淄川实验中学 2024-2025学年第一学期工作总结

淄川实验中学2024-2025学年第一学期工作总结

 

本学期学校聚焦教育教学中心任务，强化问题和目标导向，聚焦社会关注、家长期待解决的痛点难点问题，发扬“严细实”工作作风，扎扎实实、善始善终，持续走好内涵发展之路，推动学校各项工作迈上了新台阶。

一、党建工作

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会和全国教育大会精神为主线，开展党纪学习教育、推动“清廉学校”建设，狠抓党风廉政建设和意识形态工作。组织理论中心组集中学习研讨12次、召开党总支（扩大）会议24次，落实“第一议题”23次、集中开展干部“风纪讲堂”4次，召开党建、党风廉政和意识形态专题会议6次、意识形态领域分析研判会4次、各支部开展“主题党日+”活动12次；认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党员发展，年内发展预备党员1人，按期转正1人，严格党费收缴使用和管理，引领全体党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。获评区2023年度五星级党支部2个、四星级3个、2024年度教体系统先进党组织2个。我校荣获淄川区首批“清廉学校”示范校。

二、教育教学工作

（一）持续打造双新达标课堂

“双新”课堂和“三课型”课堂达标继续深化，完善各学科达标课标准，细化评价体系，将达标课评价计入教师过程性考核。深入推进课堂达标活动，各学科骨干为全校教师立标示范。各备课组成立三人磨课小组，根据个人初备、课堂试讲、小组研磨、改后提升以及同课异构的方式，依照示范课的范式，完成达标课授课任务。每位教师磨课2节后再上达标课，实现真磨、真研、真学习。本学期，全校共开展示范课18节，达标课105节。

（二）持续加强师资队伍建设

发挥学科教研基地和名师工作室的引领作用。扎实开展学科组大教研、备课组小教研和教师个人即时教研活动，组织骨干教师进行专题研讨、骨干解读、同课型磨课，为骨干教师提供专业的研究环境和资源支持。通过青年教师领学课标、名师大讲堂、青年教师说课比赛和线上互动联研等活动，将理论学习与案例研讨相结合，构建学习型教研组，打造高效有趣的学问课堂。吕琳入选区第一批中小学“名师工作室”建设名单。

各级部定期举行青年教师成长沙龙活动，引领青年教师专业成长，打造学习型、专业型教师团队。围绕“如何控制好自己的课堂”“考后如何指导学生进行有效的自我分析”等主题进行交流探讨，提升青年教师的教育教学管理水平。并以每学期的“读书汇”为切入点，对青年教师提出一系列阅读规划和读书分享要求，形成同学共进的氛围。本学期举办青年教师成长沙龙40多场次。

（三）学校全力打造信息赋能的“学·问课堂”

本学期，数学学科以“教师数字技术技能提升”为主题，采取“骨干先行、教训结合”的方式，开展几何画板培训4次。依托交互式在线教学平台开展各种活动，截止目前，我校共发布空间展示各类直播课10870节。其中名师课堂3079节，名校课堂2558节，专递课堂2411节，校级、区市级网络教研2254次。

（四）持续落实精细规范的教学常规

加强对教学过程的精细管理，通过电子巡课、常态巡课、推门听课“三结合”，做到有巡视、有反馈、有改进；落实周查月结和期中期末常规考核制度，对教学常规项目进行分周分项检查，并记入教师日常考核；进一步规范集体教研活动，大教研统一进行新课标的再学习、再深化，备课组统一设计导学案、课件、作业等，将集体备课落到实处；强化作业统筹管理，落实“双减”要求，严格把握作业总量，科学设计分层作业，控量提质。

（五）全面提升学生艺体素养

面向全体学生，认真组织阳光大课间活动，通过开展班级合唱、红歌联赛、口风琴电钢琴演奏、花样跳绳、足球、啦啦操、剪纸、泥塑、编程等活动，构建起特长赋能类课程，学生全员参与，实现了每一名学生掌握2项运能技能、学会2项乐器的目标。2024年荣获淄川区篮球中小学篮球联赛初中男子组第二名、庆祝中华人民共和国成立75周年合唱比赛贡献单位、淄川区中小学“琴声流光·悦动校园”电钢琴教学优秀组织奖、淄川区中小学生体育联赛中表现突出单位、淄博市青少年体育锦标赛中表现突出单位。

在刚刚结束的期末考试中，四校联考（育才、实验、金城、外国语），学校初一到初三期末考试成绩提升很大：

初三九科前十名3人，前100名47人；初三语数英物化前10名1人 ，前100名45人，初三级部九科或者五科综合评价均列四校第二名。

初二七科前十名6人，前100名32人；初二语数英前10名9人 ，前100名43人，初二级部七科和语数英三科综合评价均列四校第二名。

初一六科前十名4人，前100名33人；初一语数英前10名3人 ，前100名32人，初一级部六科、语数英三科综合评价均列四校第二名。

 

2024年我校获评“淄川区教育教学先进单位”。孙红梅老师荣获山东省优秀教师称号，柳梦雨、吕琳、王玲、韩薇四名老师荣获淄博市第十四届教学能手称号。2024年共计33人获评市区级教学能手、骨干教师、教坛新秀、教研先进个人，其中40岁以下青年教师占百分之48.5。1人入选市教育科研专家库成员，6人获市优课主持人，在区优质课评选中34人获一、二等奖，40岁以下青年教师中一等奖占77.8%，二等奖占64%。区青年教师基本功比赛中五人获一、二等奖，2人获市二等奖，2人获区一等奖，1人获区二等奖。市区“三字一话”教学基本功大赛中，殷虎老师获市特等奖。全校现有115名教师参与区级以上课题17个（7个中期7个立项3个结题），2024年新立项共7个，区级课题6个，省级课题一个。

三、毕业班工作

1.高度重视毕业班工作。进一步修订《毕业班教师考核方案》，确保教学业绩考核与上级考核接轨，按照区前200名、800名、1500名、2500名、平均分等设置考核项目，实现精确考核；在评优树先方面给予毕业班倾斜，上届毕业班年度考核优秀指标占43.6%，师德考核优秀指标占80%。在分级聘任中，担任初四毕业班教学的教师加0.3分，在职称评审推荐办法中，近三年担任初四毕业班的教师每任教一年记0.1分。

2.抓实精准高效的毕业班管理。把握中考方向，强化备考，召开毕业班经验传承交流会，上届优秀教师倾囊相授，传承备考经验；先后召开毕业班学生誓师大会、思想动员大会、优生专题会、学习方法交流会，激发学生学习热情；分类制定目标学生名单，各科教师形成教学合力；抓好临界生（边缘生），通过成绩分析，明确边缘生范围，集中精力加强补弱措施；狠抓备课，突出课堂，向课堂要质量，各科开展周测活动，及时阅卷批改反馈，效果显著；做好重点学生管理，全体学生学习《学生违纪处理办法》，进行仪容仪表、骑行电动车、携带手机入校的专项检查，保持对以上行为的零容忍。

在刚刚结束的初四元旦全区考试中，我校全区前10名中进入7人，前300名中进入91人，前800名中进入193人，前1200名中进入259人。相比历届毕业班，实现了新突破。

四、政教安全工作

1.抓班主任队伍建设，提高班主任专业化水平。本学期统一组织了班主任防欺凌、防溺水、消防安全、心理健康专题培训6次。初一至初三开展班主任教研活动51次，各级部扎实落实每周的具体德育任务。进一步修改完善了初一至初三班主任的考核办法，全校班主任考核办法更科学合理。按照学校副班主任选聘制度遴选了70名教师担任副班主任工作，积极主动承担学生管理工作，执教主题班会，协助班主任开展班级工作。

2.抓常规德育教育，提升学生综合素质。着力打造“全景德育全科育人”德育品牌，构建“四级衔接”德育一体化模式。初一抓习惯养成、初二培养品德教育、初三进行道德法治教育、初四开展理想信念教育，形成了“四年一体、衔接有序”的德育管理体系。狠抓学生的思想教育、行为习惯等工作，召开班长会112次，中队长会议89次，卫生委员会议105次，各级部落实了值日班长制度和仪容仪表定期检查通报整改制度，重点抓学生携带手机入校和违规骑行电动车等问题本学期约谈家长30余人次，签订整改通知书18份，规范部分学生的不良行为，培养学生讲文明守纪律的良好习惯。本学期创新班会课形式，各级部重新确定了更加贴近级部德育目标的主题，先周出示示范课，课后进行评课和二次备课，次周全级进行相同主题的班会课。本学期的班会课更多的让学生组织、主持、参与班会课，体现了学生的主体地位，利用辩论会、学生活动丰富了班会课的组织形式，大大增强了班会课效果。本学期出示大班会课4节，各级部出示班会示范课27节。

3.抓牢活动载体，全面提高学生文明素质。各级部扎实开展了“传承红色基因”“我们的节日”“童声歌唱祖国”“读红色经典”等主题实践活动，增强了学生的文明素养。部分级部定期更新黑板报、举报手抄报评选等活动，为学生展示才华搭建平台；开展跑操、啦啦操、课桌操、花样跳绳等阳光大课间活动，增强学生体质，加强学生团体合作意识和集体荣誉感。24年我校被评为“淄川区德育工作先进单位”。

4.抓实安全教育，提高学生自救自护能力。各级部扎实开展安全教育活动，每日、每周、节假日前、极端天气做好安全提醒，本学期转发安全提醒和通知140余次，假期发放安全致家长一封信6份，做到100%签字回收，常态化开展“1530”安全教育和专题教育观看防溺水视频3次，观看消防片2次，组织观看安全视频5次；组织全校学生及家长参与网上安全教育学习3次。每月开展一次疏散演练，切实提高了学生的安全意识和自救自护能力。各处室级部每天进行静校检查、每周末和节假日前进行隐患大排查、大检查，对发现的问题及时改，形成闭环管理。我校荣获区“三星级”平安校园称号。

5.关注心理健康，打造阳光少年。本学期开展了安全与心理健康“六个一”活动，对初一学生进行心理健康普测筛查，开展专题心理健康教育主题班会4次，进行大家访活动2次，实现了学生家访全覆盖，与学生面对面谈话200余人次。

五、办公室工作

1.做好各种通知的收发和上传下达工作。规范学校收文、发文及公章使用。共计接转处理上级正式文件、通知等456件，接听上级来电192次；做好学校文件审核、编发工作，编印行政及党口文件23份；编发学校会议及工作安排通知、节假日放假安排通知等52次；做好学校行政办公会议、党总支会、校委会、三重一大等各类会议记录95次；做好印章使用登记记录共计201次，实事求是开具各类证明和学校对外介绍信15份。

2.及时完成各类统计报表工作。完成人事报表25次，维稳和舆情上报27次。

3.做好人事工作。顺利完成2024年度职称评审申报工作，完成2024年份首次分级聘任数据汇总、核实、计算和申报工作，完成2023—2024年度考核和师德考核工作，办理13名教师的职称聘任工作、3名教师的调入工作、17名教师的退休减编工作、4名教师的转正定级工作、10名教师子女的入党政审工作、290名教师编制系统教师信息维护录入工作，15人的事业单位工作人员续聘统计，290人的事业单位工作人员情况统计、系统录入工作。

4.做好教职工劳动纪律管理工作。严格考勤制度，健全教职工请假制度和出勤绩效扣款制度，做好学校教师考勤分发、核实和统计汇总工作。

5.做好学校宣传工作。审核、报送、核发宣传稿件87件。

6.其它事务性工作。做好周末及节假日领导值班编排、提醒和电话抽查工作；做好接待工作，本年度共计接待来检来客15次；做好学校文函档案管理工作；做好学校电动车的使用和登记工作；做好报刊征订分发工作；做好校外辅导机构检查工作，加强办公室人员管理，共计召开办公室人员工作会议10次。

六、工会工作

1.组织开展师德教育月活动；

2.协助教导处组织好本年度青年教师基本功比赛、“三字一话”比赛等活动；

3.统计、填写每月退休职工淄川区离退休干部信息登记表

4.组织退休干部69人参加老干局组织的健康体检；

5.发放每月退休职工纪念屏风；

6.组织退休职工参加老年节活动；

7.发放年度退休人员荣退会纪念品；

8.为全体退休教职工订阅《老干部之家》；

9.统计、报送市区教育工会教师节走访困难职工信息；

10.组织退休职工参加爱心一日捐，94人共计捐款7500元；

11.统计、报送生病职工信息，对住院教师进行看望慰问；

12.组织、参加学校教职工直系亲属的告别仪式；

13.填报工会年报材料；填写、报送离退休党员干部分类管理信息、台账等；

14.做好我校离退休干部党支部各项工作和学校党建工作。

七、后勤保障工作

1.完成操场院墙部分墙皮铲除抹灰120平方，粉刷院墙墙面1180平方。

2.更换5#办公室空调等8台，更换主板、电容等维修18次

3.安装微型消防站一个，完成灭火器换粉维护。

4.更换拖把池、厕所水龙头15个，面盆水龙头14个，双活接水门5个，阀芯开关7个，延时阀17个，更换主阀门2个

5.完成3号楼东地下暖气主管道更换43米，6#换暖气片30组，换气阀5个，暖气阀门6个。

6.检修消防管道，更换消防玻璃17块，消防指示牌13个，整理线路，消除安全隐患19次。

7.完成更换3号楼6号楼教室部分桌面385个，更换板凳75个，维修板凳39个，课桌18张。

8.完成整理文印室墙面、维修办公楼前托厦防水等。

9.维修电脑，一体机等（含教师个人用电脑）70余次；保障会议，活动等30余次；维修打印机复印机60台/次；协助各级部处室，使用监控处理发生事件50余次。

 

淄川实验中学

                         2025年1月12日