寨里镇2026年政务公开工作培训计划

为深入贯彻落实国家、省、市、区关于新时代政务公开工作的系列决策部署，顺应数字政府建设与基层治理现代化新要求，持续提升我镇政务公开工作队伍的专业素养和业务能力，结合我镇工作实际，特制定本年度政务公开培训计划。

一、指导思想

深化落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及各级关于全面推进政务公开工作的意见要求。聚焦提升基层治理效能、优化营商环境和增强政府公信力，以强化公开意识、规范公开流程、提升互动回应、深化数据应用为重点，推动我镇政务公开工作向标准化、精细化、智能化方向迈进，为实现政务公开更好服务全镇经济社会发展提供坚实保障。

二、培训内容及方式

（一）以会代训，部署与学习相结合。 组织召开公开工作专题会议，系统总结2025年全镇政务公开工作成效与不足，全面部署2026年重点工作任务。重点围绕新修订完善的《中华人民共和国政府信息公开条例》配套制度、基层政务公开标准化规范化建设（参照最新国家基层各领域标准指引）、公共企事业单位信息公开规定、以及依申请公开规范化处理流程等内容进行集中学习与解读。强化全镇工作人员对新时代政务公开法定职责、核心要义与实践要求的理解，夯实依法公开、主动公开的思想基础。

（二）专题教育，理论与实操双提升。 针对当前政务公开面临的新形势新挑战，设计系列专题培训。内容涵盖：

1.政策法规深度解读： 持续深入学习《政府信息公开条例》及省市区相关实施细则，结合典型案例分析，提升法治意识和风险防范能力。

2.数据开放与解读回应： 学习政府数据有序开放的基本理念、标准规范及安全要求。加强政策解读多元化方式培训，提升对社会关切和舆情回应的时效性、精准性、有效性。

3.依申请公开规范化操作： 针对流程优化、答复文书标准化、复杂疑难申请处理及法律风险规避等进行情景模拟和实操训练。

培训将采用经验交流、案例分析、现场教学等多种形式，增强互动性与实效性。

三、组织实施与职责分工

本年度政务公开培训工作继续坚持“统一领导、分级负责、分类实施”的原则，镇党政办负责制定具体培训方案、组织集中培训、统筹学习资源及效果评估。各单位结合自身业务特点和工作需求，制定并落实本单位年度培训安排，明确责任分工，确保全员覆盖、应训尽训。鼓励各单位创新培训形式，提升培训吸引力。

四、工作要求

（一）强化组织领导，确保培训实效。严格按照培训计划，精心组织实施，加强对参训人员的管理与考核，杜绝形式主义，切实保证培训质量和效果。

（二）健全考核机制，激励学用结合。定期对各单位培训落实情况进行监督检查，并对组织得力、成效显著的单位及个人予以通报表扬；对落实不力的，进行督促整改。

（三）注重常态长效，巩固学习成果。 推动培训成果向工作实践有效转化，以学促干，持续提升我镇政务公开工作的整体水平和服务效能，确保公开工作更好满足人民群众的需求和期待。