德和心理健康教育，九年级侧重理想信念与备考励志教育。

7.深挖“君子文化”，推进校本课程。融入文明礼仪、诚信感恩、责任担当、劳动实践等内容，开展“少年君子”评选、君子班级创建活动，全年评选校级“少年君子”和文明班集体若干名。

8.行为规范管理，培育良好校风。按照《淄博第十五中学学生一日常规》《班级量化考核细则》等开展学生管理工作，加强学生考勤、课堂纪律、仪容仪表、卫生习惯、两操一课等日常管理，实行每日检查、每周通报、每月评比制度。

9.加强德育队伍建设，提升班级管理水平。健全完善班主任培训、考核、激励机制，每月召开班主任工作例会，开展班主任技能大赛、经验交流会，充分发挥学校现有市区优秀班主任的引领带动作用，培育优秀班主任储备人员，提升班级管理水平。

10.主题德育活动，丰富育人载体。围绕重大节日、纪念日，开展爱国主义、集体主义、传统文化、法治安全、心理健康等主题教育活动，全年开展主题班会不少于24次，大型德育活动不少于8次。

11.关注学生心理健康，实施“护心成长”工程。完善心理咨询室建设，配备专职心理教师，开展心理健康普查、团体辅导、个体咨询，建立学生心理健康档案，缓解学生心理压力，防范心理危机事件。

12.畅通沟通渠道，推进协同育人。办好家长学校，每学期固定开展家长培训、亲子活动、家长开放日不少于2次，健全家访制度，以全区每年两次的“教育开放月”为契机，实行线上线下结合家访，覆盖率100%，构建家校育人合力。

 三、以教学质量为核心，落实“强课提质”行动，深化教学改革，规范教学管理

13.教学常规管理，夯实质量基础。 严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程，落实“双减”政策，规范作业设计、布置、批改、反馈，推行分层作业、弹性作业，减轻学生过重作业负担。细化教学常规“备、教、批、辅、考、评、研”各环节管理，实行定期检查与随机抽查相结合，每月开展教学常规检查，及时反馈整改，提升教学规范性。

14.加强课堂监管，严格听评课制度。推行推门听课、巡课制度，校级领导、级部主任和教研组长带头听评课，努力打造高效课堂。其中，学校班子成员每学期听课评课不少于40节。

15.教研教改创新，提升教学效能。深化“教研学评思”双向教学一体化改革，各教研组制定年度教研计划，开展集体备课、课例研讨、专题讲座、教学反思等活动，每周开展集体备课不少于1次。加强校本教研与课题研究，鼓励教师申报区级以上教研课题，开展小课题研究，总结教学经验，撰写教学论文。

16.强化数字教育建设，推进“人工智能+”行动。加强数字技术与教学融合，推广智慧课堂、在线教学、项目式学习，提升师生数字素养，开展数字教学优质课评比、课件制作大赛。 借助大数据，推进跨学科教学，整合学科资源，开展主题式跨学科实践活动，培养学生综合素养与创新能力，打造特色学科教学模式。

17.梯度培养师资，促进专业成长。实施教师成长共同体计划，深入实施“新教师—青年骨干教师—学科带头人—名师”梯度培养体系，开展师徒结对、青蓝工程，助力新教师快速成长。加强教师培训，组织参加区级以上新课标、新教材、新中考培训，开展校内校本培训、教学技能大赛、说课比赛，提升教师业务能力，全年教师培训覆盖率100%。

18.精准把握中考政策，提升备考质量。制定毕业班和结业学科备考方案，优化复习计划，加强学情分析、试题研究、模拟训练，提升备考针对性与实效性。建立教学质量监测与分析机制，定期开展学情调研，做好质量分析，精准施策，补差培优，提升整体学业质量。加强实验教学、体育艺术教学、信息技术教学，规范实验操作考核、体育测试、艺术素养评价，促进学生全面发展，适应新中考综合素质评价要求，力争2026年中考实现新突破。

四、以服务师生、保障运转为核心，完善管理制度，提升行政效能

19.高效开展行政服务，提升工作效率。按时流转区教体局等上级机关下发的各类文件和会议通知，并严格按照文件和通知要求做好贯彻落实工作，积极为学校领导决策提供有益的信息和建议，确保上级文件和会议精神走上由印制下发到落实反馈的闭环流程。

20.改进工作作风，强化工作纪律。与全体教职工签订2026年的《作风效能建设承诺书》，确保学校全体教职工切实遵守上级作风效能建设的有关规定。严格考勤管理，严格按照六届二次教代会上通过的《淄博第十五中学考勤请假制度》，对教职工考勤情况作进一步规范要求，重点加大教职工工作期间查岗力度，维护学校正常教学秩序和公平工作环境，并将考勤结果计入教职工个人绩效考核。

21.压实工作责任，提高办文办会质量。认真组织、召集党总支会议、校长办公会、教职工大会等各项重大会议，精心准备会议方案、领导讲话和相关总结。不断规范学校内部文件的起草撰写，提升学校整体办文办会质量。

22.把握人力资源信息，精准服务领导教师。准确掌握教职工的人事信息并适时进行更新调整，对于上级部门和学校领导要求提供的各类人事信息报表，切实做到精准无误，同时为教职工年度考核、师德考核、评先树优、交流轮岗、分级竞聘、核编定岗、办理退休、从教30年荣誉证书等工作提供优质服务，持续激发学校人力资源的旺盛活力。

23.加大宣传工作力度，树立学校良好形象。进一步加大宣传工作力度，及时挖掘学校的亮点特色工作，同时选派相关人员参加上级组织的各类宣传工作培训，加大与区教体局对口科室及有关媒体的交流力度，实现学校对内对外宣传工作再上新台阶，同时做好校园信息安全管理，规范网络信息发布，防范网络舆情风险，及时回应社会关切，持续树立学校在社会上的良好形象。

24.加强档案管理，保留学校发展痕迹。围绕学校各项重点工作，认真做好各类电子档案和纸质档案的保存管理，特别是涉及学校发展历程、重大事项与关键决策的档案材料，在保存好原稿的基础上，做好备份，为学校今后查档溯源保留好第一手资料。

25.开展文明创建，争创文明校园。紧紧围绕文明校园“六个好”，扎实开展文明创建工作，进一步强化教职工和未成年人思想道德建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展“爱淄博.随手拍”、深入社区、学校、文明实践站和公共文化场所等地的文明创建活动，不断提升学校精神文明工作水平。

五、以“服务教学、保障运行、优化环境”为宗旨，加强后勤管理，提升服务质量，改善办学条件

26.改善校园设施，提升整体面貌。排查校园校舍、水电、消防、体育器材、教学设备等设施，及时维修维护，确保设施安全正常运行。修缮校园道路、绿化景观、教学楼墙面，更新破损教学设备、办公家具，提升校园整体面貌。

27.严格财物管理，规范后勤运行。完善学校物资采购、入库、领用、报废制度，实行精细化管理，建立物资台账，做到账物相符，杜绝物资浪费与流失。严格执行财务制度，规范经费使用、报销流程，做好学校经费预算、决算、收支管理，厉行节约，提高经费使用效益，保障教学重点工作经费需求。加强校产管理，定期开展校园资产清查，登记造册，明确管理责任，防止国有资产流失。

28.提升后勤服务水平，保障教学需求。做好校园节能减排工作，宣传节水、节电、节粮理念，杜绝浪费，建设节约型校园。做好教学、活动、考试等后勤保障工作，及时响应师生需求，快速解决后勤问题，做到服务及时、到位、优质。

六、落实安全工作责任制，构建“全员、全程、全方位”安全管理体系

29.落实安全责任，健全管理体系。落实“一岗双责、党政同责、失职追责”安全工作责任制，签订安全工作责任书，明确各部门、各岗位安全职责，形成层层抓安全的工作格局。完善校园安全管理制度、应急预案，涵盖消防安全、食品安全、交通安全、防溺水、防校园欺凌、传染病防控、应急疏散等内容，定期修订完善。建立安全工作台账，实行安全隐患每日排查、每周汇总、每月整改制度，确保隐患整改闭环管理，杜绝安全隐患。

30.安全教育常态化，提升安全素养。开设安全教育课程，利用主题班会、安全教育课、宣传栏、校园广播、短视频等形式，开展交通安全、消防安全、防溺水、防诈骗、心理健康、传染病防控等安全教育。组织应急演练，每学期开展消防疏散、防震减灾、防踩踏等应急演练不少于2次，提升师生应急避险、自救互救能力。加强法治教育，邀请法治校长进校园开展法治讲座，普及法律知识，提升学生法治意识，防范违法犯罪行为。

31.排查安全隐患，筑牢安全防线。重点排查校园校舍、消防设施、水电线路、食堂卫生、实验室危化品、体育器材、校园周边环境等安全隐患，建立隐患台账，限期整改，跟踪落实。加强校园门禁管理，严格执行外来人员、车辆登记制度，实行校园封闭式管理，防范无关人员进入校园。抓好校园设施设备安全、学生课间活动安全、上下学交通安全管理，协同交警、城管、社区整治校园周边环境，保障校园周边安全有序。

32.严格疾病防控，保障师生健康。做好传染病防控工作，落实晨午检、因病缺勤追踪、消毒通风等制度，保障师生身体健康。

33.加强食堂管理，保障师生饮食安全。严格执行食品安全管理制度，做好食材采购、储存、加工、留样等环节监管，保障师生饮食安全与营养均衡，提升食堂服务质量。

七、以党建带团建为引领，团结引领青年学生坚定理想信念，提升综合素养，展现青春风采

34.思想引领工作，筑牢青年根基。开展青年学生思想政治教育，通过团队课、主题团队日、红色教育、理想信念教育等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，厚植爱国爱党情怀。

35.强化团组织建设，夯实工作基础。完善校团委、班级团支部组织体系，加强团支部书记培训，提升团干部工作能力，规范团组织生活，增强团组织凝聚力、战斗力。开展入团积极分子培养教育，严格团员发展程序，优化团员队伍结构。

36.推进团队衔接，创新工作模式。围绕五四青年节、六一儿童节、国庆节、建队日、建团纪念日等时间节点，做好少先队建队、推优入团等工作，实现团队工作无缝衔接，并适时开展文艺汇演、演讲比赛、志愿服务、红色研学等主题活动，丰富学生课余生活。

37.协同德育工作，助力学生成长。配合政教处开展学生行为规范养成、文明礼仪教育、校园文化建设，参与校园卫生、纪律监督，助力良好校风形成。加强与班主任、各部门协作，参与学校大型活动组织策划，发挥共青团桥梁纽带作用，服务学生成长成才。

八、坚持以教职工为中心，履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，维护教职工合法权益

38.实施民主管理，保障教职工权益。坚持教职工代表大会制度，定期召开教代会，审议学校工作报告、财务报告、规章制度等，保障教职工知情权、参与权、监督权，推进学校民主管理。推进校务公开，规范公开内容、形式、程序，公开学校重大决策、经费使用、评优评先、职称评聘等事项，接受教职工监督。倾听教职工意见建议，畅通诉求渠道，及时反映教职工呼声，协调解决教职工工作生活中的困难，维护教职工合法权益。

39.加强师德建设，凝聚教职工力量。扎实开展师德师风教育、警示教育，组织学习师德规范，弘扬教育家精神，引导教职工廉洁从教、爱岗敬业、关爱学生。宣传先进典型事迹，营造崇德向善、争先创优的良好氛围。

40.做好暖心服务，增强教职工归属感。落实淄川区关心关爱一线教师措施，做好教职工福利发放、节日慰问、生日祝福、健康体检等工作，关爱教职工身心健康。帮扶困难教职工、生病教职工，开展走访慰问活动，送去组织温暖，解决实际困难。维护女职工合法权益，开展女职工健康讲座、关爱活动，做好女职工保护工作。

41. 文体活动开展，丰富教职工生活。以“三八”妇女节、“五一”劳动节、秋季田径运动会、“元旦”等时间节点为契机，开展丰富多彩的教职工文体活动，缓解教职工工作压力。

 

 

                           淄博第十五中学

                            2026年2月9日