对区十九届人大三次会议第49号建议的答复

川人社字〔2024〕15号             签发人：刘芳

仇冬、穆峰、梁曼、刘业孜、梁晓桐代表：

您提出的关于“为困难群众提供灵活就业机会”的建议收悉，现答复如下：

为充分做好困难群众的就业服务工作。淄川区公共就业和人才服务中心不断创新举措，链接资源，通过线上线下相结合的模式，为广大求职者提供“就”在你身边的全方位就业服务。接下来，将聚焦数字赋能，提升就业服务精准度。通过抖音直播、微信群、小程序等线上矩阵，持续面向用工主体和求职者每日推送岗位信息，尤其是多渠道发布零工信息，在抖音平台“淄川就业”每日直播送岗，筛选一批适合的岗位进行重点推送，配合短视频全方位展示企业生产生活环境，邀请企业人力资源做客直播间岗位推送更生动。在微信群，7*24小时用工保障制度，每日发布重点企业，随时随地解答求职者的提问，政策咨询、岗位推荐时时在线，不断提高灵活就业群体的的获得感和幸福感。聚焦“站点”建设，构建“家门口”服务矩阵。重点是突出特色优势，建设一批具有淄川特色的“就在淄博”人社服务站，织密线下服务网络。在商圈站点，加大惠企便民政策推介力度，强化创业全过程服务管理。在服装城商圈打造以创业服务为主的人社服务站，开展直播带货等创业培训，形成辐射城区的创业示范站点，促进家门口创业。在银行网点，结合社银一体化服务，在双杨镇农商银行网点建设社银合作旗舰店，打造成人社分中心，擦亮淄川特色社银合作品牌。在社区（村居）站点，参照示范站点模式进行复制推广，全面掌握重点群体就业、创业、培训等各类需求，建立信息数据库，跟踪帮扶就业困难群体，促进就业，分类建立家政月嫂、保洁搬家、生活配送等人员信息库，解决临时用工对接需求。聚焦“微技能”培训，提升就业竞争力。重点是提升社区就业消纳力，形成“培训—就业”服务闭环，打造培训品牌。一方面，聘请就业创业专职导师，创新推出小修小补、物业保洁、面点制作等“微项目”。持续开展创业导师进园区、进乡村，通过驻点服务、远程会诊“创业义诊”等特色活动，为创业项目发展提供解决方案。另一方面，既开展“传统”的家政服务员、网约配送员、面食等技能培训；也开展“高大上”的直播带货、新媒体运营等创业培训。既开发适合青年、宝妈等群体的抖音小站创业直播、布艺堆画制作等岗位，也挖掘适合大龄就业困难群体的“小修小补”便民小屋、帮厨、保洁员等岗位，力争实现“培训一人、就业一人”目标。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

淄川区人力资源和社会保障局

                                  2024年5月20日 

（联系单位：淄川区公共就业和人才服务中心，联系人：张春燕）