淄川区人民政府
淄川区人力资源和社会保障局
| 标题： | 淄川区人力资源和社会保障局2025年政府工作报告重点工作任务一季度完成情况 | ||
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| 索引号： | 11370302004216079D/2025-5511660 | 文号： | |
| 发文日期： | 2025-03-28 | 发布机构： | 淄川区人力资源和社会保障局 |
淄川区人力资源和社会保障局2025年政府工作报告重点工作任务一季度完成情况
发布日期：2025-03-28
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| 任务名称 | 第一季度目标任务 | 具体工作进展 | 任务完成情况 | 下一步工作打算 | 责任单位 | 监督电话 |
| 持续深化开发区管理体制改革，实行“管委会+公司”多种运营模式，提升服务经济发展效能。 | 1.试运行机关干部《绩效考核办法》，树牢重实干、重实绩的鲜明导向，充分激发机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性。完成盈汇公司人员招聘，搭建盈汇公司基础运行框架。加快推进盈汇公司与财金公司关于淄川生物医药产业园、七星产业园、激光产业园的移交运营。 2.深入学习党的二十届三中全会精神，学习习近平总书记对国家级经济技术开发区工作作出的重要指示精神，系统梳理中央和各级关于经济开发区改革的有关要求，准确把握上级有关改革精神。 3.做好相关政策指导和备案工作。做好选聘人员的档案备案管理等工作。 |
做好选聘人员的档案备案管理等工作。 | 根据上级要求，做好选聘人员的档案备案管理等工作。 | 做好相关政策指导和选聘人员的档案备案管理等工作。 | 区委编办 区人社局 开发区管委会 |
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| 加大人才引育力度，年内新增市级以上重点人才4名。 | 开展企业人才大调研，深入了解企业人才需求及现有人才情况，组织开展国家重点人才工程和泰山产业领军人才申报。 | 汇总各科室意见，确定调研提纲，针对100家区内重点企业开展开展企业人才大调研，深入了解企业人才需求及现有人才情况，目前逐步开展中。 积极开展人才项目申报，严格按照省市文件要求指导符合条件的人才申报泰山产业领军人才等高层次、高技能项目。 |
1、唐骏公司司纪朋入选2024年度享受国家和省政府特殊津贴人员名单； 2、鲁泰公司吕文泉获评2024年度齐鲁首席技师； 3、唐骏公司邵晓阳等24人获评2024年度淄博市技术能手； 4、做好2025 年度泰山产业技能领军人才项目申报工作，凯盛公司谢圣斌经过市委人才小组评议，报送省级评审； 5、推荐山东唐骏欧铃汽车制造有限公司岳艳参评2024年度山东省技术能手。 |
1、做好齐鲁首席技师申报推荐工作，预计4月上旬推荐市局评选； 2、对高层次人才进行信息整合，对企业人才现有情况及人才需求情况有更深层次的把握，继续开展企业人才大调研活动； 3、做好泰山人才、省技术能手等各项申报项目后续服务工作。 |
区委组织部 （区委人才办） 区委宣传部 区发改局 区教体局 区科技局 区工信局 区民政局 区财政局 区人社局 区农业农村局 |
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| 实施高质量充分就业工程，完善就业服务基站，着力构建“家门口”就业服务体系，城镇新增就业3800人以上。 | 发挥人力资源市场优势，依托“就”在你身边服务模式，开展进企业、进园区、进社区等就业服务活动，季度开展招聘活动不少于15场，新增就业至500人。 | 利用线下智慧人力资源市场，依托就在淄博人社服务站，在区级层面开展春风行动招等招聘会33场次；全天候通过抖音在线直播送岗，一季度开设线上直播220余场，发布短视频180余条，线上播放量累计290万；淄川区创新推出“定制化”职业指导服务，开展职业指导“进校园”、“进企业”、“进镇办”、“进社区”等活动，一季度新增就业预计完成800人。 | 截至目前，开展招聘活动32场，预计完成新增就业800人。 | 加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用，升级“淄川就业—数智化人力资源市场服务平台”，推动“政府+市场”“线上+线下”融合发展。持续通过完善就业服务基站，线下进一步突出网格化，利用就业服务小站、合作银行、便民服务中心等，着力构建“家门口”就业服务体系，提供丰富的多元化服务。持续开展职业指导“进校园”、“进企业”、“进镇办”、“进社区”等活动。 | 区人社局 | 5281124 |
| 实施职业技能提升行动，开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点，全年完成补贴性职业技能培训2000人次。 | 一季度预计开展职业技能培训350人次。 | 2025年第一季度，我区实行线下培训方式方式根据学员自主报名按需开展了花样馒头，养老护理员专业，共计培训380人次。 | 一季度开展职业技能培训380人次，已完成一季度目标任务 | 通过“您点单·我培训”二维码自主报名等多种方式，大力开展职业技能培训。 | 区人社局 | 5281124 |
| 强化重点群体就业保障，加大对高校毕业生、退役军人、自主创业人员的创业扶持，全年发放创业贷款1亿元以上，开展创业大讲堂等活动10场以上。 | 1.开展创业大讲堂进校园活动。 2.第一季度发放创业担保贷款不少于0.25亿元。 |
2025年以来审批发放创业担保贷款2500万元。组织创业导师进园区活动3场。 | 2025年以来审批发放创业担保贷款2500万元。组织创业导师进园区活动3场。 | 积极推进创业担保贷款“无还本续贷”“齐岗贷”“创业提振贷”，创新推行商业贷款转创业担保贷款业务。依托创业街区工作室等场所，继续开展创业大讲堂进高校、创业导师进园区等服务活动。 | 区人社局 | 5281124 |
| 全面开展“社银一体化”工作，打造城区15分钟人社“便民服务圈”。 | 调研金融服务机构网点设置情况，筛选可以办理人社业务的银行网点。 | 已分别与工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、齐商银行进行对接，每家银行先行设立一个标杆网点。 | 5家银行共设立5个“社银一体化”标杆网点。其中，工商银行将工商银行淄川支行定为标杆网点；中国银行将般阳路支行定为标杆网点；农业银行将农业银行淄川支行定为标杆网点；建设银行将建设银行淄博将军路支行定为标杆网点；齐商银行将齐商银行淄川支行设为标杆网点。 | 分批次组织银行经办人员进行人社业务培训,确保人社业务能够在各银行网点顺利办理。 | 区人社局 | 5281124 |
| 全力支持淄博师专“升本”、山东水利技师学院升格。 | 1.全力支持淄博师专“升本”。 2.发动两所学校学生报名开展创业大讲堂进校园活动。 3.对淄博师专、山东水利技师学院开展职业指导进校园活动，帮助高校学生分析就业岗位和人力资源市场供求状况，助力学生树立正确择业观，引导他们合理地做好职业生涯规划，推动高校学生实现更加充分、高质量的就业。 |
3月27日，邀请淄博职业技术大学郑贵庆到山东水利学院开展创业大讲堂进高校“与AI共舞，点燃创业梦想”活动，为学校师生讲解相关创业知识，帮助高校学生树立正确择业观，引导他们合理地做好职业生涯规划。 | 到山东水利技师学院开展创业大讲堂进校园活动1场，通过职业指导、创业讲座等形式，推动高校学生实现更加充分、高质量的就业。 | 持续开展创业大讲堂、职业指导进校园活动。 | 区教体局 区人社局 |
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