淄博理工学校2020--2021学年工作总结汇报

一、重点工作情况

（一）项目建设深入推进

1.省级品牌专业建设扎实推进，服装、纺织两个专业全部建设完成，对档案材料重新进行了完善整理，撰写了总结报告，正在等待验收；数控技术应用专业省品牌专业建设项目，已根据任务书和建设方案，已完成相关建设任务，待圆满完成终期验收。

2.精品课程建设稳步实施，截至目前，200余名教师次参与教学资源建设，其中8门在建省级精品课程，18门在建市级精品课程，数十门校本在建精品课程，近20门校级活页式、工作手册式教材在编中。

3.纺织专业省现代学徒制试点项目建设顺利完成, 撰写了终期总结报告，上传了相关过程材料,现正在等待迎接省教育厅检查验收。

4.省级教学团队建设已进入验收阶段。团队教师积极参加各类业务比赛和教研活动，在国家级、省级刊物发表多篇论文，团队教育教学成果丰硕。

5.按照建设方案，有序推进山东省职业教育技艺技能传承创新平台。

6.省级精品资源共享课程一门已完成建设，正等待接受省验收组的实地验收通知。《服装制图与实训》正积极推进。

7.边继玲名师工作室已完成建设,正在等待验收。

（二）职教高考再创佳绩

2021年春季高考参加考试223人，本科上线174人，上线率78.48%；此外，高职单招录取305人；服装、纺织、机电、数控、学前、陶艺6个专业共209人顺利通过“三二连读”转段考试。全校总计688人升入高校就读。

（三）技能大赛捷报频传

在淄博市第十一届职业（技工）院校技能大赛中，学生组有10人获一等奖、11人获二等奖、11人获三等奖，并有10名教师获优秀指导教师奖；教师组有9人获一等奖、2人获二等奖、3人获三等奖。在2020山东省技能大赛中，3人获二等奖，2人获三等奖。

在淄博市第十二届职业（技工）院校技能大赛中，学生组荣获6个赛项的一等奖。

在“汉青杯”第六届山东省陶瓷职业技能竞赛，我校3位教师获一等奖，并参加全国行业职业技能竞赛“高岭杯”第六届全国陶瓷职业技能竞赛总决赛，1名教师获“全国陶瓷行业技术能手”称号，我校荣获2020年全国行业职业技能竞赛第六届全国陶瓷职业技能竞赛总决赛特别贡献奖。

在第六届全国职业院校陶瓷专业学生技能竞赛中，有5名同学分获二、三等奖的优异成绩，3位教师获指导教师奖。

（四）“三二连读”模式日趋成熟

2020年，共录取“三二连读”专业学生293人,成熟的分段培养课程体系，专业的教学计划和教学团队，已经成为我校工作的新亮点。

（五）文明校园建设深入人心

2020年度，按照区文明办的要求，在全体师生的共同协作努力下，围绕“六个好”标准，积极开展形式多样的文明校园创建活动，组织开展了“新时代文明志愿服务”活动，2021年1-6月我校总服务次数32次，总服务时长约 1556 余小时，顺利完成了测评材料的组织上报，并在2020年度区级文明校园测评汇报中排名第一，文明校园创建工作扎实推进、稳步开展。

（六）身心健康双管齐下

1.关注师生身体健康，举行了淄博理工学校第二十届体育节暨秋季田径运动会、篮球赛等竞赛活动，我校滑板队代表淄川区参加了淄博市第十届全民健身运动会滑板比赛，获得团体总分第一名；组织好“三操”，每月组织一次捆绑式跑操比赛，评选出优胜班集体；完成了2020级新生的结核筛查工作及2020年学生体检工作；按照学校工作安排，圆满完成了我校教师和高三学生的新冠疫苗接种工作。

2.关注学生心理健康，彩虹之光心理健康中心顺利完成2020级全体学生的心理普测，一年来接受学生心理咨询、疏导及团体辅导百余人次，多次干预学生心理危机，成功阻止了恶性事件的发生；成立了心理剧团，成功举办了首届校园心理剧展演比赛；组织了"淄博理工学校第二届心理健康活动月"活动；进一步辐射到驻地党政机关、事业单位，开展了多次公益性的心理健康社会服务；淄博市社会心理服务体系建设青少年心理健康工作现场推进会在我校举行，与淄博市精神卫生中心共建青少年心理健康实践基地。

（七）1+X证书的各项试点工作稳步推进

自获批1+X证书制度试点院校以来，我校积极推进1+X证书的各项试点工作。截至目前，我校申请通过的1+X等级证书由原来的业财一体信息化应用、幼儿照护、数控车铣加工、汽车运用与维修4个增加到10个，新增游戏美术设计、金税财务应用、数字影视特效制作、服装陈列设计、纺织面料开发、汽车电商服务平台运营与管理6个“1+X”职业技能等级证书。

本学年，汽车运用与维修专业分两个批次完成了2018级40名学生和2019级50名学生的"1+X"汽车电子电气与空调舒适系统技术（初级）职业技能等级证书的认证考试；完成了2020年80人的审批计划；幼儿保育专业完成了2019级80名学生的“1+X”幼儿照护职业技能等级证书的认证考试；学校多次与武汉华中数控公司联系接洽，现已取得了数控车铣加工职业技能等级证书考核站点资格；新审批考试计划金税财务应用30人、游戏美术设计30人、数字影视特效制作60人、服装陈列设计40人、纺织面料开发40人、汽车电商服务平台运营与管理40人；汽车运用与维修新增计划100、幼儿照护新增计划130，共计470人。

按照山东省教育厅的统一部署，本学期完成了20次1+X”证书试点工作周报。

（八）斩获多项单位荣誉

1.2020年3月山东省纺织服装行业协会第五届会员代表大会在滨州召开，我校被选举成为新一届理事会单位。

2.2020年3月山东省纺织服装行业总结表彰大会在滨州召开，我校荣获山东省产教融合创新示范院校荣誉称号。

3.2020年11月18日，“一带一路”纺织服装职业教育联盟成立大会在青岛红岛国际会展中心召开。我校被推选为联盟理事单位。

4.2021年5月山东省纺织服装职业教育行业教学指导委员会成立大会在潍坊召开，我校被选举成为委员单位。

5.联合山东服装职业学院、山东轻工职业学院等单位分别申报了 2 项“纺织之光”中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖，都获得三等奖。

（九）校企合作更加密切

1.2021年3月在鲁泰俱乐部举办“锦绣”学生服装设计作品展演。

2.与鲁泰公司共同进行淄博市校企订单式技能人才培养项目的建设。

3.与鲁泰公司联合进行山东省第一批产教融合型企业建设培育库的建设。

4.2019级同学前往泰山瓷业开展为期四周实践活动。

5.顺利实现与汉青陶瓷的校企合作并准备签约、挂牌。这一系列活动进一步密切了与行业企业的合作。

二、常规工作情况

（一）党建工作扎实开展

学校党建办秉承“坚决落实校党委指示，与各支部共商共进，与各部门团结协作”的理念，圆满完成2020-2021学年党建工作。

1.在校党委领导下全面把控意识形态领域动向。多次召开意识形态领域工作情况分析研判会议和专题研究意识形态工作会议，会议报告按时上报区委教育工委。开展了3次党团员信教情况专项排查工作。

2.理论学习中心组学习常态化推进。本学年共筹备了16次理论学习中心组学习会议，其中有4次四级联学，8次专题学习，4次普通学习。

3.筹备组织了民主生活会。

4.全体党员干部、教师扎实调度平台学习。一起完成了学习强国、灯塔大课堂、大众日报党史答题、齐点淄博党史答题等一系列的平台学习。车春老师被评为淄博市2020年度学灯塔用灯塔优秀共产党员。

5.党员教育培训与发展取得显著成效。本学年党委班子成员教育培训学时均在150学时以上，其他党员均在100学时以上，远远超出规定学时；目前学校在职党员106人，退休党员50人，预备党员5人，合计161人。严格执行党员发展工作条例，9人提交入党申请书，11人成为入党积极分子，5人成为发展对象，5人为预备党员。

6.共商推进党支部标准化、规范化建设。严格落实“三会一课”制度，开展主题党日，按时召开党员大会，认真书写《支部工作手册》；制定《淄博理工学校山东e支部上传指导书》，每月按时督促、通报支部上传情况；认真召开2020年度组织生活会，开展批评与自我批评，开展民主评议党员；开展丰富多彩的开放式组织生活，组织党员参加党性体检；全体党员每月按时足量交纳党费。

7.通过十三个“1”工程，扎实开展党史学习教育。于3月24日隆重召开党史学习教育动员大会；4月份提交了具有顶层设计意义的《三纵三横网格式、系统化党史学习教育新路径》党史学习教育案例报告；为161位党员购买了1套党史学习教育指定书籍，为党史学习教育奠定知识基础；号召了各党支部成立党史学习教育教师宣讲团和青年学生党恩传颂队，并为每一个团队定做了一面旗帜；从五月下旬开始，我校持续开展了党史学习教育“十百千”活动暨教体系统党史学习教育“百千万”活动；清明节前夕，全体党员分三批赴太河水库艰苦奋斗纪念馆，充分利用红色资源的教育意义，开展“艰难困苦、玉汝于成”党史学习教育；

8.从严开展党风廉政工作。筹备召开党风廉政建设工作计划制定及任务部署会议等15个党风廉政工作会议；开展了廉政谈话和廉政家访活动；查找领导班子和各部门廉政风险点，采取积极防控措施，形成工作台账；开展了多项党风廉政活动，并通过“互联网+”等宣传方式，推进了清廉家风建设；做好“两个责任”工作电子监管系统填报工作。

9.进一步做好公职人员挂包贫困户帮扶工作和信访维稳等工作。

10.圆满完成重大迎检工作圆满完成。完成了两次党建工作检查、2020党风廉政建设检查、与巡察组开始对接，认真准备区委巡察党建的相关材料，从5月11日至6月16日，一个多月的时间，在校党委的领导下，与各部门通力合作，分51次给巡察组提供了近300个相关材料，获得上级领导的一致好评。

11.其它各类党建活动也都顺利完成。如：学习强国征文活动、开展庆祝中国共产党成立100周年主题党日优秀案例评选活动、“光荣在党50年”申报审核及纪念章颁发等。

（二）学校管理更加民主化、精细化

认真做好事业单位法人管理工作，精心准备考核材料，加强学校制度建设，完善了各项管理制度，根据《淄博理工学校教师职称推荐评审工作方案》《淄博理工学校奖励性绩效分配方案》《淄博理工学校教职工考核方案》《淄博理工学校系（分校）部考核方案》进行学校管理，使学校管理制度更加科学、规范、合理，将更好地调动老师们的工作积极性。

（三）安全工作务实有效

1.加强制度建设，不断完善制约机制。建立健全保卫工作责任制和责任追究制度，对安全办公室人员明确责任分工，将安全保卫工作纳入科室人员考核内容，对玩忽职守造成重大责任事故的，实行一票否决制；与各部门各科室层层签订了安全目标“一岗双责”责任书，明确各自的职责，将安全教育工作落到实处，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，做到职责明确，人人参与，人人防范，确保了一年来学校无安全事故发生；不断完善学校安全保卫工作各项规章制度、各种应急预案，定期对学校及周边进行安全检查，切实保障校园安全。

2.完善各种安全预案并及时组织演练。建立了各种应急机制，建立了各种应急安全领导小组，制定和完善了操作性强的突发性各类事件应急事件处置预案，并根据预案先后进行了消防、防震、紧急事件等疏散演练；针对我校人员密集、各种培训繁多、外来人员多的实际情况，加强门卫业务培训，熟练掌握各种安保器械的使用方法，提高了应对意外状况的处置速度和能力，最大限度的降低了突发事件可能带来的危害。

3.开展形式多样的安全教育活动，不断提高了师生的安全意识。坚持开学“安全第一课”，每个学期开学第一天各班都开展安全教育主题班会；119安全消防月聘请消防校长到校讲解火灾预防常识、消防器材的使用及灭火实地演练；聘请治安校长到校进行预防诈骗及禁毒知识讲座；牵头组织了“筑牢安全防线 共建平安校园”安全六校长聘任仪式，邀请法治教育校长、淄博市普法协会常务副会长兼秘书长梁立营律师为全体师生做了题为《携法同行，走好青春每一步》的青少年普法宣传报告会，并利用网络向家长进行了云上直播等。

4.积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角。保安人员每天对学校巡查5次，并做好《安全隐患排查台账》，一年来，对发现的重大隐患上报领导，加强重点部位的检查工作，严格落实“一岗双责”责任制，确保了重点部位的安全；加大保安队伍“三化”进程，不断加强保安队伍业务培训。

5.完善各种安全管理机制，不断将安全工作扎实有效推进。一年来，安全办公室人员坚持师生上下班值班制度，全面维护师生上下班期间校门口的安全检查工作，上下班秩序得到巩固和进一步强化；坚持“以人为本”，注重在“防”字上下功夫，将每天一巡视、每周一检查、每月一督导作为学校安全的长效机制，对查出的安全隐患及时进行了整改；把宿舍消防、用电安全作为重点，定期检查学生宿舍的违禁物品，大大降低了宿舍意外事故发生的概率和治安风险；对门卫加强管理，保证门卫24小时无空挡值班，安保器材配备齐全，重点部位安装红外线报警器，学校的安全系数大大增强；坚持保安人员夜间不间断巡逻，对教学楼、综合楼等重点部位进行检查，确保了学校财产安全。

6.加强学校三防建设，充分发挥技防设施的作用。一年来，学校不断加强安全投入，监控设施等不断完善，现有近300个摄像点对学校公共区域进行监控，确保无死角，大大提高学校整体技术防范能力，保安人员新购买抓捕器、防毒面具、等安防器材；在技防的基础上完善物防，与人员防控形成学校整体安全防控网络；一年来，学校学生打架事件，侵财案件明显减少，有效的遏制了恶性事件的发生；加强了人防建设，保卫处和各部门各专业系安全检查员、宿舍管理员紧密配合，共同开展安全防范工作；安保人员严格出入门登记和外来车辆管理，师生出门严格执行请假条制度。

7.以安全平台为依托，严格落实“1530”安全提醒教育制度。确保对学生进行每天一分钟，每周五放学前五分钟，每节假日放假前30分钟的安全教育，严格监管学生的安全，做到时时提醒、时时督促、时时抓落实。

8.强化季节性、节日性和流行性疾病及安全教育工作，严格落实校园疫情防控常态化。针对季节性流行疾病的发病特点，积极应对学生疾病防控工作，结合节假日、天气情况，及时做好食品安全、交通安全、防溺水、防震防灾等安全教育教育工作。做好日常学生健康监测，根据疫情防控常态化要求，做好每日测温、消毒通风、因病追踪等各项常规管理，教育学生做好个人防护，养成良好的卫生文明习惯，勤洗手、勤锻炼、戴口罩、不用手接触眼耳口鼻、文明打喷嚏，加强体育锻炼，尽量不在外就餐，注意膳食营养等，将安全教育作为班级的常规工作常抓不懈。

9.开展防溺水安全月活动。召开“珍爱生命，预防溺水”主题班会，进行“防溺水”为主题的黑板报、手抄报评比等活动，自上而下签订了防溺水安全目标责任书，层层落实防溺水安全责任。

10.圆满完成上级和学校安排的其它工作任务。2021年获得全区安全工作总评第一名，且被评为淄川区安全工作先进单位；认真贯彻上级安全条例，完善各种安全档案资料，接受上级的多次检查和验收，收到好评；积极配合公安部门对学生治安案件的调查。

（四）德育工作春风化雨

1.继续开展全员育人导师制励志教育，举行2020级励志教育启动仪式，帮助学生树立有梦想、有规划、有方向、有目标的成才之路，继续打造完善励志教育德育品牌工作。

2.进一步完善《淄博理工学校班级千分制考核评价方案》及《淄博理工学校学生德育百分量化考核方案》，实现了德育量化管理的标准化模式。

3.开展了“我们的节日”系列主题教育活动深入开展形式多样的节日活动，引导学生在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中传承优秀文化、弘扬文明新风。

4.在德育工作中，始终坚持“先做人 后做事”的育人理念，深入开展学生教育、管理和服务工作，并取得了一定的成绩。7个班级被评为市级先进班集体、20名同学被评为省级优秀学生、4名同学被评为省级优秀学生干部、50名同学被评为市级优秀学生、10名同学被评为市级优秀学生干部。4名同学获得了中等职业教育国家奖学金，6名教师被评为“淄川区优秀德育工作者”、我校被评为 “淄川区2019-2020学年度德育工作先进单位”。

（五）家校共育工作积极开展

1. 充实家长学校内训师队伍，邀请企业、社会力量参与到家庭教育指导工作中，通过召开家庭教育指导报告会，指导和服务家长争做合格父母，关心支持孩子成长。

2. 完成学校家委会换届工作，加强家校联合，广泛听取家长对学校工作的建议和意见，充分发挥家长委员会的作用，推动学校工作的全面发展。

3.定期召开家长会，建好三级家委会，引导家长积极参与学校管理，开展了“同建平安校园  共享和谐家校”安全监督等志愿服务活动。

4.畅通家校沟通渠道，做好家长陪餐、家长诉求平台建设工作，开展了“大家访”活动，让更多家长了解职业教育，支持职业教育。

（六）师资队伍建设硕果累累

1.本年度2人被评为淄博市优秀教师，1人被评为淄博市优秀教育工作者，28人被评为淄川区教学工作先进个人，4人被评为淄博市第七批骨干教师，2人被评为淄博市首届教坛新秀，11人被评为淄川区第七批骨干教师，3人被评为淄川区首届教坛新秀。2名教师执教的思想政治、体育课获得全市中等职业学校建设学习贯彻党的十九大精神第三批“特色示范课堂”。4人荣获山东省教学能力大赛二等奖。赵双荣获山东省产教融合专业（学科）骨干带头人荣誉称号。武娟成为山东省教育科学研究院兼职教研员。

2.本学期有3个教学团队参加了2021年全市职业院校教学能力大赛，其中音乐、数字影音编辑与合成团队获一等奖并推荐参加2021年全省职业院校教学能力大赛，目前正在积极备赛；英语团队获市二等奖。

3.对我校有9名新入职教师进行入职培训，制定了导师、新教师一对一帮扶制度，从“教学方案设计”“课件制作”等多方面进行周培训，组织新教师信息化说课比赛、演讲、板书设计教学基本功比赛、师德师风考试等，促进新教师成长和教学能力提升。

4.对青年骨干教师进行培训，学校骨干教师培训班于2019年5月17日成立至今，学员由最初的32人发展壮大到38人，先后组织了近40场100余个小时的培训。培训内容涵盖师德师风建设、教学能力提升、三教改革等诸多方面。

5.举办了淄博理工学校首届班主任节，组织“十个一”班主任素养培优活动，以班主任能力大赛为主线，组织培训，进一步提升班主任队伍的业务能力，为班主任大赛培养理论扎实、能力过硬的预备选手。以“后浪萌新”培养为主线，进行了新老班主任结对帮扶，加快了青年班主任的成长步伐，为班主任队伍建设储备后浪萌新力量。

6.2020年10月至11月，开展了优质课评选活动，青年骨干教师培训班全体学员及各专业系中青年教师参加了活动，24人获区级一等奖，38人获区级二等奖。

7.2021年6月，以分校、专业系为单位组织开展了公开课活动，共有184名教师参加了此次活动，老师们相互交流，取长补短，促进了教学能力和教学智慧的提升。

8.扎实搞好师德师风建设，组织了各项师德师风学习活动，如“向张桂梅、王菲同志”学习的活动。认真做好了师德考核工作，坚持师德考核与年度工作考核有机衔接，落实师德考核一票否决制度，并对考核结果及时进行公示。

（七）教育信息化建设不断推进

积极做好资源管理平台的管理及维护，完善各项网络安全应急预案的制定，确保发生网络安全问题时各项应急工作高效、有序地进行。

（八）学校教学科研成绩喜人

1.山东省高水平中等职业学校申报工作初步进行审阅。

2.省教改项目顺利推进。2020年12月，组织专家组对曹在津老师主持的山东省教育教学改革研究项目进行了中期检查；2021年1月，组织申报了三项山东省教育教学改革研究项目。

3.教学科研工作成绩优异。组织指导了二项省级课题、七项市级课题、六项区级课题结题；组织申报了两项省级课题，已立项；组织申报了五项市级课题并立项，2021年7月份组织专家组对五项市级课题进行了中期检查；组织教师发表了11篇国家级论文，7篇省级论文；2020年10月份，组织参加了淄川区教科研先进个人评选，三位老师被评为淄川区2020年度教科研先进个人。

4.学校网站、公众号建设工作平稳进行。一年来，学校网站和公众号未出现任何失误或事故。

（九）招生就业工作稳中求进

 1.招生方面，2020年全校共招收各类新生1500余人，成功组建了鲁泰青大预科班。2021年上半年全校共招收各类新生1360余人，招生人数和学生素质继续保持了高水准。春考专业和三二连读专业良好的口碑，多样化的选择有效地带动了我校的招生。目前，我校中考后提前批、普通批的各项录取工作正扎实有序推进。依据我市对三二连读专业中考成绩和面试的有关要求，分三批录取。

2.就业方面，2020年9月，分别安排2019级学生到南京泉峰集团、烟台喜星电子有限公司、青岛新广开餐饮管理有限公司、潍坊共达电声以及市内各大幼儿园等单位参加社会实践活动。2020年11月5日，组织召开淄博理工职业教育集团2020年年会。本学年度，与吾行蜗牛（山东）汽车服务连锁有限公司、淄博普来瑞电器有限公司、淄博高新区第二小学附属幼儿园等7家单位签订校企合作协议和校外实训基地协议，拓宽了学生实习、就业渠道。 2021年4月8日，成功召开了2019级校园顶岗实习招聘会，为学生提供三百余个就业岗位。跟踪调查2019级学生顶岗实习情况，统计汇总2018级毕业生就业情况。

（十）创新创业教育成效显著

积极组织青年团员参与“青年大学习”网上主题团课，参学率稳居教体系统第一名。进一步规范学生创业园区管理，完成了换届竞聘工作。成立创业园区业主爱心基金会，在“重阳节”及“春节”等时间，到敬老院、福利院等地开展志愿服务活动。在创新创业大赛中，我校推荐五个项目参加市赛，三项获入围决赛，现正积极备战决赛。

（十一）社会培训效益良好

安全管理人员、职业卫生管理人员、特种作业人员、危化品等培训班共举办28期，培训学员1825人。共举办焊工培训班4期，培训失业人员100人。在培训中，注重学员实际操作技能的培训，另外根据企业的实际需求增讲一些消防安全、环保、职业道德、职业卫生健康、就业与创业等方面的内容。共举办7期卫生健康管理人员培训，培训学员380人。社会服务共1752人次。培训总和为4057人次。

（十二）财务工作严谨规范

加强对固定资产的管理，2020全年增加固定资产2418万元，报废28.97万元；积极到财政部门争取资金；为到达退休年龄的教职工办理了退休手续，本学年共为18名教师办理了退休手续；为在职、退休人员办理增资、增养老金等手续，保证教职工的切身利益；完成了教育事业统计工作，统计内容包括各种学生情况、教职工情况、资产情况、校舍情况、设备情况等；积极办理政府采购手续；2020年全年办理了37个项目的政府采购手续，全年政府采购金额达到了595万元；认真执行公务卡结算制度，2020年我校公务卡结算金额占比为100%，提现金额为零，我校执行公务卡结算情况得到了财政局的充分肯定；出色完成了年终决算编制工作，年年被财政局评为预决算工作先进个人；积极迎接各种检查、验收，2020年各职能部门根据检查的重点不同共调账3次。2021年5月淄川区第二巡视组驻扎我校40余天对我校2018—2020年三年的会计凭证逐张进行了检查。通过检查巡视组的薛组长说：“我们在淄川区巡视了这么多单位，财务工作做得这么规范细致的你们是第一家。”我校财务工作得到了巡视组及各职能部门领导们的高度评价和充分肯定。

（十三）总务工作保障到位

1.宿舍方面，完成了宿舍调整，安排春季新生、军训教官食宿学生宿舍的安全与稳定工作；抓好了宿舍常规管理工作。

2.食堂方面严把“四关”，严把进货关，严把卫生、防疫、消毒关，严把质量关，严把价格关。

3.积极按照上级文件要求，做好了新冠肺炎防疫、消毒工作，确保了师生的健康安全。

4.其它方面完成了学校南门改造、学校北面护栏更换、校内直饮水系统安装、校内电缆铺设及电锅炉安装、完成了校内路面修复招标等工作。

（十四）宣传工作丰富多彩

加强宣传工作，编辑出版发放了12期《淄博理工学校报》，每期3000份发放到师生手中；本学年共上报信息353条，刊发网络信息328条，报刊杂志等纸质媒体22条；山东电视台播出《淄博理工学校“创客基地”放飞梦想的地方》，淄博电视台播出《淄博理工学校新时代文明实践2020届成人礼暨毕业典礼》，不完全统计有27家中央及省级有线电视台报道我校《236斤男生运动会坚持跑完3000米》，淄博市电视台来校制作了冯玉炜专访节目，在省市电视台播放；本学年共向上报送舆情55条；拍摄记录2021级学生军训、运动会、英雄报告会、庆祝建党100周年合唱比赛等学校重要事件；本学年共录制公开课课堂实录62节，组织其他活动5次。

（十五）关心教职工，营造温暖之家

1.关心教职工生活，工会干部慰问父母亲去世教职工、探望生命住院教职工、慰问有重大疾病或贫困教职工等。

2.关注弱势群体，组织开展了“慈心一日捐”活动，共337人捐款募集款项44600元；加大了对特困学生的救助力度，开展了“暖心超市”活动，共有340人献爱心累计爱心款10970元；继续组织爱心社团活动，已有91余名教职工加入到了爱心组织，去年10月21日“爱心社团”部分代表，用73名社团成员的爱心捐款2145元，为孤寡老人购置了生活用品和食材，前往昆仑镇敬老院进行志愿服务，得到了孤寡老人们的连连称赞。

3.做好女教职工工作，每月按时统计、核对并上报女教职工的孕情生育信息表；按时发放计生用品；组织签约女性安康保险和组织申报两癌筛选工；协助区妇联开展美学教育公益宣讲活动；组织开展书香三八活动并获得一等奖；

4.关心退休教师生活，为50名70岁以上老教师送去生日礼物和祝福；走访慰问中华人民共和国成立前老党员并送去组织的关怀；今年7月为3名办完退休手续的教职工举行退休欢送会等。

5.组织形式多样的文体活动，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。先后组织了秋季田径运动会、篮球比赛、毽球比赛、拔河比赛等活动，每项活动各专业系都积极支持，教职工积极参与，在缓解教职工紧张工作情绪的同时，使教职工以健康、阳光的心态享受工作，享受生活。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到学校在发展中还存在着一些问题：一是教师队伍结构性缺编。随着学校转型发展，职教高考和“三二连读”政策的落实，学校文化课、专业课教师都有短缺，教师所学专业与任教学科不对口现象依然存在，专业教师素质有待于进一步提升。二是学校内涵建设与国内一流职业学校之间还有差距，学校赶超比拼的氛围还不够浓厚。面对这些问题，我们将认真研究加以解决。