西河中学 2021-2022学年学校工作总结

本学年在区教体局的正确领导下，在中心校领导关怀指导下，在全校师生的共同努力下，本着办全区一流学校目标，注重细节管理和过程性评价，加强学校教育教学管理，加强教师培训，深入开展教科研活动，强化毕业班管理工作，全面落实上级主管部门的各项任务作，使学校的教育教学质量有了较大幅度的提高。现就学校教育教学工作情况总结如下：　　

一、教师培训

1.本学期我们继续要求教师要充分利用网络资源，发挥网上学习的互动优势，积极参加各级教育主管部门组织的网络远程研修活动。老师们认真完成培训任务，努力提高个人专业素养。通过各项研修培训，开拓了教师的视野，提升了教师的业务素质。

２.要求全体任课教师完成30页的业务学习笔记，学习内容紧扣新课标，结合各项研修培训撰写一篇学习心得体会或感悟。

３.本学期我们继续开展教学开放月活动，学校提出总体方案，以级部为单位实施进行。每个班级定好自己的开放时间，邀请家长和社会人士参观。本次开放月活动，共历时近一个月，有二百余人次参与。通过课堂展示，课后交流等活动，让家长和社会充分认识了学校，了解了老师，知道了自己孩子的表现。根据家长反馈，本次开放月受到了家长和社会的高度认可，让我们学校的教学更加得到了社会的信任。

4.积极参加各级各类活动。本学期虽然教学任务重，工作头绪多，但是我们仍积极参加上级组织的各项活动。如在“小星星”艺术节评选活动中，我校王霞老师提交的刺绣工作方文案代表我区参加市“百灵艺术节”评选。多名学生在艺术节活动中获奖。

5.注重青年教师培养。本学年我校新参加工作教师一人。为加快他的成长步伐，早日成为学校乃至全区的骨干教师。我校高度重视他们的培养工作，专门召开会议，选择我校业务精炼，教学水平较高刘翠、司书圳等两名有经验的骨干教师担任指导教师。更对新参加工作的教师在常规方面，特别是听课、评课、业务学习等方面高标准、严要求。通过一个学期的努力，他取得了长足的进步，在日常教学活动中也得到了同行的肯定。

二、教育教学常规管理

1.认真贯彻执行教体局教学会议精神。学年初，我校参加了区局教学工作会议。在大会上，我校有6名教师被表彰为淄川区教学工作先进个人，同时我校被评为淄川区教学工作先进单位。牛局长在会上给各个单位提出了明确的要求，在本学期坚持教学中心地位不动摇。为此，我校专门召开会议传达局里要求，要求每位教师对自己的教学计划充分分析、补充、完善。另外为提高教师的工作积极性，根据上学期教师教学成绩及工作表现，在教师节期间对优秀教师进行表彰奖励，大大激发了教师的工作热情。

2.制订落实各项具体工作措施，确保了教学管理的实效性：

（1）加大了对教学工作的检查督促力度，做好教学的日常管理工作。我们重新修订教学相关制度，对教师钻研教材、备课、上课、作业批改、辅导能力等做出了具体的规定和要求，切实加强了教学全过程的严格检查与监控，强化平日管理，重点放在备课上课，对学困生、智优生的辅导，大面积提高教育教学质量上。学校实行周查月结常规检查制度，及时公布检查结果，反馈检查信息。并将检查结果进行量化，记入教师个人考核成绩。

（2）健全了教研活动的制度，确保每周一次集体备课、公开课活动。为切实提高集体备课和讲评课的质量，学校领导实行教研组挂包制度，分别挂包语文、数学、英语、理综、文综等教研组，积极参加各教研组每周一次的教研活动。各教研组团结上进，出现了前所未有的活力。

（3）加强了对级部工作的指导，实行学校中层领导挂包级部制度。帮助级部解决教学中的实际困难，研究工作中的新问题。在包级部的过程中，中层领导深入到级部与教师共同研究确定工作目标：九年级以大面积提高学生的优秀率为重点，努力转化学困生。八年级以提高学生的学习积极性为重点，努力消除两极分化。七年级以保持学生的学习积极性为重点，努力不使一个学生掉队。六年级以培养学生习惯为重点，让学生养成按时完成作业，遵守纪律，讲究卫生，文明礼貌等优良习惯。

3.做好教学的日常管理工作。特别在备课、上课、学困生、智优生的辅导上加大了力度。

（1）教导处定期深入课堂检查教师上课情况，在全校范围内开展推门听课活动。制定了课堂教学评价机制，对课堂教学进行跟踪指导。

（2）针对学困生转化，学校不断完善了学困生转化方案，在上学期的基础上，本学期全面推开“学生成长导师制”，要求每位导师分配5到10名学生，根据学生的年龄特点和个性差异，采取了不同的措施。通过一个学期的努力，学生都得到了不同程度的提高。特别是在学生评教工作中，明显的看出学生更加热爱学习了，更加爱自己的老师了。

（3）重视音、体、美教学，定期开展系列教育活动。学校在正常开展两操一课的同时，坚持开展阳光体育活动，保证了学生每天1小时的体育锻炼时间；学校新整修了音美教师，建立了学生音美课外活动小组定期开展活动；学校开展了“庆元旦”文艺汇演活动，使学生的个性特长得到了充分的展示，学生的特长得到了长足的发展，为学生创造了更广阔的发展空间。男女排球队在全区中小学排球锦标赛中分获二、三名的好成绩。

4.重视教师科研论文的撰写及评选工作。

学校通过调整完善考核机制，充分调动教师参与科研的积极性。本学年有20多名教师在不同刊物上发表论文30余篇，有两个区级课题顺利结题。 

5.重视毕业班工作。

学期初学校领导先后召开了毕业班学生会、家长会、教师会。对本级毕业生提出了明确的要求和期望。在家长会及学生会上，对我校当前的形式进行了详细的分析，针对近几年来的升学情况和学生现在的学情，学校领导对本届毕业生情况分析透彻入理，让学生和家长对全区的大形势和我校的位次有了更加清晰的认识，对自己的目标进行了更加合理的确定。在教师会中，对每门学科存在的问题也进行了详细的分析，包括优秀率、良好率、合格率等，每位教师对自己所任教的学科也明确了自己的目标。在今后的教学中更加有的放矢，更加合理科学。

三、下一步工作措施

1.加强教师培训。在师德建设上还要加大力度，提高教师的政治理论素质，进一步提高教师的事业心、责任感；继续实行“走出去请进来”的培训方式，进一步转化教育观念，改进教学方法和教学模式。

2.强化教研组工作，积极探索教研工作的新方法、新思路，不断提高教师业务能力，提高教育教学质量，促进青年教师的快速成长。

3.进一步完善校内教师管理与评价制度，调动广大教师的工作积极性和主动性，创新性地开展工作。

4.全面推进教育教学改革，学校整体成绩再上一个新台阶。

　                               

                                 淄博市淄川区西河中学

                                      2022年7月