关于“加大对优势企业扶持力度、推进我区制造业企业高质量发展”建议的答复
政协第十三届淄川区委员会第三次会议
20240001
建议人:
主办单位: 淄川区市场监督管理局
答复时间: 2024-07-25
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  • 建议内容

李健委员:

    您提出的关于“加大对优势企业扶持力度、推进我区制造业企业高质量发展”的建议收悉,现答复如下:

区市场监管局高度重视对企业扶持工作,坚持把推进“双随机、一公开”监管作为加快职能转变、优化营商环境的有力举措,充分发挥市场监督管理局职能作用,按照国家总局和省市局关于重点领域涉企违规收费整治工作工作部署,取得了一定的成效。

一、以“双随机、一公开”监管为重点,提升监管效能

淄川区市场监管局充分发挥联席会议办公室作用,推动“两库”建设,已实现入库执法检查对象信息73268条、执法检查人员795人,编制《淄川区2024年度部门联合“双随机、一公开”暨跨部门综合监管抽查检查计划》,涉及抽查领域119个,抽查事项158项,聚焦社会关注度高、风险问题集中的行业领域,开展有针对性的联合抽查。持续推动部门联合双随机检查,2023年共开展部门联合双随机检查71批次,检查市场主体1240户次,部门联合双随机抽查比例达68.24%,近三年部门联合监管比例年均增幅超20%,实现了更大范围的“进一次门,查多项事”。全面落实包容审慎监管,对全区范围内的271家规上工业企业、22家限额以上批零住餐业法人单位、4家规上服务业企业在2024年度区级“双随机、一公开”检查中实行免检免扰,最大程度地让“减干扰”落地,为企业发展创造良好营商环境。着力做好信用修复服务,与发改部门联合印发《关于实施行政处罚决定和行政处罚信息信用修复告知“两书同达”的通知》,主动引导市场主体及时纠正因双随机等检查发现问题导致的失信行为,消除不良影响,2023年共办理各类信用信息修复4580户(次),助力各类失信主体重拾信用再出发。

二、突出重点领域扎实开展涉企违规收费整治

一是分领域开展涉企违规收费专项整治工作。结合全省居民用燃气、水、电计量和价格专项整治行动,对供水供电供气领域进行监督检查,重点整治不执行政府定价和政府指导价、利用垄断地位转嫁应由自身承担的费用、自定标准自设项目收取费用、对计量装置及强制检定违规收费等行为。以及整治非电网直供电环节不合理加价、违规加价等问题,查处以用电服务费等名义向用户重复分摊收费、未落实电价收费公示制度、清退已收取的不合理费用不彻底不及时等行为,严禁供电价格上涨超过政策规定的最大允许上浮幅度。

二是规范行政事业单位收费行为。2023年以来,联合区发改局、财政局对2家行政事业单位收费情况进行了双随机检查。重点检查行政事业是否落实降费减负、执行惠企收费政策,以规范政府收费行为,降低制度性交易成本,减轻企业负担。感谢您对我们工作的关心和支持,希望继续予以监督和指导。

    

 

   淄川区市场监督管理局

   2024年7月25日

 

优势企业在市场竞争中具有领先地位、拥有核心技术和创新能力,在推动经济发展、增加就业、提高人民生活水平等方面发挥着重要的作用。2023年仅上半年,淄川区就有3家企业列入国家级专精特新“小巨人”,12家企业列入省专精特新企业,1家企业列入省瞪羚企业,17家企业列入省级创新型中小企业,5家企业列入省“一企一技术”研发中心。其中,“四新”产业占比39%。淄博市工信局发布入选2023年度淄博市瞪羚类企业名单,淄川区6家优质企业榜上有名,数量位居全市前列。然而,面对当前错综复杂的国内外发展环境,我区企业面临的困难也越来越多。经调研,问题主要有: 一是市场竞争压力大,创新发展难进行。随着经济全球化的深入发展,国内企业面临着来自国内外的激烈竞争。为了在竞争中脱颖而出,企业需要不断提高自身的核心竞争力,加强技术创新和品牌建设。 二是供应体系变化多,风险控制难把握。随着全球供应链的深度整合,企业需要面对各种不确定性和风险,如原材料价格上涨、供应商不稳定等。成本压力的加剧,使得许多优质企业在市场竞争中处于不利地位。 三是人才流动比率高,吸引人才难度大。人才竞争激烈,一些优质企业难以招聘到高素质的人才,使得企业的发展受到制约。同时,在不确定的环境下,管理复杂性成倍增加,频繁的人才流动,产生拔苗助长式的人才发展和使用方式,导致大多数岗位处于不胜任状态。 二、建议 一是向优势企业政策倾斜。加大对重点企业、优势企业、支柱企业的扶持力度,针对企业的发展制定支持政策,降低企业的经营成本,减轻企业负担,增强其竞争力。 二是优化营商环境。加强对市场环境的监管和管理,打击各种违法违规行为,保护企业和投资者的合法权益。同时,简化审批流程,提高行政效率,为优势企业发展创造良好的外部条件。帮助优势企业拓展市场,提高企业的知名度和影响力。 三是校企合作培养人才。鼓励高校和企业合作培养人才,根据企业发展需求,针对性培养更多的优秀毕业生。建立完善的薪酬增长机制,优化薪酬待遇,提高人才薪酬水平,加大对人才的社会支持力度。 对优势企业提供全方位的支持和服务政策,不仅能够促进企业的发展壮大,更有助于提升我区经济的整体实力和国际竞争力。