曾宪锋委员：

您提出的“关于加强我区民营企业技能培育，助力企业高质量发展的建议”的提案收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区专业人才相关工作的关注，您对有关问题的分析和提出的对策建议等，对我们做好这方面的工作很有助益。民营企业是推动我区经济高质量发展的重要力量，技能人才培育是企业转型升级的关键支撑。区人社局高度重视，围绕产业需求和企业痛点，完善培训体系，切实提升员工技能水平，助力企业降本增效，增强核心竞争力，为高质量发展提供坚实人才保障。

一、具体落实措施

一是构建技能培训体系，夯实发展根基。摸清重点群体技能培训需求，2024年，组织2200余人参加“短平快”灵活就业技能培训，2900余人参加中式面点、保育师等实用性职业技能培训。

二是打造技能人才队伍，激发发展活力。组织鲁泰纺织股份有限公司、山东吉利新能源商用车有限公司与大连工业大学等6所高校联合签订培养协议，2024-2025年企校订单技能人才培养共计213名学生。持续推进2022-2024新型学徒制256名培训职工结业考试和取证工作。2024年度淄川区行业技能大赛成功举办，本次竞赛设置了电工、电子商务师、保健按摩师三个项目，247名选手参加决赛，135名获奖选手晋升了高级工及以上的职业技能等级。

三是提升人才服务质量，护航发展共进。2024年以来，为我区14家企业57名技能人才申领企业职工技师、高级技师补贴15.65万元、11家企业42位正高级专技人才人才申领补贴420万元。2024年度协助两家企业完成2023年度企校订单培养补贴申领，共计补贴资金33万元，有效促进校企合作与人才培养项目的持续发展。

二、下一步打算

一是实施终身技能培训提升工程。完善职业技能培训制度体系，加强重点群体就业技能培训和创业培训，深入实施特色培训，逐步构建“技能培训、技艺展示、创业指导”等多层次职业培训体系。通过人社服务项目，实现在线“点餐”，开展菜单式技能培训、新就业形态技能提升及就业促进项目试点，全面提升劳动者技能素质。

二是促进人才交流成长。举办职业技能竞赛，2025年度淄川区行业技能大赛在项目数量和工种设置上更加符合企业技能需求，本次竞赛设置了美容师、保健艾灸师、养老护理员与中式烹调师4个工种，涵盖职业范围更广。持续推动企校合作订单式技能人才培养工作，做好企业服务，为企业输送实用型人才。

三是继续做好各类人才政策的宣传和解读，组织企业参与人才项目申报，为人才引进和培育提供支持。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

                         淄川区人力资源和社会保障局

                                2025年5月15日 

（联系单位:区人力资源和社会保障局，联系人：陈森，联系电话：5286517）