中共淄川区审计局党组

关于开展党建赋能行动的实施方案

川审组发〔2022〕12号

为进一步统一思想、凝聚力量，促进全区审计工作高质量发展，现就开展“党建引领、实干强审”党建赋能行动,制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区委“我在一线、实干淄川”要求，持续擦亮“党建引领、实干强审”品牌，细化丰富“党建+业务”融合内涵，深入实施党建赋能五大行动，充分发挥党建引领和组织保障作用，不断凝聚机关干部“实干强审”的澎湃激情和高昂斗志，努力推动全区审计工作高质量发展。

二、主要内容

1、实施政治建设赋能行动。一是切实提高政治觉悟。教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩,切实增强“四个意识”坚定“四个自信”捍卫“两个确立”做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是切实增强政治担当。教育引导党员干部永葆共产党人政治本色，努力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是等价值观，坚决防止和反对个人主义、自由主义、本位主义、好人主义，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。三是切实改善政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀；认真贯彻落实民主集中制，进一步提高决策的民主化科学化水平。

2、实施思想建设赋能行动。一是坚持“第一议题”制度。对习近平总书记的重要讲话、重要指示、重要批示，组织党员干部第一时间学习领会和交流研讨，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是抓好党内学习教育。推动党史学习教育常态化长效化，进一步巩固拓展党史学习教育成果。把党史学习教育同干好本职工作结合起来，转化为“党建引领、实干强审”的动力、举措和成效。采取集中学习、专题辅导、交流研讨、知识竞赛等方式，组织党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，用党的二十大精神指引审计工作高质量发展。三是抓好理想信念教育。教育引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观和价值观问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。 

3、实施组织建设赋能行动。一是优化党组织设置。对局机关党总支下属党支部进行调整，设机关党支部、区经济责任审计服务中心党支部、区政府投资审计服务中心党支部、区村居审计事务服务中心党支部、退休干部党支部。同时，按照区委关于在各类工作专班、工作队（组）等临时机构建立“一线支部”的要求，设立乡村振兴政策落实审计一线党支部。机关党总支将“党建引领，实干强审”确立为党建品牌，每个党支部都确立自己的理念，每名党员都确定自己的格言。二是争创“五星党支部”。以党章、党支部工作条例为基本遵循，以比党组织建设规范化为主线，从基础工作、基本制度、基本能力抓起，认真落实局机关党的建设十项制度，突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、党员发展和教育管理，局机关党总支创建为全区“五星党支部”，局机关党总支下设各党支部积极参与“五星党支部”创建工作。

4、实施作风建设赋能行动。一是积极争创模范机关。以“尚美厚德、真抓实干”为主题，以最美廉洁机关、节约机关、书香机关、志愿机关、实干机关为主要内容，积极创建全区模范机关。二是深入抓好作风建设。以“严真细实快”为根本要求，深入开展机关作风效能建设提升年活动，切实发挥副科级以上干部示范表率作用，进一步转变机关作风、提升工作效能。持续开展审计项目竞赛活动，全面加快审计项目实施进度，努力提高审计项目质量。三是开展“三比三创”活动。在比能力、争创创新先锋方面，广泛开展岗位练兵、技能比武和专业培训，看谁把握政策更精准、业务能力更过硬、改革创新更有效；在比作风、争创敬业先锋方面，开展理想信念教育、思想道德教育和志愿服务活动，看谁的精神状态更饱满、服务意识更优质、工作作风更扎实；在比实绩、争创实干先锋方面，大力推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，看谁的工作推进更迅速、工作成效更明显。

5、实施纪律建设赋能行动。一是认真遵守廉政准则。教育引导党员干部认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》,始终坚持公私分明、先公后私、克己奉公，坚持崇廉拒腐、清白做人、干净做事，坚持尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约，坚持吃苦在前、享受在后、甘于奉献，努力做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。二是认真遵守纪律规矩。要求党员干部认真遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,认真遵守中央八项规定及其实施细则精神、审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，切实守好廉洁审计的“底线”“红线”。

三、组织领导

成立由主要负责人任组长、班子成员任副组长、其他副科级干部为成员的领导小组，加强对“党建引领、审干强审”党建赋能行动的组织领导。分管机关的班子成员及办公室负责行动的组织实施、督导检查，其他班子成员抓好分管科室、中心的行动实施。对行动实施中涌现出来的先进个人将予以通报表扬、广泛宣传，并积极向区委组织部、区直机关工委推荐优秀人选。对行动实施中的推进情况和经验做法，办公室随时做好总结提炼和对外宣传工作。

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