淄博理工学校2022—2023学年度第二学期工作计划要点

淄博理工学校

2022—2023学年度第二学期工作计划要点

一、指导思想

深入贯彻落实二十大报告和《国家职业教育改革实施方案》、山东省《关于办好新时代职业教育的十条意见》《山东省职业教育质量提升计划》等文件精神，坚持“为创业做准备”的办学宗旨，秉承“守正创新、居正治校”的治校理念，以项目建设为抓手，以“促进学校内涵发展,全面提升教育教学质量”为中心，进一步解放思想、更新观念，推进我校教育事业创新发展，全面提升学校综合实力和核心竞争力。

二、重点工作及措施

（一）党建和党风廉政工作

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善党建工作机制，强化党委对学校工作的全面领导，建立健全校党委领导下的五项工作机制；坚持党史学习教育常态化、长效化，通过各种形式深入学习党的二十大精神，推动学习贯彻党的二十大精神全覆盖；深化“第一议题”制度，全面提升理论学习中心组的学习质量；深化党员干部联系群众制度，开展好“我为群众办实事大家访活动”；严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权；持续抓实“三会一课”、组织生活会等党的政治生活制度；强化“双培养”机制，加强对党务工作者、入党积极分子等的教育培训；依托山东通、“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，持续提升党建工作信息化水平；做好智慧党建馆项目建设工作；落实2023年党风廉政建设主体责任，签订党风廉政建设主体责任书，定期开展党风廉政教育，筑牢廉政防线。

（二）疫情防控工作

根据新的疫情防控要求修改疫情防控工作方案和应急预案，做好常态化疫情防控工作，继续抓好疫情防控知识及有关规定的培训学习，强化季节性、节日性和流行性疾病及安全教育工作；加大宣传力度，开展常态化疫情防控演练，教育师生加强自我防护意识，切实保障师生身体健康与生命安全。

（三）文明校园与平安校园建设工作

做好市级“文明校园”创建工作，深入研究“文明校园”创建新要求，进一步细化测评标准，明确校内分工，把创建任务融入日常教育教学；积极参加文明办组织的各项活动，高标准地整理好“文明校园”创建材料及汇报PPT等，争取在市级“文明校园”创建中取得优异成绩。

做好各级“平安校园”的申报和创建工作，建立评估档案，保持好市、区级“平安校园”创建成果，积极创新工作方式，争取更好成绩。

（四）职业教育创新发展高地建设

根据《淄博理工学校创新发展实施方案》，查缺补漏，落实各项建设任务；根据上级要求做好五年一贯制专业点的申报工作；继续做好汽修专业混合所有制产业学院项目;加强职业教育体系建设，形成中职教育、三二连读、五年一贯制、社会培训为一体的职业教育新体系；做好职业教育创新发展高地建设档案整理，迎接省级主管部门验收。 

（五）高水平中职校及其他项目建设

深入推进省高水平中等职业学校建设项目，进一步细化建设要点，明确责任人，制定任务建设措施，贯彻落实各项目考核指标，完成本学期建设任务；做好2个省级特色专业和4个市级特色专业的建设工作；统筹做好6个专业的“3+2”联合办学工作；做好服装纺织2个省级专业教学团队项目建设，继续做好省级名师工作室建设，发挥好示范引领作用，培养青年教师，带动团队成员提升专业素养；做好9个专业的“1+X”证书项目的考证工作。

（六）职教高考工作

落实目标管理，强化分层分类指导，充分调动师生的积极性和主动性；加强高考团队建设，在每个高考专业建设一支强有力的专业高考团队；抓严、抓紧、抓细、抓实备考工作，组织开展好主题教研、考纲考题研究、集体备课等；根据备战日程表，列出明确的推进工作措施，全力备考，争取2023年职教高考再创辉煌。

（七）技能大赛工作

按照省市技能大赛的标准组织各专业师生校级技能比武，积极备战各级各类技能大赛，形成“瞄准大赛前沿技术”的授课新局面，师生“人人学专业，个个练技能”的学习新局面，实训“动态递进、分层实训”的技能训练新模式，学生“赛场显身手，职场不愁嫁”的就业新局面，最大限度释放出学校办学活力，打造全新技能提升模式。

三、常规工作及举措

（一）安全工作

加强安全工作制度建设，完善安全防范体系，层层签订《安全目标责任书》；加强门卫安全管理，配齐安全防范器材，落实门卫工作制度，加强保卫人员业务培训，提高业务能力；加强校园人员、车辆及物品管理，落实好每日安全巡查制度；加强校园周边环境综合治理,创造文明和谐的校园周边环境；定期对学生宿舍进行管制物品检查，及时排查安全隐患；完善各项安全应急预案，组织突发事件应急演练；开展“1530”安全提醒和教育工作，通过聘请安全六校长、发放《安全教育》读本、举行应急疏散演练、组织“交通安全活动月”、安全主题班会等活动，加强安全法制教育，增强广大师生的安全防护意识，提高自我保护和自我救助能力，形成全员参与的师生安全教育防护网。

（二）学校管理

认真落实党委领导下的校长负责制,坚持依法治校，民主管理,继续完善学校章程、制度建设；加强管理队伍建设，组织管理干部培训、外出学习，提升管理干部业务能力；细化教职工管理，完善考勤、考核、加班、免坐班等制度，充分调动教职工积极性;加强对分校、专业系、处室的管理，继续实行校级领导挂包专业系制度，完善各项考核管理办法；落实校长接待日、学校开放日制度，增进校长与家长、学生之间的沟通与理解，营造和谐的教育氛围；继续做好校园文化建设，以文化引领推进学校高质量发展；组织好2023年教师分级竞聘工作。

（三）师资队伍建设

持续抓好教师继续教育培训、骨干教师培训和全员培训，鼓励教师报名参加国家、省市区级各类培训；加强“双师型”教师培养，做好培训教师档案管理工作；进一步完善校级教师培养机制，通过课堂教学展示、基本功大赛、业务素养测试等形式，提升教师素质，实施教师培养“五大”工程，促进教师专业成长；优化教坛新秀→骨干教师→教学能手→教学名师→教学专家“五级式”教师梯次培养体系；强化名师建设，发挥示范引领作用，提高青年教师的专业素养和业务能力，建立创新型、发展型、复合型技术技能人才培养体系，努力建设一支高素质、专业化双师型教师队伍。

抓好学科教学团队建设，组建职业素养、公共艺术、劳动教育等公共基础课教学团队，做强服装、纺织、数控、数媒、学前、财经、汽修、陶艺等专业技能教学团队，在满足教学需求基础上，进行课程开发、教学资源库建设，备战各级各类教学能力比赛、技能大赛等，积极争创市级及以上创新型或双师型教学团队。

（四）教学工作

强化常规教学管理，积极探索新时代教育教学方法，全面推进“大思政课”建设；落实好学生一日常规、课堂教学常规两个“工作指导书”、六项常规教学制度和“六个一”要求；科学制定教学计划，组织好开学补测、假期作业展评，深入课堂听评课；开足开齐课程，确定课程体系，规范征订教材，落实教学计划；修订2023级专业人才培养方案，做好专业备案工作；完善学分制管理制度，做好开学考、月考、期中考、期末考、文化素养测试、全市语数英统考和专业技能抽测等考务工作；建设课程共享资源库，以活页式、工作手册式教材编写为牵引，实现优质课程、课件、微课等资源网络共享；完成省级教学指导方案修订开发工作；聚焦课堂“主阵地”，建立以“岗位工作为要求”的教学模式改革，推动课堂革命。

（五）科研工作

组织好2023年省教改项目立项工作；加强科研团队建设，使学校科研工作再上新台阶；督促并指导在研的2个省级课题、7个市级课题、3个区级课题，组织1个市级课题结题；组织教师积极参加省、市、区2023年上半年课题申报工作及各级各类教科研活动和比赛，并做好指导培训；鼓励指导教师在报刊杂志发表高水平教育教学论文。

（六）学生管理工作

创新全员育人导师制励志教育运行机制，探索将职业生涯规划加入励志教育，帮助学生树立有梦想、有规划、有方向、有目标的成才之路，擦亮励志教育德育品牌；以“我们的节日”为线索，积极抓好德育常规化活动和工作，开展好各项文明校园及德育活动、重大节日庆祝、开学及毕业典礼和学生表彰工作；开展特色体育活动建设，探索人人参与的微型体育特色活动；加强学生数字化综合素养建设，探索建立学生素养性综合评价画像；做好师生心理健康教育，加强与淄博市精神卫生中心的合作，积极开展心理健康教育品牌创建活动；加强学生会和学生服务与发展中心的规范管理，规范家庭教育指导中心和家长学校建设，建立家长驻校工作日制度，让家校沟通无界限；做好学籍管理和学生资助工作；抓好值周落实，做好劳动教育工作，打造干净美丽校园；夯实班主任队伍建设，加强班主任培训，开展班主任节系列活动，提升班主任管理水平；以名班主任工作室建设为基础，推动新老班主任结合，积极培养班主任队伍；规范班主任及班级管理流程和标准化建设，规范班主任任职档案管理。

（七）信息化建设工作

进一步完善信息化管理制度，提升学校信息化管理水平；做好智慧教室、网络教室、录播室、网络主控室、各功能室和网站、公众号的管理与维护工作，及时掌握电教设备的运行状况，确保教学正常进行；加强网络安全管理，提高安全意识，做好网络安全等级保护评定工作；进行一卡通系统的升级改造，完善一卡通系统的各种应用，保证学校的一卡通系统正常运行；做好信息化资源管理平台的管理及维护工作，大力开发网络课程资源；做好电教设备的招标工作及信息化设备的购买与安装调试；做好新安装触控一体机的调试及使用指导培训工作；做好职教高地信息化建设和高水平中职校信息化提升工作。

（八）工会工作

开展师德师风建设活动，加强师德建设，提高教职工的政治思想素质；畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，做好协调维稳工作；坚持校务公开，开好教代会，实施民主管理和民主监督；充分发挥“职工之家”的作用，开展各项文体活动，丰富教职工生活；关心女教职工，做好权益保障工作；继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，慰问特困职工、优秀教师、退休教师；做好为贫困学生送温暖活动，组织“365爱心社团”进行献爱心活动；积极响应上级工会号召，组织好各项活动，完成各项工作任务。

（九）团委工作

严把团员入口关，严格按照团员发展计划和条件发展团员，倡导团员带团徽、亮身份，发挥模范带头作用；加强青少年思想教育工作，组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列主题教育实践活动和“新时代文明实践志愿服务活动”，弘扬建党精神，传递青春正能量；规范基础团务工作，完成“智慧团建”团员档案的转接工作；组织好“青年大学习”网上主题团课；开展“扣好人生第一粒扣子”系列活动和校园歌手大赛、班级合唱节、“多彩校园 出彩人生”社团节、“高举团旗跟党走”等文化活动；进一步规范社团管理，落实社团活动周报制度；牵头做好文明城市建设和市级文明校园的创建工作；鼓励指导师生参加各级各类创业培训、创业大赛，争取在2023年省市创业大赛取得好成绩。

（十）招生与就业服务工作

做好2023年招生工作，精心制作、印制招生简章和招生宣传材料，组建中专招生组，建立春季招生全覆盖招生网络；开展2023年高考宣传工作，大力宣传职教高考，增强招生吸引力，计划完成中专招生1200人。做好2023年新生报到工作，做好2020级三二连读专业学生转段信息上传工作，分期分批做好中考后网上录取工作。

进一步做好就业安置与服务工作，组织好学生社会实践活动，强化过程管理，对顶岗实习学生进行全面调研，并适当调整；举办2023年校园招聘会；联系实地考察企业，安置2020级学生岗位实习；回访2019级已就业学生情况，认真填好学生学籍管理系统；汇总整理学生实习、就业材料，充实完善职教集团档案；主动对接我市“专精特新”企业，扩大校企合作规模，优化校企合作单位

（十一）社会培训工作

认真做好培训市场调研，加强与企业合作，根据社会和企业需求适当调整、增设培训项目和工种，加大招生力度；制定培训计划，建立健全学员培训档案，做好培训人员的档案管理工作；实施动态管理，搞好培训服务；继续实行“班主任责任制”，严格培训纪律，规范培训行为，加强学员实操水平，努力提高培训质量；完成上级部门布置的各种培训和社区教育工作。

（十二）财务工作

加强财务管理，严格遵守各项财务管理制度；做好学校的预算、决算等工作；规范政府采购管理，严格执行《政府采购法》《政府采购法实施条例》的各项规定；科学编制政府采购计划和采购预算，严格实施经费支出和资产配置标准，不无预算、超预算采购；加强专项资金管理，做到专款专用，确保专项资金专账核算；严格财务收支审批手续，控制“三公经费”，努力增收节支；做好调资和退休审批工作；建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作；建立健全账务处理程序、内部牵制、稽核、财务收支审批、财务分析等内部会计管理制度，形成理工学校财务管理规范体系。

（十三）总务工作

强化学校后勤保障，进一步完善各项制度，规范工作流程，增强服务意识，提高工作效率；做好校园内消毒、常态化防疫、防疫物资储备、发放等工作；落实好用电、消防、校舍、防汛、食品安全常规检查；严格执行物品采购、领用制度，做好网上商城办公用品采购工作，做好物品发放及保管工作；严格审购、审批、验收、入库、报销制度；加强校园食品安全管理，加大校园食品卫生巡视检查力度，宣传食品安全知识，加强进货渠道监管；加强宿舍管理，创新管理模式，为学生提供干净整洁的住宿环境；加强校舍及日常用电、用水、公物维修维护工作，及时消除安全隐患；加大对学校公物检查力度，做好公物管理工作，严格执行公物损坏赔偿制度；加强对物业公司的监管，做好绿化、保洁、宿舍管理工作；认真完成配电室及消防管网改造工程。

（十四）宣传工作

加强人员业务培训，提升宣传稿件撰写水平；充分发挥校内宣传阵地的作用，做好稿件征集、编印和出版工作；做好2023年学校画册、校报的印制工作；按时完成报送舆情和稿件统计工作；按照上级文件精神和工作部署要求，根据学校工作实际情况，组织开展学习宣传活动并及时上报相应汇报材料；加强对外联系，力争在稿件质量、报道数量、宣传层级等方面有新突破，扩大学校社会影响力。