淄川区人社局：以政务公开推动民生服务再上新台阶

近年来，淄川区人力资源和社会保障局在区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持统筹兼顾、突出重点，深入推进决策、执行、管理、服务、结果公开，不断增强人社部门公信力执行力，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和自身建设，加强行政权力运行的制约和监督，让党员干部在群众监督下工作，以政务公开推动民生服务再上新台阶。

一、加强组织领导，扎实推进政务公开工作

加强对政务公开工作的领导，成立局政务公开工作领导小组，由局长任组长，班子成员任小组成员，制定出台政务公开工作方案，协调、指导全局政务公开工作。扎实推进决策、管理、执行和结果、服务公开工作，加快建立完善政务公开各项制度，把政务公开作为转变政府职能、转变行业作风、促进依法行政的重要抓手，不断强化政务公开，密切人社部门与人民群众的联系。

二、深化重点领域信息公开

推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动保障信息公开。及时公开国家、省、市各项就业、社保政策，公布相关补贴申请条件、申领程序、发放结果等信息。及时公开人事人才领域重要政策文件信息，发布事业单位公开招聘和人才特招信息。及时发布专业技术人员资格考试、职称评审等方面信息，主动接受社会监督。及时公开劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察政策措施，公开劳动保障维权电话、维权途径。适时发布最低工资标准、工资指导线、人工成本变动情况等信息。

三、推进就业和社会保险领域基层政务公开标准化

根据市人社局要求，全面梳理就业和社会保险领域公开事项，编制政务公开事项标准目录。围绕决策、执行、管理、服务、结果“五公开”以及发布、解读、回应、传播，公众参与、政府数据开放等就业和社会保险领域政务公开关键环节，进一步优化政务公开工作流程。对照就业和社会保险领域基层政务公开事项标准目录，按照公开渠道和载体的要求，逐项进行公开，确保目录公开内容(要素)不遗漏，达到“应公开、尽公开”。

四、强化政策解读回应关切，创新公开渠道

按照加强政策解读有关要求，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，并及时在政府门户网发布。积极做好民生热点工作解答，通过网络宣传、“温暖人社服务淄川”微信公众号推送、“优化营商环境大走访”“我为群众办实事”等形式，多层次、全方位的向公众解答涉及就业创业、社会保障、劳动者权益维护等民生领域重点、热点工作开展情况。

政务公开是保障公民获取政务信息的重要途径，是顺应新时代发展的重要决策。打造透明政府，推行政务公开，让权力在阳光下运行，进一步加强工作作风建设，广泛吸取民意，担当作为，开拓创新，以过硬的工作作风和更高质量的民生服务推进政务公开工作更好地发展。