淄川区2024年度政务公开工作培训计划

为深入贯彻落实国家、省、市政务公开工作部署和要求，不断提高政务公开工作人员业务能力，进一步推进全区政务公开工作提质提效，结合我区实际工作情况，制定2024年度政务公开业务培训计划。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实推进政务公开各项工作，进一步增强全区政务公开工作人员公开意识，以公开促落实、促规范、促服务，提升全区政务公开工作质效。

二、参加培训人员

各镇（街道）、开发区、区直各部门、各有关单位分管负责人，具体从事政务公开工作人员。

三、培训内容

1.学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省、市关于加强政务公开工作的有关规定,相关政策文件等;

2.学习《融公开平台工作手册》，进一步规范网站基本操作流程，提升政务公开工作人员业务操作能力；

3.进一步明确政务网站和新媒体更新频率、要求,并严格对照更新要求，做好信息维护工作，规范定期自查工作流程，严格杜绝产生“超期栏目”、“空白栏目”、“内容不规范”等问题;

4.强化依申请公开工作,全员进行依申请公开工作“受理、办理、答复”等工作培训，并针对依申请公开工作存在的重、难点问题加强培训；

4.开展“解读多样化”专题培训，针对解读内容、形式同质化问题进行培训、研讨，明确解读目的及重要意义，探索丰富解读内容、形式的创新性渠道，进一步提升解读质量。

四、培训方式

（一）采取“以干代训”方式。对全区各有关部门单位从事政务公开工作人员进行业务轮训，培训内容包括政务公开法规制度、工作方法、业务操作难点和考核任务要求等。一是学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省、市关于加强政务公开工作政策文件等。二是进一步明确政府信息公开工作重点任务及要求，梳理业务操作流程，明确相关内容更新时限，进一步完善监督保障制度，确保每名工作人员都能依规办事，提升政府信息公开工作准确性、及时性。

（二）采取“专题培训”方式。梳理整合上年度政府信息工作难点、堵点，通过开展专题培训、研讨，针对性提出解决方案，持续提升政务公开工作人员业务水平。

（三）采取“以会代训”的方式。组织召开全区政务公开工作会议，各部门单位长期专兼职负责政务公开的业务骨干参加培训，提高政务公开工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

五、培训要求

1.政务公开培训工作实行统筹安排，分级监管，集中为主，自学为辅。区政府政务公开办进行集中培训统筹安排，各部门单位应按要求参训，通过集中培训进一步提升思想认识，在日常工作中自觉强化工作能力。

2.各部门单位要高度重视政务公开工作，不断强化理论学习，定期组织开展业务培训，对本部门相关宣传培训工作做出具体安排，并抓好落实。