一是丰富优化高危职业个人意外保险产品。高危职业投保困难，究其原因是从事高危职业人群相比于普通职业人群出险概率更高，保险公司赔付率越高，保险公司为了规避理赔风险，在产品设计时限制高危人群投保。因此，建议保险行业管理部门充分进行市场调研，详细掌握高危职业（5类及以上）人群投保需求，根据实际出台相关政策规定，指导各类保险企业通过增加保险费率、按职业等级划分保险费率档次等方式出台并丰富高危职业人群个人意外险种相关产品。二是进一步扩大“安全生产责任保险”投保行业范围。目前，《安全生产法》规定八大高危行业强制执行“安责险”，其他行业鼓励投保。建议应急管理部门和相关部门根据实际，对上争取，出台相关政策，利用补贴、减税等惠企政策，鼓励、引导生产经营单位购买“安责险”，进一步扩大“安责险”投保行业范围，逐步将八大高危行业之外其他高危职业纳入强制执行范围。三是推进高危职业“工伤保险”制度改革。目前，用人单位需为其职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》：“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。”建议针对高危行业用人单位在确定工伤保险费率时，实施“浮动费率”方式，根据同一行业内，不同用人单位年度出险数据及时调整工伤保险费率，实现“浮动费率”，既可加强用人单位安全生产管理意识，又可为职工提供更好保障。四是鼓励高危行业用人单位购买职工团体意外险。建议相关部门强化宣传，发挥行业指导作用，引导鼓励高危行业用人单位为职工购买企业团体意外险，一方面，在不幸发生意外时减少用人单位经济赔偿负担，实现风险转移；另一方面，为其职工多提供一份安全保障。