张群、马晓东、岳彬代表：

您们提出的“关于进一步加强保障企业稳定发展的建议”收悉，现答复如下：

近年来，区人社局通过一系列人才政策措施，解决了人才队伍建设中结构性短缺、从业人员、校企合作松散等问题，为我区技能人才发展提供了强有力支持。

一、具体落实措施

一是精准培训，提升人才专业素养。我局扎实推进职业技能提升行动，围绕市场需求和就业导向，创新培训模式，优化培训内容，全面提升劳动者就业创业能力。在2024年，组织2200余人参加“短平快”灵活就业技能培训，2900余人参加中式面点等实用性职业技能培训，有效促进劳动者技能提升。

二是落实政策，强化人才引育吸引力。组织企业根据自身需求和情况申报针对企业技能人才的引进、培育的项目：根据“淄博市人才金政50条”，新引进、新培养技师、高级技师职业资格（职业技能等级）的企业职工可申领一次性补贴，2024年以来，为14家企业57名技能人才申领补贴15.65万元；全面推行新型学徒制，为企业补充高级工，2024年验收2022年度新型学徒制培训项目，预计为11家企业申领培训补助279.4万元；鼓励企业和各类院校实行联合订单式技能人才培养，2024年度协助2家企业完成2023年度企校订单培养补贴申领共计33万元，组织2家企业与6所高校联合签订培养协议，进行2024-2025年企校订单技能人才培养，共计213名学生；为企业培养或从市外全职引进的正高级专技人才给予一次性资金支持，2024年以来，已为11家企业42位人才申领补贴420万元。

三是搭建平台，促进人才交流成长。我局大力支持市级以上技能平台的建设和发展，2024年以来，王一君工作室成功入选国家级技能大师工作室，山东唐骏欧铃汽车制造有限公司获批设立齐鲁技能大师特色工作站，已推荐鲁泰纺织股份有限公司参与齐鲁技能大师特色工作站市级评选。

扎实推动企业技能人才自主评价，现有39家企业拥有自评资格，2024年以来鉴定合格3000余人，其中高级工及以上2400余人。为实现以赛促学、以赛促训，我局积极开展职业技能竞赛，2024年度淄川区行业技能大赛共设置3个项目，其中西河镇山东金尚健康产业集团有限公司承办了保健按摩师项目，大赛共有147人取得高级工及以上职业资格等级；2025年度淄川区行业技能大赛即将举办，其中美容师、保健艾灸师2个项目由金尚公司承办。

二、下一步打算

一是积极摸排企业培训需求，提供专业职业技能提升培训服务，同时根据不同岗位、不同层次专业技术人才的需求，设计具有针对性的培训内容。

二是继续做好各类人才政策的宣传和解读，组织企业参与人才项目申报，为人才引进和培育提供支持。

三是鼓励企业特别是西河镇相关企业参与自主开展技能评价、组织企业员工参与职业技能竞赛，为从业人员提升职业资格等级提供便利；鼓励相关企业参与技能平台建设，为技能人才提供发展平台。

感谢您们对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

淄川区人力资源和社会保障局

2025年5月15日    

（联系单位：淄川区人力资源和社会保障局，联系人：陈森，联系电话：0533-5286517）