淄川区教育和体育局
标题: 淄川区昆山学校2022—2023学年度学校 教学工作计划
索引号: 11370302MB2858318T/2023-None 文号:
发文日期: 2023-07-18 发布机构: 淄川区教育和体育局

淄川区昆山学校2022—2023学年度学校 教学工作计划

发布日期:2023-07-18
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20222023学年度学校教学工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以课程改革为主线,以课堂教学为重点,以新的教学方式和学法指导为突破口,规范教学常规管理,加强教师队伍建设,提高教育教学质量,树立全面的教学质量观,推动学校教学工作的整体进步。

二、工作要点

1.切实贯彻科学的教学常规管理,优化教学过程和教学行为。

2.加快课程改革步伐。以新理念指导课堂教学,促进课堂教学的改革和创新,切实提高课堂教学质量。

3.优化校本研修机制。探索校本化的培训、科研机制,提高学校引领教师专业发展的能力,积极进行课堂教学改革,构建生本课堂模式。

4.抓好教师队伍建设。充分发挥校内外名师的引领、带动作用,通过“搭台子、压担子、给位子”,打造一支师德高尚,爱岗敬业的教师队伍,进一步提升教师的专业水平,使教师在各级评选、网络研修等活动中成绩不断提高。

5.搞好学校特色活动。以弘扬陶瓷文化、培养学生实践能力为目标,加大陶瓷文化探究活动开展力度,使陶瓷文化校本课程开发及教学实验研究有成效,特色鲜明。

三、具体措施

(一)教学常规方面

教学管理,重在精细。学校不断强化教学管理,开展教学常规互评、研讨,级部项目化协同发展等措施,逐步达成教学常规工作的精细化。完善学校教师考核细则,进行捆绑式、分组化评价模式,关注教师的工作岗位和工作量,为青年教师成长打下坚实基础的同时,关注各层面教师,激励“短板”教师。力争在教育教学质量调研、综合素质测评中,学校成绩不断提升。

1.集体备课重实效。强调集体备课要实事求是,不能应付,弄虚作假,分年级分学科进行集体备课过程展示。并对各教研组的集体备课情况进行评比,鼓励先进,鞭策落后,促进共同提高。

2.手写备课与电子备课相结合。制定备课规则,规范备课形式,提高备课质量,工作五年内新教师要有手写教案。

3.规范学生作业批改。在工作中充分发挥教师在提高教育教学质量中的主导作用,各教研组不断研究总结提高教学效率的方法,推广学校优秀教师的教学经验,优化课堂练习,加大分层作业布置的改革力度,抓好学困生辅导,全面提高教育质量。要求学生“独立、按时、整洁、规范”地完成作业。对学生作业的书写字迹、解题格式等都提出规范要求,教师在布置作业时注重基础性、实践性、层次性。要求全批全改,书写规范,有等级,有适当的鼓励性评语。教学指导中心定期检查。

4.立足课堂教学,提高教学效益。建立完善教学常规抽检制度、推门听课制度、课堂教学反馈制度、教学开放月制度等。通过不定期检查教师常规材料、推门听课、组织校级公开课、学生评教、家长评教等活动,全面了解教师教学工作情况,督促教师运用生本理念进行教学,接受家长、学生监督,提高教师责任感。针对部分薄弱教师,进行重点帮扶,促进各种层面教师的全面提高。

(二)教师队伍建设方面

1.加强学校领导班子建设,优化干部队伍。

学校领导班子成员带头学习新教育理念,带头实践,勇于开拓创新,提高工作标准和管理能力。每学期班子成员进行述职,组织教师对学校领导班子成员进行民主评议。

2.加强教师培训,提高教师素质。

重视教师培训工作,做到“请进来,送出去”,邀请市区级名师到学校对教师进行培训指导,派部分教师到先进学校学习参观。制定学校教师专职化目标,不断提高教师专职化水平。为优秀教师提供平台,充分发挥市区教学能手、骨干教师的专业引领作用。

3.建立名师培养机制,打造名师队伍。

用三年时间,在全面推进我校教师继续教育的同时,突出重点、集中力量,有计划、有组织、分层次、分阶段地培养出昆山名师,其中,第一年10%,以后每年递增10%。并通过名师的示范和表率作用,带动我校教师队伍整体素质的提高。

4.加强班主任培训,提高班主任工作水平。

开展班主任全员培训,采用集体学习与个人自学的形式,学习班主任工作先进经验,通过读书,看视频等形式,更新理念,提高管理水平,开展班主任工作论坛,举行优秀论文、案例评选活动。

5.塑造“慧心”教师。

学校按照“昆山教师”知而行、行而知、知行合一要求,通过开展青年教师座谈会,师徒汇报课,青年教师论坛,教师基本功大赛等活动,不断提高教师的专业发展水平,推动教师不断成长。着力培养“体现职业之美,有职业操守;实施教育之美,有教育追求;理解学科之美,有学科素养;敬畏生命之美,有生命呵护”的“慧心”教师。

6.成立团队,实现专业发展。

一是打造优秀团队。学校针对教师的现状,探索“分层培养,精准培训”策略,按照“三线结合”即学科团队线、青蓝工程线、课程融合线的思路进行培养,促进青年教师发展。同时,着力建设课程培育团队,通过青蓝工程、线上研修等方式,建设优秀骨干教师团队、卓越班级管理团队,促进教师专业发展。二是培养学科“先锋”。实施教师发展“专业阅读+专业写作+专业共同体”三结合模式,继续实行“术业专攻”政策,打造“最近成长路”;实行科研“小专题工程”,为专业成长“保驾护航”,加快教师专业成长,培养学校自己的学科先锋。

(四)学校特色发展方面

1.积极筹措资金,加大投入力度,扎实做好“快乐星期三”校本课程工作。

2.以弘扬陶瓷文化、培养学生实践能力为目标,加大陶瓷文化探究活动开展力度,组建刻瓷兴趣小组、陶瓷绘画小组,使陶瓷艺术走进课堂。

3.开展学生走进陶瓷生产车间、走进大师工作室、走进陶瓷博物馆、陶瓷作品展评等一系列活动,不断提高研究水平,提高学生作品层次。

4.课程建设,不断融合。学校继续立足“慧心”教育,不断丰富“基础性课程、拓展性课程、研究性课程”三大课程层次,“科技素养、艺术素养、人文素养、体育健康素养”四大课程模块,促使“三层四类”课程体系的充分融合。统筹学校活动,充分利用周边资源,使主题浸润式和自主选择式课程更规范、更有趣、更有效,让学生学习有着落,发展有潜力,精神有寄托,生命有意义。

高山立马心胸阔,大海扬帆事业兴。提升办学品位,打造学校品牌,是昆山人的共同目标。校兴我荣,校衰我耻,相信在全体师生的共同努力下,精诚团结、艰苦奋斗,学校工作一定会再创辉煌!