淄川区人力资源和社会保障局2025年政务公开培训计划

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚持 “公开是常态、不公开是例外” 的基本原则，以数字化赋能政务公开，以规范化提升服务效能，持续完善公开内容，主动接受社会监督，推动政务公开工作实现制度更健全、流程更规范、服务更优质的高质量发展目标。

二、培训内容

1.《中华人民共和国政府信息公开条例》；

2.主动公开的范围、内容及考核工作要求等方面内容；

3.学习培训政务信息公开平台操作。

三、参加人员

相关科室与政务信息公开相关的工作人员。

四、培训时间和方式

结合实际工作情况，适时组织，根据工作实际情况灵活调整。

政务公开业务培训主要采取以会代训的形式进行，结合政务公开工作会议，将政策解读、工作部署与培训学习相结合，传达上级最新要求，同时开展集中学习，全面学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等规章制度，全面把握《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，从而切实提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

五、培训要求

各相关科室要充分认识政务公开工作在优化营商环境、提升政府公信力中的重要作用，切实增强做好政务公开工作的责任感和使命感，将培训工作作为提升政务公开水平的重要抓手。参训人员要严格遵守培训纪律，认真学习，积极参与互动交流，确保培训取得实效。