淄川区人力资源和社会保障局
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标题： 淄川区人力资源和社会保障局2025年政府工作报告重点工作任务三季度完成情况
索引号： 11370302004216079D/2025-5542320 文号：
发文日期： 2025-09-29 发布机构： 淄川区人力资源和社会保障局

淄川区人力资源和社会保障局2025年政府工作报告重点工作任务三季度完成情况

发布日期：2025-09-29
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任务名称 三季度目标任务 三季度目标是否完成 三季度工作开展情况 1—9月任务完成情况 下一步工作打算 责任单位 监督电话
持续深化开发区管理体制改革，实行“管委会+公司”多种运营模式，提升服务经济发展效能。 1.利用“以商招商、以企招企”等招商模式，强化项目招引质效，推动项目招引取得新突破。14个新建工业项目开工率达80%，投资完成率达80%。完成淄川生物医药产业园停车区前期准备工作，启动淄川生物医药产业园停车区建设。
2.坚持问题导向，研究细化解决措施，着力破解开发区领域存在的体制不强、机制不顺、边界不清等问题。
3.做好相关政策指导和备案工作。做好选聘人员的档案备案管理等工作。		 是 根据上级要求，做好选聘人员的档案备案管理等工作。 根据上级要求，做好选聘人员的档案备案管理等工作。 做好相关政策指导和选聘人员的档案备案管理等工作。 区委编办
区人社局
开发区管委会		 5281124
加大人才引育力度，年内新增市级以上重点人才4名。 按照省市重点人才工程申报安排，发动开展人才工程遴选、申报工作。 是 1、凯盛新材料公司谢圣斌成功入选2025年度泰山产业领军人才（技能领军人才）。
2、推荐鲁泰刘子斌参评齐鲁杰出人才奖，经市委组织部选拔公示后推荐至省政府评审（全市共推荐2人）。
3、做好省级专业人才服务乡村发展计划推荐工作，2人通过市局选拔，推荐至省厅评审。
4、做好2025年淄博市技术技能大师选拔工作，组织专家评审，公示后推荐4人至市局评审。		 1、唐骏欧铃公司司纪朋获2024年度享受国家特殊津贴和省政府特殊津贴。
2、鲁泰公司吕文泉获评2024年度齐鲁首席技师。
3、金尚公司王倩等24人获评2024年度淄博市技术能手。
4、唐骏欧铃公司岳艳等8人获评2024年度山东省技术能手。
5、山东凯盛新材料股份有限公司谢圣斌成功入选2025年度泰山产业领军人才（技能领军人才）。
6、推荐鲁泰刘子斌参评齐鲁杰出人才奖，经市委组织部选拔公示后推荐至省政府评审（全市共推荐2人）。
7、做好2025年齐鲁首席技师申报推荐工作，鲁泰公司杜立新通过市级选拔公示，报送省厅评审。
8、做好省级专业人才服务乡村发展计划推荐工作，2人通过市局选拔，推荐至省厅评审。
9、做好2025年淄博市技术技能大师选拔工作，组织专家评审，公示后推荐4人至市局评审。
10、根据区委组织部安排，建立市级以上重点人才工程梯次化培育储备库，共征集到意向申报30余名高层次人才。		 持续优化高层次人才管理服务体系，精准落实人才服务政策。一方面，按照既定工作流程继续组织符合条件的高层次人才申报惠才卡、精英卡，确保政策红利精准直达人才；另一方面，严格对照省市关于优秀高层次高技能人才推荐工作的部署要求，精准筛选推荐对象，完成材料报送后建立专项跟踪台账，及时跟进后续评审进展，做好沟通协调与服务衔接，切实深化高层次人才服务保障。​ 区委组织部
（区委人才办）
区委宣传部
区发改局
区教体局
区科技局
区工信局
区民政局
区财政局
区人社局
区农业农村局		 5281124
实施高质量充分就业工程，完善就业服务基站，着力构建“家门口”就业服务体系，城镇新增就业3800人以上。 发挥人力资源市场优势，依托“就”在你身边服务模式，开展进企业、进园区、进社区等就业服务活动，季度开展招聘活动不少于15场，新增就业至2200人。 是 三季度开展进企业、进园区、进社区等就业服务活动15场，截至8月底实现城镇新增就业2985人。 今年以来，共开展招聘活动63场，截至8月底城镇新增就业2985人，预计9月完成新增就业3100余人。 打造“数智就业”应用场景，统筹推进智慧人力资源市场建设，构建起线上线下“全场景覆盖、 全周期服务、全智能支撑”协同联动的就业生态。持续通过完善就业服务基站，线下进一步突出网格化，利用就业服务小站、合作银行、便民服务中心等，着力构建“家门口”就业服务体系，提供丰富的多元化服务。持续开展职业指导“进校园”、“进企业”、“进社区”等活动，提升求职者就业能力。 区人社局 5281124
实施职业技能提升行动，开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点，全年完成补贴性职业技能培训2000人次。 三季度预计开展职业技能培训690人次，累计培训人数达1750人次。 是 三季度开展职业技能培训1059人次。 今年以来，采用“点单式”“AI赋能电商”职业技能培训模式，开展了花样馒头、电商直播、电工专业，1-9月份，累计培训人数达2555人次 通过“您点单·我培训”二维码自主报名等多种方式，持续大力开展职业技能培训，按时完成培训任务。 区人社局 5281124
强化重点群体就业保障，加大对高校毕业生、退役军人、自主创业人员的创业扶持，全年发放创业贷款1亿元以上，开展创业大讲堂等活动10场以上。 1.启动淄博市创业大赛各项赛道报名工作。（具体时间以市人社局要求为准）
2.截至第三季度，发放创业担保贷款不少于0.75亿元。		 是 截至第三季度，发放创业担保贷款7538万元 今年以来，发放创业担保贷款7538万元,开展创业大讲堂等各类创业活动12场。 积极推进创业担保贷款“无还本续贷”“齐岗贷”“创业提振贷”，全年发放创业贷款1亿元以上，开展各类创业活动10场以上。 区人社局 5281124
全面开展“社银一体化”工作，打造城区15分钟人社“便民服务圈”。 分批次对合作网点人社业务进行试运行，并做好业务指导。 是 已分别与工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、齐商银行进行对接，每家银行已经设立一个标杆网点。 5家银行共设立5个“社银一体化”标杆网点。其中，工商银行将工商银行淄川支行定为标杆网点；中国银行将般阳路支行定为标杆网点；农业银行将农业银行淄川支行定为标杆网点；建设银行将建设银行淄博将军路支行定为标杆网点；齐商银行将齐商银行淄川支行设为标杆网点。 分批次组织银行经办人员进行人社政策、业务经办及系统操作等培训,同时，组织工作人员分批次到银行开展业务指导，确保人社业务能够在各银行网点顺利办理。 区人社局 5281124
全力支持淄博师专“升本”、山东水利技师学院升格。 1.全力支持淄博师专“升本”。
2.根据学生意向情况，开展符合两校学生需求的创业大讲堂进校园活动。征集学生创业项目参加上级部门创业大赛。
3.对淄博师专、山东水利技师学院开展职业指导进校园活动，帮助高校学生分析就业岗位和人力资源市场供求状况，助力学生树立正确择业观，引导他们合理地做好职业生涯规划，推动高校学生实现更加充分、高质量的就业。		 是 组织各类创业人员及大学生参加大学生暑期创业训练营、创业实训对抗赛等活动2场，提升创新创业能力。 联合山东水利技师学院共同举办“创业讲堂进高校”、第一届“淄创π对”创业实训对抗赛、大学生暑期创业训练营等活动。 继续组织开展创业大讲堂等创业活动。 区教体局
区人社局		 5281124