淄川区审计局党组关于开展机关作风效能建设提升年活动的通知

川审组发〔2022〕5号

各科室、中心：

为认真落实省市区 “严真细实快”、区委区政府“作风立区”“我在一线、实干淄川”等要求，进一步转变机关作风、提升工作效能，现就开展机关作风效能建设提升年活动通知如下。

一、明确目标要求

通过活动开展，使机关作风有明显改变、机关效能有显著提升，着力打造严谨认真务实高效廉洁审计机关。一是坚持严肃严格全面从严。严格遵守党的纪律、法律法规，从严抓班子带队伍。二是坚持求真较真认真负责。把“求真较真、认真负责”的工作要求，贯穿到审计工作的每个项目、各个环节、全部流程，落实到机关管理、队伍建设的各个方面。三是坚持细致细究精益求精。对每个审计项目都努力审细审透审准，力求经得起各方面检验和督查；大力倡导研究型、精准式审计，努力争创省市优秀审计项目；对每项工作都仔细研究推敲、每个材料都反复修改校对，力求做到“无失误”“零差错”。四是坚持务实扎实真抓实干。副科级以上干部带头干、冲在前，给机关干部作出样子、当好示范；全体同志对本职工作、党组确定事项和领导交办事项，都真抓实干、抓住不放、落实到位。五是坚持高效快捷加快进度。一切工作都要抢时间、往前赶，努力做到事不过夜、案无积卷，始终坚持能早不晚、能快不慢，全力以赴加快节奏、提高效率。

二、明确活动内容

1、切实提高思想认识。一是抓好集体学习。通过理论学习中心组学习、主题党日活动、全体人员会议等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话，党中央、省市、区委关于作风效能建设的部署安排，各级领导关于作风效能建设讲话精神。二是讲好主题党课。在前段时间已邀请区委党校老师讲作风建设党课的基础上，由主要负责人为全体机关干部上一堂作风效能建设主题党课。通过集体学习和主题党课，切实提高全体同志的思想认识，扎实开展机关作风效能活动。

2、深入查找突出问题。紧密联系自身思想和工作实际，主要围绕以下六个方面对照检查存在的问题。一是工作要求不严的问题。主要围绕遵守党的纪律、法律法规、审计工作要求、审计工作纪律、机关管理制度等方面进行查找。二是工作态度不真的问题。重点查找对本职工作被动应付、敷衍塞责，对领导交办工作上推下卸、推来推去，对矛盾问题能躲则躲、不愿触及等问题。三是工作实施不细的问题。主要查找开展工作粗枝大叶、丢三落四，项目审计不够深入、不够细致，办文办会马虎大意、出现失误等问题。四是工作作风不实的问题。主要查找实干精神欠缺、工作作风漂浮，领导干部当指挥员多、当战斗员少，深入审计一线开展工作、解决问题少，机关干部工作拈轻怕重、落实不力等问题。五是工作推进不快的问题。主要查找工作节奏较慢、效率不高，事前缺乏超前思考、提前谋划，事中抓得不紧、能拖则拖等问题。六是工作标准不高的问题。主要查找“事争一流、唯旗是夺，精益求精、追求完美”意识欠缺，不能主动向更高标准看齐，在创建省市优秀审计项目上用力不够等问题。

3、认真开好两个会议。以“作风提升转变效能”为主题，开好领导班子专题民主生活会、党总支（党支部、党小组）专题组织生活会。会前，要开展谈心谈话活动，广泛听取意见，深入查找自身存在问题。认真撰写对照检查材料。剖析存在问题要深刻，要有具体事例，做到见人见事见思想。党组成员的剖析材料报党组主要负责人审核，其他同志的剖析材料报班子成员审核。开会时，每名同志逐一进行对照检查，其他同志依次对其至少提出两条批评意见。批评要有辣味、直击要害、点动痛处，真正达到“红红脸、出出汗”的目的。

4、着力抓好整改落实。一是制定整改方案。要结合自身查找出的问题和其他同志的批评意见，以清单形式制定整改方案，对每个问题都要明确整改措施、完成时限。一般人员的整改方案须经分管领导审核把关，班子成员的整改方案须经主要负责人审核把关。（完成时限：6月15日前）二是抓好整改落实。严格按照整改方案中的完成时限，把拟定的整改措施落到实处。班子成员要采取听汇报、查资料等形式，对分管同志的整改落实情况进行调度、检查和督促。

5、严格遵守纪律规矩。一是严格遵守党纪政纪。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神；严格按照《中国共产党纪律处分条例》规定，把党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律落到实处；严格执行《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》。二是严格遵守审计工作纪律。严格按照《审计法》《审计准则》开展审计工作，严格遵守审计署制定的审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，确保不触审计工作“红线”“底线”。三是严格落实各项规章制度。严格按照《淄川区审计局党的建设制度》《淄川区审计局机关管理制度》，抓好机关党建工作和内部管理。

6、突出强化业务培训。一是请进来讲。设立审计业务大讲堂，邀请上级审计机关、专业机构、高等院校专家教授莅临我局，对机关干部开展专题讲座、进行现场指导。同时，适时安排副科级以上干部、各科室、中心业务骨干宣讲审计业务知识、分享工作经验。二是走出去学。积极主动参加上级组织的各种培训，适时到高等院校办班培训，积极参加省市组织的各种审计项目，在外出培训和以干代训中拓宽审计视野、提升审计能力。三是对标学习。从省内外各确定一个区县审计局，作为我局作风效能建设、审计业务提升对标学习单位，组织审计人员开展对标学习活动。四是鼓励自学。积极鼓励审计人员学习审计、会计、经济等方面业务，考取审计、会计、经济等专业中高级职称，为提升审计能力、评聘晋升职称打好基础。

三、抓好活动保障

成立由局主要负责人为组长、班子成员为副组长、其他副科级干部为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。办公室及其分管领导负责活动的具体实施、督导检查。通过召开动员大会、主要负责人讲作风效能建设党课，启动机关作风效能建设提升年活动。以活动开展为抓手，努力形成长效机制，在全局形成务实高效、奋勇争先、攻坚克难的良好氛围，为审计工作高质量发展奠定坚实的作风保障。

中共淄川区审计局党组

2022年3月30日

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