淄川经济开发区卫生院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法

无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法

为贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，确保实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟目标，结合我单位实际，制订如下制度及管理办法，严格落实控烟制度，加强督导考核，营造绿色医疗环境。

一、 加强组织领导，明确工作职责

我院成立控烟领导管理小组，下设办公室，负责组织各项无烟活动，对活动开展情况实施监督检查，并将控烟工作纳入我院工作计划，办公室成员同时也是无烟医院的监督员，负责科室日常控烟宣传、监督和管理工作;在重点区域的科室设立控烟巡查员，负责全院区内的控烟巡查工作以及针对院区内的吸烟者进行劝阻、健康教育工作。区域划分，责任到人，明确工作职责，确保创建工作落到实处。

二、强化宣传教育培训，提高医患控烟意识

医院向全体职工发起戒烟倡议，与有吸烟人群的科室签订控烟责任书，加强科室吸烟人群的重点管理，提高全院职工的控烟意识;通过悬挂横幅、展板摆放，发放控烟宣传资料、微信、钉钉群、电子屏幕播放等宣传形式，向广大职工和来院就医的患者宣传吸烟对生命健康和环境保护的危害;发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地向病人及家属宣传吸烟的危害性，做好宣教工作，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，使控烟工作成为全院职工和患者的自觉行动。

三、抓住重点，强化措施，积极开展创建活动

我院在院区内的候诊大厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等区域内设有明显的禁烟标识，室外设置吸烟区，并有明显的标识引导。通过走进社区、学校等多种形式积极开展5.31世界无烟日活动，提高社区居民的健康知识水平及戒烟认识，使年轻人了解烟草和尼古丁的危害性，免受烟草危害，切实保护青少年健康。

 (一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座.

(二)在卫生院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板.

(三)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南,并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放,免费取阅.

(四)卫生院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料.

四、狠抓落实，加强管控，努力实现创建目标

科主任、护士长负责本科室控烟巡查工作，控烟监督员负责所在区域控烟巡查工作。控烟监督巡查员佩戴控烟牌定期巡视，主动劝阻吸烟人员，控烟领导小组定期督导，发现问题及时整改完善。

淄川区开发区卫生院控烟劝阻工作制度

为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入日常工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

一、全体职工禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、监督巡查员在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟者，应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。

四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。

五、单位每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。

六、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟区吸烟，对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由控烟办公室处置。

 

淄川区开发区卫生院控烟巡查工作制度

为确保有效达到控烟目的，成功创建无烟单位，营造良好的工作环境，特制定控烟巡查工作制度。

一、控烟工作巡查小组成员由各科室负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查督促日常控烟工作落实情况。

二、控烟工作巡查小组在无烟医院创建工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实单位控烟的各项规定，根据要求开展工作。

三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的控烟标识及相关的控烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入单位的烟草广告；保持单位公共区域没有烟蒂、烟盒等物。

四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，树立文明良好的形象。

五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报单位无烟医院创建工作领导小组办公室。

 

淄川区开发区卫生院控烟考评奖惩制度

一、考核

无烟医院创建工作是我区创建国家文明城市的一项重要举措，全体干部职工应自觉遵守控烟工作的各项规章制度。无烟医院创建工作领导小组办公室，每周不定期组织检查，重点检查各科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要求及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在累计检查过程中均未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度考核列为加分项。

三、处罚

全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被巡查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次在公告栏公开曝光，第三次给予科室通报批评；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。控烟制度执行差的科室，由单位领导对科室负责人进行约谈。

所有考评情况由办公室根据每月检查结果汇总，报主管领导备查，作为年底目标责任考核的一项内容。同时，每月将检查结果向违规科室反馈。