淄川区黑旺中心小学教师评优树先工作实施方案

淄川区黑旺中心小学教师评优树先工作实施方案

 

为进一步激发广大教师教书育人、钻研业务的工作积极性和创造性,营造有利于优秀教师脱颖而出的机制和环境,带动教风与校风的良性发展，为我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍，表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本实施方案。

一、评选工作领导小组

组长:王华

副组长:张春堂  赵红艳

成员:于保军  徐虎  陶海艳  郝素萍  张春亮  邢诗民张凤娟  高名爱

二、评选项目

1.优秀班主任

2.优秀教师

3.优秀教育工作者

4.青年岗位能手

三、评选条件

(一)基本条件

1.参评对象为我校在岗在编在职从事教育教学工作两年以上的教师。

2.坚持党的领导，忠诚党和人民的教育事业，求真务实，勇于探索，模范履行岗位职责，默默奉献，任劳任怨，顾全大局，团队合作意识强，善于沟通，师德高尚，充满正能量，能够充分展现新时期人民教育和教育工作者的良好形象。

3.满量工作以上，并高质量完成教育教学任务，教育教学实绩突出。

4.具有先进的教育管理理念，能自觉运用科学、民主的方法创造性开展教育管理工作，在学校教育教学管理、学校建设等方面取得显著成绩。

(二)项目条件

1.优秀班主任

（1）在班主任岗位上工作不少于3年。

（2）3年内所带班级有2次以上（含2次)被评为学校优秀班集体。

（3）班级或者年级管理有特色和可以推广的经验。

2.优秀教师

（1）长期工作在教学第一线，坚守岗位，默默奉献，工作满量，服从安排，无任何教学事故或其他不良记录。

（2）教学常规坚持好，在集体备课、听课评课、公开课等教研活动中表现突出

（3）教学成绩优异，平时成绩在同类班级中名列前茅。

（4）能胜任本岗位工作，课堂教学水平高，上课通俗易懂，学生易于接受，教学有激情，对学生有吸引力，教学测评满意率高，深受学生欢迎。

（5）辅导学生，成绩突出。

3.优秀教育工作者

（1）在学校行政管理岗位上工作不少于2年。

（2）在学校管理岗位上默默奉献、任劳任怨工作，有较强的团队合作精神，能为营造团结、和谐、上进的学习管理氛围起积极作用。

（3）管理意识强，主动热情服务，深受同事好评。

4.青年岗位能手

（1）一直在教学第一线，工作满量，服从安排，无任何教学事故或其他不良记录，充满正能量的35岁以下青年教师。

（2）教育教学工作成绩突出，如担任班主任，所带班级成绩和常规管理水平名列同类班级前茅，如为任课教师，应在集体备课、公开课等教研活动中表现突出，教学成绩名列同轨班级前茅。

（3）能胜任本岗位工作，教学测评满意率高，深受学生欢迎。

（4）积极参加青年教师培训活动，表现优秀。

（5）近两年内至少获得过校级教学比武一等奖一次以上。

四、评选办法和工作要求

1.坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，按照评选条件和规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。

2.人选的推荐和评选要注意推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，严格按本方案的指标推荐上报。

3.凡出现以下情况并造成重大影响的，实行一票否决：

（1）对学生实施挖苦、讽刺、辱骂等语言伤害和体罚、变相体罚等其他侮辱学生人格尊严的行为，造成不良影响的；        

（2）私自向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向家长索要或变相索要财物的； 

（3）发生利用课余时间强制或变相强制学生参加有偿补课等活动；

       （4）旷工(空堂)、不服从学校分配，采取罢工等方式干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的；

（5） 由于教师工作不利，对学校造成不良影响的。

五、评选指标及时间安排

1.指标分配:优秀班主任5名；优秀教师10名；优秀教育工作者5名；青年岗位能手2名。

2.表彰时间：9月10日教师节。

六、评选程序

1.由教导处统计并核实评选条件。

2.在学校内公示统计及核实结果。

3.评选领导小组审核、讨论决定候选人名单。

4.评选领导小组综合评定并表决。

5.公示评选结果，教师节进行表彰。

 

 

淄川区黑旺中心小学

                                                                                                           2023年2月6日