淄川区人民政府
| 标题: | 淄川区寨里镇2025年度法治政府建设情况报告 | ||
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| 索引号: | 113703020042163198/2026-5566525 | 文号: | |
| 发文日期: | 2026-01-31 | 发布机构: | 中共寨里镇委员会 寨里镇人民政府 |
2025年,寨里镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面推进习近平法治思想,紧紧围绕《淄川区2025年法治政府建设工作计划》部署要求,将法治政府建设深度融入全镇经济社会发展各领域,持续擦亮“宝藏寨里”品牌,为全镇高质量发展筑牢法治基础,现将有关情况总结如下:
一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
(一)加强统筹协调,推进法治建设
在强化基层治理效能、保障经济社会高质量发展的过程中,寨里镇始终把法治建设主体责任扛稳抓牢,通过建立全面依法治镇领导小组,切实强化了组织领导。与此同时,寨里镇将法治建设工作纳入2025年工作要点,确保其与经济社会发展任务同部署、同检查、同落实、同考核。今年以来,镇党委已围绕法治建设工作开展专题研究8次,研究内容涵盖综治中心建设、矛盾纠纷化解、合同清理、重点项目推进等领域,以实际行动推动法治建设落地见效。
(二)深化法治学习,提升法治素养
一是以党委理论学习中心组学法为核心,健全常态化学法制度,将《习近平法治思想学习纲要》等核心内容列为必学篇目,督促领导干部这个关键少数不断更新法律知识储备,增强自己的法律意识和法治观念。二是是通过周一机关学习、村居每月主题党日和村居“明理胡同”阵地等方式,深入学习宣传贯彻习近平法治思想、《宪法》《民法典》《公务员法》《农村集体经济组织法》等法律法规,实现党员干部学习全覆盖。三是针对执法队伍和基层干部,邀请法律顾问和业务骨干围绕“重大决策合法性审查流程”“行政执法风险防范”等主题开展情景模拟和以案释法。
(三)抓实督导考核,强化工作质效
结合《淄川区2025年法治政府建设工作计划》部署要求,将法治建设履职情况纳入领导班子年度述职述廉内容,要求班子成员结合分管工作进行书面专题述法。强化考核督导的结果运用,对于督导出来的问题及时整改落实,全面提升法治政府建设方面的工作质效。
二、推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)聚焦领导干部学法用法,筑牢依法行政思想根基。
坚持把领导干部学法用法作为法治政府建设的关键抓手,健全完善常态化学习机制。通过党委理论学习中心组学习、机关干部大讲堂等形式,全年组织领导干部集中学习8次,实现机关干部全覆盖。推动理论学习与乡镇工作实际深度融合。将《宪法》《民法典》《公务员法》《交通安全法》等核心法律纳入干部教育培训必修课程,通过法治专题讲座、观看案例视频、线上自学等形式,提升领导干部法治思维和依法办事能力。严格落实领导干部规范用法,召开平安建设、法治政府建设工作专题会议,及时传达上级决策部署,专题研究特殊人群管控、矛盾纠纷排查化解、禁毒反诈等基层突出问题。
(二)规范行政权力运行,提升依法行政工作实效。
一是严格决策程序。严格执行民主集中制,严格落实党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度,同时聘请法律顾问在合同签订、项目推进中提供专业的法律意见,确保决策全程于法有据,保障决策的合法性、科学性和民主性。二是深化政务公开。通过镇政府政务公开栏,及时公开工作职责、办事流程、政策文件等各类事项,保障群众的知情权、参与权和监督权,提升政府工作透明度和公信力。三是强化重点领域治理。在安全生产方面,开展安全生产执法大检查行动,对32家生产经营单位进行检查,整改问题隐患148处。抓好企业安全监管责任落实,召开企业负责人警示约谈会9次,开展重大事故隐患判定宣贯31次,依法对1家企业行政处罚。
(三)及时排查化解矛盾纠纷,筑牢平安法治防线。
强化风险隐患排查化解。充分发挥综治中心力量,统筹整合部门资源,实现信息多元汇聚,运行“警调、诉调、访调”一体化机制,无差别受理,一揽子调处。实现镇域内矛盾纠纷从排查发现、登记受理,到精准化解、结果反馈的全流程闭环管理。深化基层网格治理。建立完善“上门问事、下沉议事、一线办事”工作机制,同时统筹整合网格员、十户长、警务助理、调解员等基层治理力量,明确各方职责分工、强化协作配合。三是深入贯彻落实《山东省行政调解办法》,构建起人民调解、行政调解、司法调解无缝衔接的“三调联动”工作体系,打造了和事茶馆、“寨”心睦“里”等有地域特色的调解品牌。
(四)落实“谁执法谁普法”普法责任制,增强全民法治观念。
在普法宣传中,重点突出“谁执法谁普法”的工作思路,明确各部门普法职责、任务。通过3.8国际妇女节、4.15国家安全教育日、民法典宣传月、“法律赶大集”及寨里镇精准普法六进等法治宣传活动,集中宣传了习近平法治思想、《宪法》《民法典》《农村土地承包法》《安全生产法》《妇女权益保障法》等多部法律。在寨里镇中心小学开展“预防校园欺凌·共创和谐校园”和“与法同行·快乐成长”民法典普法讲座,为构建法治、平安、文明的校园提供了有力保障。开展民法典宣传进企业,到光大富硒农业进行“民法典宣传进企业·护航营商新征程”普法讲座。组织村居法治带头人和法律明白人参加法治黉阳微讲堂培训,不断充实提升其法律知识和专业水平。重阳节在黉山庙会,开展了“重阳话法治·守护夕阳红”的普法宣传活动,重点宣传与老年人生活息息相关的赡养、继承、防范养老诈骗等方面的法律知识。
三、推进法治政府建设存在的不足和原因
一是对机关干部法治素养的要求仍待提高。部分机关干部运用法治思维和法治方式处理问题、化解矛盾的能力还不够,法治素养还不够高。
二是与上级要求的法治政府建设的标准还存在差距,行政执法队伍法律知识专业化仍需不断提高。
三是对普法形式不够丰富。对普法工作满足于开展即可,对开展形式、发挥的作用要求不高,法治宣传教育的形式还不够丰富,未能充分发挥电视、网络以及微信等新媒体的作用。
四是法治建设工作的社会参与度偏低,尚未完全构建起各单位协同参与、共同推进的工作格局。这一问题的根源在于各成员单位对自身普法职责认识不清,未能充分意识到主动参与法治建设的重要价值。
四、2026年推进法治政府建设的主要计划安排
一是强化责任落实,健全法治建设推进机制。持续压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,将习近平法治思想学习贯穿始终,完善党委理论学习中心组学法制度,提升领导干部法治素养和履职能力。定期组织机关干部学习与业务工作密切相关的法律法规,通过以案释法模式,加深对法律条文的理解与运用,引导干部强化法律知识的学习运用、补齐短板,提升依法履职水平。
二是紧扣标准要求,规范行政执法队伍建设。围绕上级法治政府建设标准,开展行政执法程序专项培训,明确执法流程、权限和规范;按照上级要求部署法治政府建设工作,着力加强行政执法队伍建设,推动执法队伍专业化水平持续提升。
三是推动协同联动,扩大法治建设参与范围。厘清各成员单位普法责任清单,明确职责分工与工作目标;定期召开法治建设推进会,总结工作经验、解决难点问题;引导各单位主动参与法治宣传、基层治理等工作,逐步形成全员参与、合力推进的法治建设工作格局。
四是充分利用新媒体宣传阵地宣传法律知识,在潜移默化中提升全民法律素质;同时通过普法志愿者队伍以黉阳正能量为宣传主题到学校、企业、村居开展精准普法,打造有特色的普法品牌,为平安寨里、法治寨里建设营造良好的社会氛围。