罗村镇企业复工14条

随着春节假期的结束，复工复产成为广大企业和职工工密切关注的心头事。罗村镇党委、政府在全力抓好疫情防控的同时，急企业之所急，制定发布《罗村镇企业复工14条》，为企业答疑解惑，精准助推企业复工复产。

1、 工业企业何时复工？

答：全镇各类企业必须严格执行上级关于复工的规定，未经核准同意，一律不得早于2月9日（正月十六）24时擅自复工。

2.哪些企业可以提前复工？

答：涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

3、哪些企业可以优先复工？

答：2月9日（正月十六）24时后，全镇将对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。

4、企业复工必须做到哪六个到位？

答：企业复工生产须做到六个到位：1、疫情防控领导机构要到位；2、用工管理要求落实要到位；3、防控知识宣传要到位；4、疫情防控措施落实要到位；5、企业社会责任承担要到位；6企业信息报送要到位。

5、企业复工申请流程是什么？

答：已停产停工单位、新开工单位在复工复产或新开工前，必须提前5天向镇政府提出申请，制定复工复产方案和防范新冠病毒应急方案，上报员工信息情况统计表，经镇政府验收批准后，方可复工复产。

6、企业复工前必须建立哪些机制？

答：企业必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。必须制订本企业疫情防控和复工复产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，并细化落实到车间、班组，明确各级责任人。

7、企业复工前对所有员工须做好哪些重点排查？

答：企业需配合镇政府相关部门加强员工管理，必须建立员工“一人一表”登记制度，严格排查员工出行轨迹，全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康状况。

8、对重点疫区的返岗员工须采取哪些措施？

答：1、湖北、广东、浙江籍员工，春节期间到过重点疫区员工、与新冠肺炎确诊及疑似者有密切接触的员工，一律不得返岗上班。待疫情全部结束方可返岗。2、市外员工（湖北、广东、浙江以外）原则上不得返岗，确需返岗的，返岗后必须居家隔离14天。3、对自行提前返回的非淄博籍员工，必须第一时间报告镇安环办，并按规定居家隔离14天。4、各企业要及时通知外地员工，对未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。

9、企业复工前疫情防控需做好哪些准备？

答：制定防范疫情应急方案，包括工作小组、值班检测、应急物资准备、防疫措施。配齐配足消毒水、口罩、检测体温计等应急物资。

10、企业复工后疫情防控需做好哪些工作？

答：安排人员每天对上岗员工检测体温，进行发热排查，所有人员必须佩戴口罩。门卫值守人员做好自身防护，对外来人员、外来车辆一律登记，并设检测点检测体温。严格外来人员管控，原则上市外人员暂不返厂，与湖北、广东、浙江省人员接触的员工落实登记上报制度。利用单位宣传栏开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控知识。开展卫生教育，配备洗手水龙头、洗手液、抹手纸或干手机，倡导员工养成经常洗手的好习惯。推广健康的生活方式，劳逸结合，尽量避免加班。

11、企业出差、招聘、就餐有哪些要求？

答：在疫情解除前，企业不得到疫区开展招聘活动，不得从疫区新招聘员工，不得安排员工到疫区出差。对职工食堂、宿舍等人员密集区域，每天消毒不少于4次。不得在食堂集中用餐，必须采用分餐制、多批次。

12、企业出现异常情况如何处置？

答：企业必须严格人员管控，如有发热、乏力、干咳及胸闷等情况时，严格按照疫情防控相关规定进行就医和处置。

13、企业每日需要报送哪些信息？

答：落实专职人员报送相关信息，每天按时将职工健康状况、疫情防控措施落实、企业场所消杀等情况如实向镇安环办报告。

14、企业未按要求开展疫情防控、擅自复工有哪些影响？

答：对不认真开展防疫工作和2月9日（正月十六）24时前违规复工的企业，责令立即停工。对拒不停工的企业，按照《中华人民共和国传染病防治法实施办法》《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规予以强制停工，并追究相关法律责任。