淄川区人民政府
淄川区人力资源和社会保障局
| 标题： | 淄川区人力资源和社会保障局2025年政府工作报告重点工作任务二季度完成情况 | ||
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| 索引号： | 11370302004216079D/2025-5528702 | 文号： | |
| 发文日期： | 2025-07-03 | 发布机构： | 淄川区人力资源和社会保障局 |
淄川区人力资源和社会保障局2025年政府工作报告重点工作任务二季度完成情况
发布日期：2025-07-03
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| 任务名称 | 第二季度目标任务 | 第二季度具体工作进展 | 1-6月任务完成情况 | 下一步工作打算 | 责任单位 | 监督电话 |
| 持续深化开发区管理体制改革，实行“管委会+公司”多种运营模式，提升服务经济发展效能。 | 1.拓宽园区招商渠道，加大项目招引力度，力求推进项目落地园区。加快14个新建工业项目开工建设，建立重点项目亟需解决问题清单制度，力争14个新开工项目全部完备项目手续，开工率达70%。筹备淄川生物医药产业园停车区建设工作，完善园区基础配套。进一步规范管理运行园区，优化提升园区餐饮、物业等服务工作水平。 2.与开发区、钟楼街道以及相关部门密切配合，积极学习外地先进经验，开展调查研究，摸清开发区运营管理的体制机制情况。 3.做好相关政策指导和备案工作。做好选聘人员的档案备案管理等工作。 |
根据上级要求，做好选聘人员的档案备案管理等工作。 | 根据上级要求，做好选聘人员的档案备案管理等工作。 | 做好相关政策指导和选聘人员的档案备案管理等工作。 | 区委编办 区人社局 开发区管委会 |
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| 加大人才引育力度，年内新增市级以上重点人才4名。 | 组织开展国家重点人才工程申报，申报人数不少于10人。 | 1、山东凯盛新材料股份有限公司谢圣斌参评2025年度泰山产业技能领军人才项目，已通过省委组织部终审环节。目前正在公示期。 2、做好2025年齐鲁首席技师申报推荐工作，鲁泰公司杜立新通过市级选拔公示，报送省厅评审。 3、根据区委组织部安排，建立市级以上重点人才工程梯次化培育储备库，共征集到意向申报30余名高层次人才。 |
1、唐骏公司司纪朋入选2024年度享受国家和省政府特殊津贴人员名单； 2、鲁泰公司吕文泉获评2024年度齐鲁首席技师； 3、金尚公司王倩等24人获评2024年度淄博市技术能手； 4、推荐山东唐骏欧铃汽车制造有限公司岳艳参评2024年度山东省技术能手； 5、做好2025 年度泰山产业技能领军人才项目申报工作，凯盛公司谢圣斌已通过省委组织部终审环节，目前正在公示期（全市共3人）； 6、推荐鲁泰公司杜立新参评2025年齐鲁首席技师，已报送省厅。 |
1、加大高层次、高技能人才队伍的培育力度，选拔推荐各级各类高层次人才、高技能人才和平台项目。做好泰山人才、齐鲁首席技师、省技术能手等各项申报项目后续服务工作。 2、对高层次人才进行信息整合，对企业人才现有情况及人才需求情况有更深层次的把握，继续开展企业人才大调研摸底活动。 3.开展2025年度领军人才智用汇聚计划申报工作；组织申报2025年度专业人才服务乡村发展计划。 |
区委组织部 （区委人才办） 区委宣传部 区发改局 区教体局 区科技局 区工信局 区民政局 区财政局 区人社局 区农业农村局 |
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| 实施高质量充分就业工程，完善就业服务基站，着力构建“家门口”就业服务体系，城镇新增就业3800人以上。 | 发挥人力资源市场优势，依托“就”在你身边服务模式，开展进企业、进园区、进社区等就业服务活动，季度开展招聘活动不少于15场，新增就业至1200人。 | 二季度开展招聘活动15场。 | 今年以来，共开展招聘活动48场，预计新增就业完成1900人。 | 打造“数智就业”应用场景，统筹推进智慧人力资源市场建设，构建起线上线下“全场景覆盖、 全周期服务、全智能支撑”协同联动的就业生态。持续通过完善就业服务基站，线下进一步突出网格化，利用就业服务小站、合作银行、便民服务中心等，着力构建“家门口”就业服务体系，提供丰富的多元化服务。持续开展职业指导“进校园”、“进企业”、“进社区”等活动，提升求职者就业能力。 | 区人社局 | 5281124 |
| 实施职业技能提升行动，开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点，全年完成补贴性职业技能培训2000人次。 | 二季度预计开展职业技能培训710人次，累计培训人数达1060人次。 | 二季度开展职业技能培训1116人次。 | 今年以来，采用“点单式”“AI赋能电商”职业技能培训模式，开展了花样馒头、电商直播、电工专业，1-6月份，累计培训人数达1496人次 | 通过“您点单·我培训”二维码自主报名等多种方式，持续大力开展职业技能培训。 | 区人社局 | 5281124 |
| 强化重点群体就业保障，加大对高校毕业生、退役军人、自主创业人员的创业扶持，全年发放创业贷款1亿元以上，开展创业大讲堂等活动10场以上。 | 截至第二季度，发放创业担保贷款不少于0.5亿元。 | 截至第二季度，发放创业担保贷款5587万元。 | 今年以来，发放创业担保贷款5587万元,开展创业大讲堂等各类创业活动6场。 | 积极推进创业担保贷款“无还本续贷”“齐岗贷”“创业提振贷”，全年发放创业贷款1亿元以上，开展各类创业活动10场以上。 | 区人社局 | 5281124 |
| 全面开展“社银一体化”工作，打造城区15分钟人社“便民服务圈”。 | 分批次组织银行经办人员进行人社业务培训,确保人社业务能够在各银行网点顺利办理。 | 已分别与工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、齐商银行进行对接，每家银行已经设立一个标杆网点。 | 5家银行共设立5个“社银一体化”标杆网点。其中，工商银行将工商银行淄川支行定为标杆网点；中国银行将般阳路支行定为标杆网点；农业银行将农业银行淄川支行定为标杆网点；建设银行将建设银行淄博将军路支行定为标杆网点；齐商银行将齐商银行淄川支行设为标杆网点。 | 分批次组织银行经办人员进行人社政策、业务经办及系统操作等培训,同时，组织工作人员分批次到银行开展业务指导，确保人社业务能够在各银行网点顺利办理。 | 区人社局 | 5281124 |
| 全力支持淄博师专“升本”、山东水利技师学院升格。 | 1.全力支持淄博师专“升本”。 2.开展创业大讲堂进校园第一期活动。 3.对淄博师专、山东水利技师学院开展职业指导进校园活动，帮助高校学生分析就业岗位和人力资源市场供求状况，助力学生树立正确择业观，引导他们合理地做好职业生涯规划，推动高校学生实现更加充分、高质量的就业。 |
联合山东水利技师学院共同举办第一届“淄创π对”创业实训对抗赛，来自于校内外14只队伍38名选手参赛。 | 到山东水利技师学院开展创业大讲堂进校园活动1场，通过职业指导、创业讲座等形式，推动高校学生实现更加充分、高质量的就业。联合山东水利技师学院共同举办“创业讲堂进高校”、第一届“淄创π对”创业实训对抗赛等活动。 | 继续组织开展创业大讲堂等创业活动。 | 区教体局 区人社局 |
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