关于“以数字化建设增强民营企业协同创新能力的建议”提案的答复
政协第十三届淄川区委员会第四次会议
20250142
建议人:
主办单位: 淄川区科学技术局
答复时间: 2025-07-29
  • 答复内容
  • 建议内容

对区政协十三届四次会议第142号提案的答复

川科发〔2025〕13 号                      签发人:韩敬艳

 

刘策委员:

您提出的关于“以数字化建设增强民营企业协同创新能力的建议”提案收悉,现答复如下:

一是搭建科技合作交流平台。做好“百名院士专家淄博行”等产学研活动,围绕企业数字化建设需求,搭建校企合作交流平台,帮助企业对接高校院所专家、教授,争取建立长期合作关系,为企业数字化转型提供智力支持和技术保障。

二是用好大型科学仪器设备协作共用网、山东科技大市场等公共服务平台。大型科学仪器设备协作共用网是高校、科研院所、企业等单位的大型科研仪器设备资源开放共享平台,推动科技设施、科研数据等与企业共享共用,对服务制度健全、提供服务量大、用户评价高、综合效益好的供给方和使用方给予奖励补助;山东科技大市场是围绕体制机制创新、政策环境创新和服务手段创新三大任务,精心打造的科技要素高度集聚、高度活跃、高效流通的“大超市”。引导企业加入大型科学仪器设备协作共用网、山东科技大市场等公共服务平台对降低企业数字转型成本,提高运营效率和市场竞争力有积极作用。

三是助力企业人才队伍建设。依托企业数字化转型需求,帮助企业聘任有丰富经验和专业技能的高校专家到企业挂职科技副总,通过科技副总可对员工进行专业培训、推荐学生实习实训等,助力企业引进、培养数字人才。

感谢您对我们工作的关心和支持,希望继续予以监督和指导。

 

 淄川区科学技术局

2025年7月29日

 

(联系单位:淄川区科技局,联系人:赵远航,联系电话:5161797)

关于以数字化建设增强民营企业协同创新能力的建议 界别:科技 背景及问题分析 当前,淄川正站在转型升级、跨越发展的关键转折点上,步入了新动能加速崛起的新阶段。作为一座历史悠久的工业城市,我们亟需激发传统民营企业的活力,不断调整和优化产业结构,推动工业化、数字化、智能化的深度融合,引导民营企业在数字化平台上进行升级改造,争创优质品牌。这有赖于以数字化建设为引擎,提升民营企业的协同创新能力。这不仅是顺应时代潮流的必然选择,更是企业持续创新、保持竞争力的关键所在。要以坚定的决心和有力的措施,助力民营企业顺利完成数字化转型,为淄川的高质量发展注入新的动力。 在数字化转型的浪潮中,民营企业正面临前所未有的挑战。首先,数据安全与隐私保护成为企业数字化进程中的核心难题。企业不仅要保护自身数据和技术成果免受侵犯,还需确保客户信息的安全无忧,这迫使企业必须投入大量资源,以实现数据加密、安全防护以及合规性建设。其次,技术更新迭代速度快,民营企业在数字化引进和应用上往往落后于大型企业。同时,开放性协作平台的搭建和准入对民营企业而言门槛较高,协同创新机制的建立和维护需要进一步优化。再者,数字化人才的短缺也是民营企业面临的一大挑战。民营企业在吸引和培养数字化人才方面,往往不如国有企业和外资企业有优势,这限制了企业在数字化建设上的创新和竞争力。 建议 一是推动机制制度建设,保障企业数字信息和技术安全。深化数据安全标准和监管机制的建立和执行,推动企业数字化转型的稳健发展,确保民营企业在数字化转型过程中,能够有效防范数据或技术泄密。同时要进一步提升企业在技术创新和知识产权保护方面的数字化水平,鼓励企业采用先进的管理软件和工具,提高创新效率,增强市场竞争力。通过为企业创造一个安全、创新和充满活力的数字化环境,让企业在数字化转型的浪潮中乘风破浪,实现可持续发展。 二是发挥企业主体作用,强化政策支持和引导,加快数字化转型的投入和落地。政府要引导和支持民营企业加大数字化转型投入和改造力度,建立健全数字化转型的政策支持体系,出台更多有利于民营企业数字化转型的政策,包括税收减免、财政补贴、融资便利等,为民营企业提供数字化转型的基础设施和激励机制,降低企业转型成本,激发企业转型活力。此外,还可通过建立公共服务平台,提供云计算、大数据分析等技术支持,帮助企业更好地利用数据驱动决策,提高运营效率和市场竞争力。 三是打造跨企业合作平台,全面提升民营企业协同创新能力。利用数字化平台促进企业间的合作,不仅能够提高效率,还能激发创新潜能,开放平台模式搭建企业间合作的桥梁,促进不同企业之间的资源共享和知识交流,形成创新的生态系统。要建立行业联盟或创新中心,鼓励企业间进行技术交流和联合研发,加速技术的商业化进程,通过规模效应降低研发成本。要鼓励企业与高校、研究机构建立长期合作关系,共同开发适应民营企业需求的数字化解决方案,以满足企业在数字化转型中的实际需求。 四是全面加强民营企业数字化人才的培养和引进工作。打造数字化思维的企业文化,培养一种以数据驱动决策、鼓励创新和持续学习的文化氛围。加大对现有员工的培训力度,提升数字技能和应用能力,同时积极引进具有丰富经验和专业技能的数字化人才,以填补企业在关键领域的空白。通过内外结合的方式,构建一个多层次、全方位的数字化人才培养和引进体系,为企业长远发展提供坚实的人才保障。同时,政府可以建立相关高层次人才引进的绿色通道,为民营企业引进高端数字化人才提供便利。