淄川区行政审批服务局
标题: 淄川区行政审批服务局政务公开工作任务台账
索引号: 11370302MB2854819D/2023-5381673 文号:
发文日期: 2023-08-11 发布机构: 淄川区行政审批服务局

淄川区行政审批服务局政务公开工作任务台账

发布日期:2023-08-11
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序号

工作任务

工作要求

责任科室

时限要求

1

推进政策发布解读回应提质增效

持续深化政策集中统一公开

持续规范政府信息公开专栏建设,确保法定主动公开内容全面、规范发布,杜绝超期补录、正文发布不规范等现象出现,政府信息发布参照政府文件发布格式持续规范。

政策法规科

2023年8月底前对今年以来所发布政府信息全面规范

2

 

进一步规范各类文件录入,严格按照《淄博市人民政府办公室关于印发〈淄博市规范政府文件发布格式和数据联通工作实施方案〉的通知》要求规范各类历史文件发布格式。

政策法规科

2023年8月底前对2016以来所发布政府信息全面规范

3

新制定需主动公开的政府文件,要在“法定主动公开内容”中全量公开,要素齐全,发布规范。

政策法规科

长期坚持

4

聚焦企业痛点、难点、堵点问题,探索以企业“点餐”、政府“配餐”的方式,打造政策文件包,依托相关惠企服务平台,加强政策精准公开。

各审批科室

长期坚持

5

持续深化政策高质量解读

行政规范性文件以及行政机关制发的对公众权益产生影响的政策文件均要开展解读。

科室

长期坚持

6

严格解读程序,认真落实政策解读“三同步”工作机制,将政策解读作为文件审签的重要一环,政策文件不解读不运转、解读材料不达标不运转。

长期坚持

7

深化解读内容,充分收集企业群众需求,针对政策中与企业群众生产生活密切相关的具体条款和事项,进行要点拆分、深度解读和综合指引。

长期坚持

8

创新解读形式,在文字、图片、视频解读基础上,积极采用互动直播、简明问答、现场宣讲等形式开展解读。

长期坚持

9

持续深化舆情回应

加强社会效果和舆情风险评估,主要负责同志要出席新闻发布会进行宣传解读。

办公室

长期坚持

10

加强政务舆情监测和研判,确保涉及本单位的政务舆情热点第一时间发现、办理、回应。

长期坚持

11

按照决策事项推进流程,以事项目录超链接方式归集展示决策草案全文、草案说明、决策背景、公众意见建议收集和采纳情况、公众代表列席决策会议情况、决策结果等信息,视情公开重大决策风险评估、专家论证、效果评估等信息。

政策法规科牵头,各科室配合

长期坚持

12

深入推动重大行政决策全过程公众参与

重大行政决策事项向社会公开征求意见的,除通过区政府信息公开平台外,要综合选用政务新媒体、新闻发布会、政府信息查阅场所,以及报刊、广播、电视等便于社会公众知晓的途径开展。

重大行政决策承办科室具体落实

长期坚持

13

决策文件出台后,决策承办科室要向社会详细公开前期意见的收集、采纳情况以及较为集中意见不予采纳的原因,通过座谈会、听证会、实地走访、民意调查等其他公众参与方式征求意见的情况,也应一并向社会公开。

决策文件出台后的10个工作日内

14

推进政务公开规范化建设

依法依规做好政府信息依申请公开答复工作

严格按照《政府信息公开条例》等法规文件要求,进一步完善依申请公开登记管理、协助调查、会商、归档等各个环节的程序、标准和责任划分,依法依规及时准确予以答复反馈。

政策法规科

长期坚持

15

持续深化完善依申请公开转主动公开常态化审查机制。

长期坚持

16

扎实推进基层政务公开

进一步强化行政服务中心政务公开专区功能建设,提高在专区开展重要政策现场解读、综合政策辅导、办事流程演示等活动的频次,推进公开和基层办事服务的深度融合。

业务科

2023年12月底前完成

17

推动政府网站和政务新媒体健康有序发展

加强政务新媒体管理,强化政府信息公开功能,完善信息发布转载审核制度,强化监测预警和风险排查。

办公室、政策法规科

长期坚持

18

高效办理“我为政府网站找错”等平台的网民留言。

长期坚持

19

严格落实政府信息公开“三审”制度,重要信息做到多人审看、专人把关,确保表述规范、内容准确。

长期坚持

20

探索政府网站、政务新媒体数据无缝交换,实现政府网站与政务新媒体信息同步发布、办事服务同质同效。

长期坚持

21

组织保障

组织领导

成立政务公开领导小组,发挥统筹规划、综合协调作用;加强政务公开工作机构建设,配齐配强工作力量,持续强化政务公开队伍建设;主要负责同志每年至少听取1次工作汇报,及时研究解决政务公开工作中存在的困难和问题。

政策法规科

长期坚持

22

学习培训

进一步强化政务公开培训,组织一次政务公开专题培训,提高工作人员公开意识和水平。加大人才交流力度,建立跟班学习、轮岗培训机制,实施以干带训,进一步提高政务公开队伍的专业化水平。

长期坚持