淄川区钟楼街道办事处2025年工作计划

（一）细耕责任田，开展“破冰”行动。抓好企业孵化和拆迁进地两项工作，破除经济发展“难题”。一是树立服务导向，打造为百家企业服务，尽100%努力，创双千产值的“双百双千”服务品牌，深入了解企业发展所需、困难所在，做好惠企暖企、投资跟进、专项跟踪等服务事项，助力企业做大做强。二是持续推动城中村改造项目，打通各个难点堵点，全力推进手续办理，督促开发商倒排工期、挂图作战，加快施工进度，确保各项目按期竣工交付。指导各村（社区）制定好安置房分配方案，确保分房过程规范、顺利。

（二）形成聚能环，开展“攻坚”行动。聚焦信访维稳和安全环保两项工作，筑牢社会稳定“防线”。一是建立全员信访治理体系，一方面针对初信初访，严格落实包村领导、村书记、矛调中心共同接访机制，提升一次性矛盾化解率；另一方面做好积案化解，实行班子成员带头化解疑难信访件，助力积案“去存量”。二是建立安全环保网格化智能监管体系，分行业制定标准化管理制度，树立行业标杆；加大安全环保教育宣传培训，提高从业人员规范作业意识。街道、各村（社区）强化用电用火安全、电气焊作业、闲置院落、“九小场所”等巡查督办；常态化开展路域环境及农村人居环境整治攻坚行动，消除“蜘蛛网”等安全隐患，夯牢群众生产生活安全基础。

（三）筑牢基础桩，开展“强基”行动。抓好机关和村（社区）两支队伍建设，激活党建“源动力”。一是打造一支“实干担当”的机关队伍，不定期开展一次“重点工作我来述”活动，评选一批“流动红旗科室”；重新调整包片包村人员，评选一批“最美包村（社区）干部”。突出抓好青年干部培养，举办“青春思享汇”“诸葛亮会”等，让年轻干部谈思想、亮举措，逐渐成长为工作的生力军。二是熔炼一支素质过硬的村（社区）队伍，做好村级班子运行调研，充分挖掘退役军人、大学生等，做好后备人才储备。常态化开展“头雁论坛”等活动，发挥强村对弱村结对帮促作用，增强村两委工作人员的履职能力、水平，营造竞相干事创业的浓厚氛围。同时，各村（社区）结合自身实际，谋划一批民生公益项目，提升为群众办实事的能力和水平。