淄博市淄川区交通运输局2025年度法治政府建设情况报告

一、工作开展情况

（一）履行推进法治建设第一责任人职责情况。始终坚持将法治建设摆在全局工作突出位置，定期主持党组会专题研究法治工作；严格执行党内法规，完成规范性文件区委备案；发挥法律顾问专业作用，确保依法决策；规范执法行为，落实行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，切实提升执法公信；强化监督保障，认真履行行政复议和行政应诉职责；落实“谁执法谁普法”责任制，将普法融入执法全过程；严格执行领导干部干预司法活动记录通报制度，自觉维护司法权威。压紧压实班子成员“一岗双责”，构建起责任明晰、协调配合的法治工作机制，确保法治建设贯穿交通运输工作全过程。

（二）学习贯彻习近平法治思想情况。局党组将学习贯彻习近平法治思想作为核心学习内容，系统纳入中心组与干部教育体系，通过专题学法、主要负责人讲法治课等方式深化理解，年内组织中心组专题学法6次、全局集体学法7次。同时，扎实推动党的二十大精神在交通运输领域落地见效，全面提升运用法治思维和方式解决实际问题的能力。坚持学用结合，成立交通运输行政调解委员会，严格依循《山东省行政调解办法》优化程序、整合资源，有效化解基层矛盾纠纷，切实提升依法行政能力与行业治理水平，将学习成果转化为法治部门建设的实际成效。

（三）推动落实“谁执法谁普法”普法责任制情况。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，将法治工作纳入每周集体学习。一是强化组织协调，按要求部署工作，推进交通运输法制宣传，组织法规培训，执法人员考试通过率100%。突出党内法规学习，每季度开展青年干部风纪讲堂。二是理论联系实际。按“谁执法，谁普法”要求，深入企业宣传，执法时发放传单，结合重点工作多场所宣传，对接企业探讨问题，增强企业法治意识。三是坚持高质落实。抓住重要节点，建立责任清单，多种形式宣传，营造法治氛围。强健法治队伍，组织执法证审验培训，加强人员法律学习，规范执法行为，提升执法水平。

二、存在的主要问题

（一）学用结合不够紧密，成果转化有待加强。理论学习以集中授课为主，缺乏针对行业典型法治难题的案例式、研讨式教学，导致干部将理论转化为实践方法的能力不足。学习效果评估偏重参与度和记录，缺乏推动成果转化为制度规范、执法实效的有效机制。

（二）普法形式较为单一，精准覆盖仍显不足。普法宣传多依赖传统方式，未能充分运用新媒体及分众化形式，对网约车司机、货运从业者等重点群体的针对性不强。“谁执法谁普法”责任落实不够细化，考核监督机制不健全，影响普法资源优化与执法主体主动性发挥。

（三）执法能力与基础保障存在短板。执法培训多集中于法律法规条文学习，缺乏针对复杂案件处理、新业态监管、信息化设备操作等实战技能的常态化、系统化训练，制约了执法人员向“一专多能”转型。

三、下一步工作打算

（一）深化理论武装，筑牢法治思想根基。认真学习领会习近平法治思想核心要义、精神实质和实践要求，持续巩固深化学习成效。常态化组织党组中心组专题学法、全局集体学法的基础上，积极创新学习形式，推行“案例研讨”模式。定期围绕网约车新业态监管、交通运输安全责任界定等行业治理中的难点、堵点问题开展专题研讨，引导干部职工深刻把握“十一个坚持”的核心要义，并自觉运用于分析问题、指导实践，切实将学习成果转化为破解行业难题、优化治理模式的具体工作举措，有效提升了运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。

（二）创新普法模式，增强法治宣传实效。严格落实“谁执法谁普法”责任制，制定并细化了普法责任清单，确保普法工作落到实处。进一步提高新媒体新技术在普法中的运用，依托微信公众号、短视频平台等载体，针对货运司机、网约车从业者等重点群体，精准推送与其切身利益相关的法律法规、典型案例和执法动态。同时，大力推行“伴随式”普法，将普法宣传教育有机融入行政检查、案件处理、行政调解等执法办案全流程，实现管理、服务与普法的深度融合。

（三）夯实执法基础，提升依法行政能力。以提升执法队伍专业化、规范化水平为核心，加快推进交通行政执法改革。通过组织开展案例分析研讨、案卷评查、模拟演练等多种形式，着力提升执法人员对法律法规的理解能力和对复杂情况的处置能力。同时，积极争取保障支持，持续改善一线执法队伍的装备条件与技术手段，为严格规范公正文明执法奠定坚实基础，全面提升依法行政履职能力，为全区交通运输事业高质量发展提供坚实的法治保障。