淄川区洪山镇中心学校教师管理制度

淄川区洪山镇中心学校教师管理制度

 

为进一步深化学校制度改革，最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性，根据两处学校的各方面实际情况，学校召开教师职工代表大会，通过了以下教师管理规章制度。

一、洪山小学教师管理制度

1.服从组织分配，按时并努力完成好学校分配的各项工作；

2.遵守学校的各项规定。

3.遵守作息制度，不旷课，不无故迟到或早退，认真办公，提高工作效率。

4.着力提高教学质量，要重视学生的全面素质，培养学生能力、发展学生智力、完成好教书育人的双重任务。

5.热情爱护和严格要求学生，全面关心学生的思想、学习和身心健康，坚持耐心指导、具体帮助、循循善诱、因材施教，不体罚或变相体罚学生，不歧视、放弃学生。

6.积极参加公益活动，注意锻炼身体，按要求认真做好值日工作。

7.准时参加政治学习、业务学习、教研活动、校会等。

8.加强师德修养，以身作则，言传身教，为人师表；在思想品德、知识造诣、文化修养、言谈举止、生活作风、求知精神等方面成为学生的表率。

    二、洪山镇松龄小学教师管理制度

1．根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善青年教师培训培养方面的教师专业发展规划及制度，推进教师培训培养工作常态化和制度化；完成上级交办的其他工作。

2．加强职工教育。在学校党总支的领导下，协同有关部门，采取丰富多样的形式，对教职工进行集体主义、爱国主义、社会主义革命传统教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，负责本部门全面从严治党、推进改革发展和维护安全稳定工作，加强职工队伍建设和廉政教育，规范内部管理，建立工作台账，实行业务公开。

3．依法维护权益。依法维护教职工的民主权利，组织教职工参加学校的民主管理。组织贯彻教代会的决议，保障教职工的主人翁地位和民主权利的落实。

4.负责人事工作，负责教职工的考核、调入、调出、职评调资、转正定级、奖惩及离退休等工作，

5.负责党总支、党建工作，准备好政治学习、支部生活的学习资料。

6．开展文体活动。组织教职工开展健康有益的文化、体育活动，加强社会主义精神文明建设。

7．关心教职工的健康，定期组织教职工体检。

8．维护女工权益。维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

9．负责成立家长委员会、家长学校，组织好家长培训工作，组织家长进学校进课堂，以及大家访工作。

10．负责学校、家庭、社会三结合的教育网络协调工作，并开展有关活动。

11.完成上级交办的其它工作。