标题: | 淄川区双杨镇赵瓦小学规章制度汇编 | ||
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索引号: | 11370302MB2858318T/2025-5393828 | 文号: | |
发文日期: | 2025-05-26 | 发布机构: | 淄川区教育和体育局 |
淄川区双杨镇赵瓦小学教师管理制度
1.学校教职工由教师和管理工勤人员等组成。教师必须具备《中华人民共和国教师法》和有关法规规定的任职资格和其他条件,严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》,热爱祖国,热爱教育事业,热爱学生,具备胜任教师工作的专业知识与技能。明确自己和所在团队课程开发和课堂教学改革的方向,加强沟通与协作,形成自己的教学风格,打造独具特色的精品课程,稳步提高教育教学质量。树立正确的学生观,主动承担起建立良好师生关系的责任,关注每一位学生的身心健康和可持续发展。
2.学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利,履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。
3.学校实行教师岗位竞聘制度。学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,公开招聘,竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。
4.学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度,切实加强班主任队伍建设,提升敬业精神、教育理念和业务能力。班主任应当遵照《中小学班主任工作规定》,履行职责,完成任务,享受相应待遇与权利。
5.学校实行绩效考核制度。学校按照教职工大会通过的教职工考核方案,及淄川区教育和体育局有关考核规定,对教师的德、能、勤、绩、廉方面进行年度考核和年终考核,考核结果作为绩效工资发放、职称评审、聘任、评优树先、续聘或者解聘、奖励或者处分的依据。
6.建立班级团队激励奖金制度。学校按照班级考核方案对班级团队进行月考核和期末考核制度,按照考核结果对班级团队发放激励奖金。
7.学校保护教师的合法权益,保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和本市区有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。学校鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训,保障教师接受培训的权利及开展教学研究和教学改革的权利。
8.学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。对于违反《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法规,并在工作中造成失误和造成不良影响的教职工,依据《教师法》第八章,结合学校《奖惩条例》《教师考核细则》进行处分或报请有关部门处理。如有异议,可以按有关规定提出申诉。
淄川区双杨镇赵瓦小学考试管理制度
为深入贯彻落实中央关于教育评价改革和“双减”工作部署要求,严格规范学校教育教学行为,切实降低学生考试压力,促进学生全面发展健康成长,特制定学校考试管理制度如下:
一、准确把握考试功能
必要的考试是学校教育教学工作的重要环节。义务教育学校考试面对的是未成年学生,主要发挥诊断学情教情、改进加强教学、评价教学质量等方面功能。学校要准确把握义务教育学校考试功能特点,认真落实《义务教育质量评价指南》,统筹处理好考试、作业、日常评价、质量监测等方面关系,完善义务教育评价体系,科学合理安排考试,引导深化课程教学改革,全面提高教育教学质量。
二、大幅压减考试次数
小学一二年级不进行纸笔考试,三四五年级由学校每学期组织一次期末考试。学校和班级不得组织周考、月考、单元考试等其他各类考试,也不得以测试、测验、限时练习、学情调研等各种名义变相组织考试。
三、规范考试命题管理
学校期末考试命题要严格规范考试内容,合理控制考试难度,不得超越国家课程标准和学校教学进度。要切实提高命题质量,注重考查基础知识、基本技能和教学目标达成情况,注重增加综合性、开放性、应用型、探究性试题比例,体现素质教育导向,不出偏题怪题,减少机械记忆性试题,防止试题难度过大。要加强命题研究评估和教师命题能力培训,不断提高教师命题水平。
四、合理运用考试结果
学校期末考试实行等级评价,分ABCD共4个等级。考试结果不排名、不公布,以适当方式告知学生和家长,不得将考试结果在各类家长群传播。不得按考试结果给学生调整分班、排座位、“贴标签”。教师要运用考试结果精准分析学情教情,有针对性地对学生进行帮扶辅导,科学研判教学工作的重点难点,切实改进课堂教学,不断提高课堂教学效果。学校要加强对考试结果的整体分析,对教学质量作出科学判断,针对性地加强教师教学指导和培训。
五、完善学习过程评价
学校要树立全面发展的质量观和科学的教育评价观,综合考虑学生学科考试成绩与其他表现,科学全面评价学生。要完善学习过程评价与考试结果评价有机结合的学业考评制度,加强学生学习过程评价,鼓励实践性评价,可以采用课堂观测、随堂练习、实验操作、课后作业等方式开展学生学习情况的即时性评价,通过定期交流、主题演讲、成果展示、学生述评等方式开展阶段性评价。要注重学生综合素质、学习习惯与学习表现、学习能力与创新精神等方面的评价。要创新评价工具手段,积极利用人工智能、大数据等现代信息技术,探索开展学生各年级学习情况全过程评价、德智体美劳全要素评价。
六、完善管理监督机制
建立学校考试日常监管制度,不得简单将考试结果作为评价教师的依据。对发现的违规考试行为,要教师追查问责,列入师德考核。严禁校外培训机构面向学生开展或与学校教师联合开展考试。学校加强正面宣传,引导家长和学生正确看待考试结果,为促进学生全面发展健康成长创造良好环境。
淄川区双杨镇赵瓦小学教学管理制度
一、教学计划规范
1.学校有教学工作计划、教师有学科教学计划。项目齐全,书写认真规范。
2.对教材分析要透彻,教材重点、难点把握要准确。
3.对学生分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,既具科学性,有具针对性。
4.时间分配恰当,内容具体,安排合理。
二、备课制度
1.所任教学科都要有备课,备课要及时、规范,符合要求。
2.备课要既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,突出学生的主体作用。
3.环节齐全,内容具体,教学目的明确,重点、难点把握准确。
4.精心设计板书,做到简明扼要,布局合理。
5.作业布置,语文科要写明具体内容,数学科要写清“练习几”“第几题”。
6.课后笔记内容充实,要有针对性。语文一课一次,数学一个练习一次。提倡每课时都有课后记。
7.不准少备、漏备,抄袭教案。
8.提倡超周备课。
9.作文备课既备习作指导课,也备习作评讲课。
三、上课制度
1.教师要严格遵守课堂教学常规,不准无备课上课,不准私自调课,确需调课,自己提出申请,排好代课,待领导批准后方可实行。
2.在课堂上不准喝茶、抽烟,不准擅自离岗、串岗,不准坐着上课,不准做与教学无关的事。
3.提前1分钟进课堂侯课,不准拖堂。
4.上课时不准在教室附近逗留,影响正常教学秩序。
5.课前准备要充分,上课要抓住35分钟时间,精心组织教学,确保教学任务的完成。
6.教师要认真学习理论知识,提倡并鼓励教师在课堂上积极运用先进教学理念进行教改实验,实现高效课堂。
7.体育课教师不准穿皮鞋,不准穿裙子,认真组织教学,不得放任自由。
四、作业制度
1.课内外作业布置分量要适当,内容要有针对性。课堂作业次数,语文、数学每周两次,英语、美术每周一次。
2.学生作业书写要认真清楚,字迹工整,笔色统一。
3.教师批改作业要及时正确,批改等级书写规范、认真,占两格,日期写在右下角。
4.作文批改要认真,符号规范,每次三分之一的习作要精批,批语要有针对性、启发性、激励性、指导性。略批要做到文通字顺,每次习作要求在一周内改完,提倡面批。
5.任课教师要注重对学生家庭作业的督促与检查,提倡批改。
五、辅导制度
1.科任教师不仅要抓好课堂教学,还要积极进行课外辅导。
2.要做到集体辅导和个别辅导相结合。既注重对后进生的辅导又注重对优生的培养。
3.学校定期对教师的辅导成效进行检查,作出客观的评价。
六、教学常规检查制度
(一)上课检查
1.课堂教学要运用新的教育教学理念,紧扣教学目标,着重于学,着眼于导,师生合作达标,体现以教师为主导,学生为主体,训练为主线的原则,突出精讲多练,突出素质教育,注重学法指导,着重培养学生的自学能力和创造能力。
2.按新课程标准、教材确定教学进度,制定教学计划。
3.没有教案不得进教室上课。
4.不出现知识性的错误,板书工整,布局合理、科学。
5.禁止体罚或变相体罚学生。上课期间将学生赶出教室者,按体罚学生的处罚条款处理。
6.按时上课,不迟到,不早退,不旷课。提出批评三次以上者,扣除绩效奖,超过五次者,按旷课一节论处(升旗迟到,指放国歌开始,开会迟到,指点名之后)。
7.旷课者按学校相关规定处理,体育课不集合下课,按早退处理。
(二)教案检查
为保证学校教学工作的正常进行,确保学校教学秩序的稳定性和严肃性,特制定检查教案的办法。
1.教案由教导处或教研组长查阅评价,评价结果量化得分。检查结果计入教师学期考核成绩。
2.教案要求要一课一案,无教案上课者以旷课论处。
3.教案要有教法和学法指导,要目的明确,重点突出,难点有突破办法,要有科学的授课构想,明确的授课的过程,还要求有必要的合理的电教辅助手段、课堂提问、板书、实验、图表展示、课堂小结、课后作业等。
(三)作业检查
教师批改作业,是教师上好课和学生掌握知识情况的必要的信息反馈,因此,作业批改要求:
1.严格按学校对各年级学生作业量的规定布置作业,将减负落实到实处。
2.教师必须用红色钢笔批改作业,其它颜色笔批改一律视为学生代为批改。
3.作业批改必须有日期、等级及鼓励性评语。
4.批改中出现的错误之处,必须要求学生订正,及时查漏补缺。
5.对于特殊学科的作业,如语文的作文,有眉批和尾批相结合,批语要具体,力戒抽象、模糊。字、词、句的错误必须指导学生自己订正。
6.作业由教导处每学期抽查两次,由教研组长检查评比,评价结果计入学期考核。
七、教研活动制度
1.教研组活动由教研组长负责。
2.每周集中活动一次,教研组长负责制定活动计划,安排活动内容,召集并主持活动,做好活动考勤记录,并及时向教务处汇报活动情况。教研组集中活动的内容和形式不做统一要求,但必须与学科教学工作有密切关联,对本学科教学工作有积极的促进作用。
3.教师教学常规的规范化教育、检查、评比、教学计划的制定、备课、上课、作业布置与批改、考试、教学工作总结。各个教学环节都要纳入学期考核。尤其要加强备课、上课、作业布置与批改这三个环节的检查评比。教研组要加强听课的组织与评议。每学期以教研组为单位,组织一次体现新课程理念的教学研讨活动,要求本组的教师必须参加研讨活动,并做好活动记录。
4.每学期各教研组确定一个教学研究课题,课题必须是本组教学中具有普遍意义和本组教学人员有能力承担的。
5.积极开展听课活动,认真做好听课记录与评议。
6.各教研组要组织本组老师每学期写一篇教学论文或教学经验总结,以及有可行性调查研究的教改建议。
7.期末由教研组长执笔,写出教研总结。
8.培养年轻老师,提高年轻老师的业务素质。
9.无故不参加教研活动者,按旷课一节处理。
八、听课评课制度
(一)教师听课、评课
1.听课前一定要认真钻研教材,听课过程要有记录,听课后要提出意见建议,集体听课要认真组织评议。
2.班主任尽可能听本班的课,科任老师以本学科、年级为主,并兼听其它学科年级的课。
3.每次听其它老师的课,应提前进入教室,迟到后不要进入教室。
4.每学期每位教师听课至少每周一节。
(二)领导听课、评课
1.领导听课时数按规定,每学期听课、评课不少于20节。
2.领导听课应及时填写听课记录。
3.学期末将听课记录交教务处存档。
九、教师缺课、补课及调课制度
1.为了稳定学校秩序,非特殊情况一律不得私自调课(核对课表)。有特殊情况需调课者必须提前征得教导处同意。
2.因事、因病不能上课者必须经过教导处,并自己请人代课。
3.教师缺授课均应补授,原则上需在销假后两周补上。
4.各科教学时数严格按教育行政部门规定执行,不得随意增减。
十、教学卫生制度
1.教师在讲课的过程中,言语简洁、清楚,避免不必要的重复,以达到在较短的时间内学到更多的知识,而不引起学生负担过重,不拖堂。
2.任课教师书写要保证字迹工整、清晰、端正、大小适当、容易辨认。
3.教师要经常指导学生保持正确的书写、阅读姿势。
4.师生衣着(帽、衣、裤、鞋、袜)端正、整洁。
5.学生每周轮换一次坐位。
十一、评比表彰制度
1.每学年评选先进或优秀一次。
2.凡符合先进班级条件,并在本年级中明显先进于其他班级可评为本年度先进班级。
3.凡评为先进班级的班主任可被评为本年度校级优秀班主任,推荐到上级的优秀班主任从校级班主任中产生。
4.凡符合优秀教师条件的,按一定比例可评为本年度校级优秀教师,推荐到上级的优秀教师从校级优秀教师中产生。
5.凡符合先进教研组条件的科室,可评为本年度校级先进教研组。
6.凡符合“三好学生”条件的学生,按一定比例可评为本年度“三好学生”或优秀班干部。
7.各种先进、优秀均给予一定的物质或精神鼓励。
8.师生凡参加各种竞赛活动获奖者,根据实际情况,按相关奖励办法给予一定的奖励。
十二、学籍管理制度
1.总则
为全面贯彻执行党的教育方针,实施《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》,进一步规范学校管理,全面提高办学质量,结合我校实际情况,特制定本制度。
学生的学籍由学校审核、编制、管理,并对教育行政部门负责。学生入学、转学、休学、复学、转班、奖励等管理实行校长负责制,设立学籍档案,教务员按规定办理相关手续并妥善保存。
2.入学
一年级新生入学,按上级划定的本校招收范围内的适龄儿童入学,并按规定时间注册手续。原则上,学校不招收辖区外或非适龄儿童入学,特殊情况需经校长批准方可入学,新生按学校规定编班,家长或学生不得挑选班级。新生入学后,教导处要组织班主任填写好新生花名册。
3.转学
(1)转入学生,因父母在本地辖区工作或投亲的并持有正式的转学手续,经学校校长批准,经过面试,合格者转入相应年级插班就读。是本校辖区范围内并持有正式户口的学生,学校无条件安排插班就读。
(2)转出学生,因户口迁移,更换住址,父母工作调动,务工等到外校学习,由家长持转入的接收证明由教导处开出转学证明,转学证明要在上学期期末或学期初开学后一周内办理,学期中原则上不办理转学手续。
4.休学
(1)学生因病及其他特殊原因无法坚持正常学习需长期修学者,由学生家长持医疗单位的住院证明书和收费发票,经主管领导批准可办理休学手续准许休学,保留学籍。休学期满医院出具的康复证明办理复学手续,如未康复要办理延长休学手续。
(2)休学期满的学生根据情况可回原班或插入相应年级的班级就读。
5.留级
原则上不允许留级,如有特殊情况需经校长审核,校务委员会批准。
6.转班
原则上不允许转班,如有特殊情况需经主管领导审核,校长批准。
7.流失
(1)对无故不上学的学生班主任要家访弄清学生去向,宣传《义务教育法》,动员其上学,多次动员无效的,由教导处上报上级有关部门备案。
(2)对无故不上学的学生,经动员返校上学的,各年级班级必须接受,但根据具体情况给予必要的、恰当的教育。
淄川区双杨镇赵瓦小学学生管理制度
1.依据《中华人民共和国义务教育法》及淄川区教育和体育局有关招生规定,学校招收学区内年满6周岁儿童免试就近入学。
2.学校严格执行上级教育行政部门颁布的规定管理学生学籍。加强学籍管理,健全学籍档案。凡是按照招生规定招入或按正常手续转入本校学习的学生,即取得本校学籍。
3.学生享有法律、法规规定的受教育权等权利,履行法律、法规规定的受教育义务等义务。
4.学生应按照《中小学生守则》《小学生日常行为规范》严格要求自己。按照学校养成教育的统一规划,促进好习惯的养成。
5.学生在少先队大队委领导下全面做好日常行为规范、校园环境卫生、文体活动等自我管理。
6.学校建立学生综合素质评价体系,建立学业评价和非学业评价,过程性评价和终结性评价相结合的多元评价制度。公开、公平、公正、规范地做好综合素质评价工作,激励和引导学生不断进取,有效地促进学生全面发展。评价结果记入学生本人档案。
7.学校对全面发展的学生或在某方面有突出成绩、进步显著的学生,予以表彰和奖励,并作为本年度评选启绽少年的依据。对犯有严重错误的学生予以批评教育。情节严重者,视其轻重,由学校分别给予警告、严重警告、记过处分,但不开除学生。
8.学校对学生进行处分应当依据事实和法律法规进行。在做出处分决定前,应当告知学生及监护人有权进行陈述和申辩,对不服处分结果的,可以根据有关法律、法规的规定提出申诉。学生受到处分以后,认真改正了错误、进步显著的,在下一学期由学生本人或家长提出申请,经政教处审核,报校长批准以后,可以撤销原来的处分决定。
9.全面落实教育扶贫各项任务。紧紧围绕精准资助目标,加强学生资助机构建设,完善信息平台。落实贫困生建档立卡工作。