关于“加强我区养老护理人员职业化队伍建设的建议”提案的答复

苏媛委员：

您提出的关于“加强我区养老护理人员职业化队伍建设的建议”的提案收悉，现答复如下：

近年来，为加强我区养老服务人才队伍建设，提升养老护理职业技能水平，我区将建设高素质的养老护理员队伍作为重中之重，在相关职能部门的大力支持下，不断加大专业人才培养、吸引年轻人才入职、在岗护理员培训、校企合作平台搭建等工作力度，取得了显著的工作成效。目前，全区每年培训在岗护理员400人次左右，全区养老护理员队伍整体素质和职业技能水平大幅度提升，为全区养老服务高品质发展奠定了坚实的人才基础。

一、强化养老护理员职业技能培训

近年来联合区人社局、区总工会、团区委、妇联等5部门举办淄川区养老护理员培训，聘请专业培训机构对我区养老服务工作人员进行护理技能培训，通过培训提高了我区护理人员持证比例，也提高了护理人员的专业技能水平。

二、强化养老机构从业人员职业道德培训

邀请了行业资深专家从养老服务职业道德规范、沟通技巧、心理关怀等多个方面对全区护理人员进行培训，经过培训，养老机构从业人员的职业道德素养得到明显提升，提高了全区养老服务从业者的职业素养。

三、举行区级护理人员竞赛

每年举行“技能兴川”养老护理培训暨职业技能竞赛，区级竞赛选拔出的护理员参加全市护理员竞赛，均取得了理想成绩。

四、开展护理人员轮训

为发挥护理员先锋表率作用，组织区竞赛获奖选手到各机构对护理人员进行培训，通过轮训，提高了我区护理人员的专业素质，营造出护理员继续学知识、练技能、强素质的良好氛围，引领全区养老护理员共同进步，带动全区养老护理服务水平整体提升。各养老机构也形成了尊重人才、善待人才的良好风尚。各机构保障好护理员的工资福利待遇，发挥好护理员的专业优势，为他们施展才华提供更大、更好的舞台。

五、开展校企合作

与淄博师范高等专科学校文旅学院签订战略合作协议，面向淄川区全部养老机构，每年派出养老专业老师到养老机构开展护理员培训活动，不定期组织学生到养老机构开展社会实践和志愿服务活动，通过校企合作，为淄川区养老服务发展培养和储备更多养老护理、养老管理、智慧康养等人才，提供了强有力的专业支撑。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。