标题：	淄川区人社局2023年《政府工作报告》重点任务二季度执行落实情况
索引号：	11370302004216079D/2023-5372565	文号：
发文日期：	2023-07-19	发布机构：	淄川区人力资源和社会保障局

淄川区人社局2023年《政府工作报告》重点任务二季度执行落实情况

发布日期：2023-07-19

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重点工作项目	项目内容及目标要求	执行措施、工作进展、取得成效	后续举措	责任分工	监督方式
全面深化开发区体制机制改革，赋予开发区更大更自主的财权、事权、人权，落实薪酬激励待遇，充分激发内生动力。	1.向有关部门、单位征求《淄川开发区与属地单位、所属公司职责边界清单》和“淄川经济开发区吹哨、属地单位报到”工作机制方案的意见，根据反馈的建议，进一步修改完善，形成定稿并印发。 2.根据开发区管委会申请，及时办理内设机构调整、人员备案等相关手续。 3.及时拨付资金，保障工资经费落实。	执行措施：一是进一步优化完善开发区管理体制相关措施。在限额内，由开发区管委会根据工作需要，合理调整设置内设机构。二是根据工作需要，开发区管委会按程序报批后，会同相关部门组织开展选聘工作，结束后，及时到区委编办办理相关手续。三是参照山东省《开发区管理机构与属地单位职责边界清单模板》和《开发区管理机构与所属公司职责边界清单模板》，在前期梳理《淄川开发区管委会与钟楼街道办事处职责边界清单》基础上，指导开发区管委会梳理明晰与钟楼街道办事处、区直有关部门、承担开发运营职能的公司的职责边界，进一步明晰各项职责的职能分类、具体事项、划分依据和具体衔接流程。四是会同开发区管委会完善“淄川经济开发区吹哨、属地单位报到”工作机制。五是及时拨付资金，保障工资经费落实。工作进展及成效：配合区委组织部门做好相关人员备案等相关手续。	区人社部门根据自身职责，配合相关单位继续深化开发区体制机制改革，赋予开发区更大更自主的事权、人权。	区委编办区财政局区委组织部区人社局	0533-5281124
扩大选人用人视野，面向全市把最优秀、最专业、最适合的干部选聘到开发区。	开发区组织选聘工作，结合干部调整，优化配备工作力量。	执行措施：坚持人岗相适、人事相宜，最大限度扩大选人用人事视野，选拔一批懂经济、能招商、善服务的干部充实到淄川经济开发区，进一步优化领导班子结构，充实工作力量，区人社局负责相关符合条件人员的档案身份备案管理等工作。工作进展及成效：做好相关人员的档案身份备案管理等工作。	配合做好相关符合条件人员的档案身份备案管理等工作。	区委组织部区人社局开发区	0533-5281124
实施创业带动行动和就业增收行动，统筹抓好工业倍增富民、文旅富民、电商富民，拓宽居民经营性、财产性收入渠道。	1.通过举办创业大讲堂、创业导师进园区、创业训练营等活动，对初创企业进行创业指导。 2.做好项目建设和企业培育等相关工作，不定期召开工业倍增工作指挥部调度会议，及时协调解决工业企业各项诉求，全力保障工业企业高质量发展，形成每月工业倍增简报。	执行措施：一是开展创业政策宣讲、创业大赛、创业大讲堂、创业训练营、创业沙龙等活动，不断丰富创业者视野，加强信息交流。二是实施工业倍增行动，制定2023年度工业倍增攻坚行动方案，加速“四新”产业倍增发展，建材建筑建陶和纺织服装产业转型发展。工作进展及成效：组织开展创业大讲堂、创业导师进园区等创业服务活动，邀请创业导师对初创企业普遍存在的问题进行主题授课，同时聘请企业管理方面的导师进行企业走访，对初创企业发展过程中遇到的问题提出意见建议。	做好2023年度淄博创业大赛大学生赛道、留学生赛道比赛挖掘、推荐更多优秀创业项目参赛。	区工信局区人社局区商务局区文旅局	0533-5281124
建成新型智慧人力资源市场，举办“春风行动”等线上线下招聘会100场，新增就业4000人，发放创业担保贷款1亿元，实现400家新型市场主体发展创业。	发放创业担保贷款不少于3500万元；举办“百企千岗进名校”线上线下招聘会25场，新增就业1500人。	执行措施：一是直播团队深入企业“探岗”，全面、直观展示招聘岗位，为求职者提供“沉浸式体验”，确保企业用工职位真实、准确，将“直播送岗”理念进一步延伸，开展多种就业服务活动，组织企业把线上线下“招聘直通车”开到高校、镇办，助推求职者就业。二是加强优惠政策宣传。利用“政策找人”“无形认证”、通过抖音服务号、微信公众号、淄川手机台等渠道发布政策信息、在淄川区人力资源市场现场招聘会中宣传创业政策、等多渠道宣传创贷政策。三是提升业务经办人员工作水平。通过进行内部交流、培训研学等活动，对政策解读、业务操作等环节进行培训提升，使创贷业务工作人员及时掌握创业担保贷款最新政策，全面提升业务能力和水平。四是建立创业担保贷款贷后管理机制。联合经办银行通过入户实地考察、电话回访等方式对创业担保贷款申请人开展贷后回访工作，保证履行贷后管理职能，及时掌握企业经营情况、人员流动情况、形成贷后管理台账，确保资金用到实处，以防范贷后风险，确保贷款回收。工作进展及成效：1、发放创业担保贷款200户，5556万元。发放齐岗贷3900万元。2、组织开展108场招聘会，其中线上直播开展98场，线下招聘会开展10场。3、经与市里对接确认，截止到目前6月份数据还未下。城镇新增就业4000人为我区2022年任务数，今年5月份市已下发2023年任务，我区城镇新增就业任务数为3900人，截至5月底我区城镇新增就业完成1205人，6月份数据还未下发，预计可达到2000余人。	三季度完成线上直播不少于90场，线下不少于12场招聘会。	区人社局	0533-5281124
强化特色高中建设，高水平发展职业教育，全力支持淄博师专升本、山东水利学院升格。	1.对照省级特色高中建设标准，认真加强学科基地建设，为特色高中创建积累过程性材料。 2.组织开展教师教学能力培训；做好“3+2”各专业贯通培养工作；积极参加技能大赛。 3.配合做好相关工作。	执行措施：一是对照省级特色高中建设标准，积极谋划各项工作开展，加强特色高中建设工作，争取一所学校获评全市第二批特色高中。二是不断提升办学治校水平，坚持特色发展，打造学校品牌。三是组织开展教师教学能力培训，加快“双师型”教师队伍建设，提升职业教育办学质量。四是更大力度推进省高水平中职学校项目建设、产教融合、教育教学改革等项目建设，确保项目落地见效。五是淄博师专升本，已重新修订1000亩土地空间规划报省自然资源厅，待国务院批复后办理土地手续。六是配合做好相关工作。工作进展及成效：按照市局统一部署，积极做好省、市级技能竞赛的宣传发动，积极组织和推荐符合条件的企业和职工参加竞赛。	对市局通知的各类大赛，积极做好动员发动。对竞赛优秀的获奖选手纳入区技能人才库，推荐参加各级技能人才项目选拔。	区教体局区人社局	0533-5281124