龙泉镇2026年工作目标及计划

 

龙泉镇实施“揭榜赋能、五维跃升”工程

全面推进镇村高质量发展工作方案

 

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，按照中央、省、市、区关于“发展壮大村级集体经济、提升乡村治理效能”的决策部署，进一步激发全镇干部担当作为、攻坚克难的干事热情，凝聚发展合力，扎实推动龙泉镇强镇富村各项事业高质量发展，现就“揭榜赋能、五维跃升”工程，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的二十届四中全会精神为指引，紧紧围绕上级党委政府工作要求和全镇发展大局，强化党建引领，以“揭榜赋能、五维跃升”为抓手，聚焦“项目带动、民生改善、信访化解、基层治理、难题攻坚”五个维度，推动全镇在产业发展、基层治理、服务群众、作风建设等方面实现全面突破，为“十五五”规划开局奠定坚实基础，奋力开创龙泉镇全面进步、全面过硬、全域提升的发展新局面。

二、主要内容

（一）在产业项目领域实施“书记领题·一村一品”项目攻坚。各村（居）党组织书记牵头认领一项年度重点发展项目，按照“小而精、可示范、能增收、有特色”的原则，围绕特色产业培育、农文旅融合、闲置资源盘活等方面，精心谋划、扎实推进，着力打造具有本村特色的品牌项目。全镇共确定村居书记领办项目19项。（牵头部门：镇党建工作办公室，配合部门：镇农业农村综合服务中心）

（二）在民生实事领域开展“民呼我应·实事惠民”专项行动。各村（居）党组织书记主动牵头办理一项群众关切度高、受益面广的民生实事。通过广泛听取“两代表一委员”、党员和群众意见，聚焦道路修缮、基础设施完善、人居环境提升等领域开展民生实事项目建设，切实增强群众获得感、幸福感。全镇共确定村级民生实事项目19项。（牵头部门：镇党政办公室，配合部门：镇综合执法指挥中心、镇便民服务中心）

（三）在信访化解领域提升“问题解决·源头治理”化解效能。严格落实全员信访工作责任制，全面推行“四联四解”工作法。各村（居）党组织书记带头包案化解一件信访积案或重点矛盾纠纷，聚力破解12345热线反映集中问题及历史遗留难题，推动案结事了、息诉罢访。全镇各村居共认领信访问题22件。（牵头部门：镇平安法治办公室，配合部门：镇便民服务中心）

（四）在基层治理领域实施“组织强基·治理增效”提质工程。各村（居）党组织书记从提升网格化管理效能、发挥村规民约约束引导作用、建强志愿服务队伍等方面选择一项作为年度基层治理提质项目。通过党员带头、群众参与，着力破解治理难点、畅通服务渠道、凝聚共建合力，不断提升基层党组织组织力和治理精细化水平。全镇共确定村居书记党建引领基层治理项目19项。（牵头部门：镇党建工作办公室，配合部门：镇平安法治办公室）

（五）在重点任务领域开展“我来解决·硬仗攻坚”破冰行动。每位镇领导班子成员结合分管领域和全镇重难点工作，率先垂范主动认领一项重点项目推进、招商引资突破、遗留问题化解、重大风险防控等复杂矛盾问题的攻坚任务。集中资源、精准发力，确保年内取得实质性成效。全镇共确定班子成员领办攻坚难题11项。（牵头部门：镇党政办公室，配合部门：各班子成员认领项目相关部门）

三、实施步骤

（一）集中实施阶段（2026年2月至11月底前）。实行“每月一研判、每季一比武”推进机制。认领人每月组织召开专题会议，分析进展、解决问题；牵头单位每月调度通报进展情况。每季度结合“擂台比武”活动，组织村居书记集中汇报展示，镇党委定期专题研究推进中遇到的共性难点问题。

（二）评估问效阶段（2026年12月底前）。成立由镇领导班子组成的综合评估小组，通过实地核查、年终述职、群众评议等方式，对各项任务完成情况进行全面评估。评估结果纳入党组织书记年度抓基层党建述职评议考核及干部绩效评价体系，并形成专项总结报告。

四、保障措施

（一）强化组织领导，压实主体责任。将“五维跃升”工程作为“一把手”工程，纳入镇党委重要议事日程。各班子成员和村居书记要切实履行第一责任人职责，牵头单位加强统筹协调，相关单位密切配合，形成层层负责、协同联动的工作格局。

（二）健全推进机制，加强过程管控。全面实行定目标、定责任、定时限“三定”机制，做到拟解决问题针对性强，项目计划科学合理，各基层党组织书记全面参与，对各项任务实行“挂图作战、销号管理”。依托定期调度、专项督查、现场办公等形式，强化跟踪督导，及时发现并协调解决推进中的问题。对进展缓慢、成效不明显的予以通报、约谈。

（三）突出实绩导向，严格考核激励。将“五维跃升”任务完成情况与年度考核、评先评优、干部使用直接挂钩。对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励；对落实不力、敷衍塞责的严肃问责。加强典型宣传，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。