对区十九届人大三次会议第07号建议的答复

川人社字〔2024〕16号        签发人：刘芳

谷淑、王浩、李强代表：

您提出的“关于建立服务平台加大企业宣传力度的建议”收悉，现答复如下：

我单位高度重视淄川企业就业服务工作，深入贯彻党的二十大精神，落实省、市人社稳预期稳增长稳就业决策部署和“两个毫不动摇”方针，深入开展“助企护航”行动，大力落实人才强市战略，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收。

一、推进“两个”线上窗口，把岗位“送”到身边。利用“抖音直播送岗”和“淄川就业”微信小程序两个服务窗口，实现就业服务“即时性”“可视化”“精准化”。打破招聘“时间壁垒”。在全国率先开展“抖音直播送岗”，每天固定2小时直播，响应企业用工需求，以求职者视角走进企业一线，将企业宿舍、食堂、环境展现出来，截止目前已累计直播1090场，总观看超2900万人次。打破招聘“空间壁垒”。上线“淄川就业”微信小程序，实现“VR全景+招聘”相结合，将企业真实场景“搬”到招聘会现场、“搬”到校园招聘现场，改革传统招聘模式，节约企业招聘成本，足不出户即可让求职者沉浸式体验企业面貌、环境、企业文化，实现360度掌上求职、家门口就业，自小程序上线以来，已服务求职者297万人次。

二、打造线下智慧化招聘平台，把服务“沉”在身边。搭建智慧化招聘服务平台，招聘岗位信息、企业信息一键上屏，求职者一键扫码投递简历，实现无纸化求职招聘，搭建企才交流窗口，开创“远程指导+直播送岗+VR体验”三位一体服务模式，实现周周有招聘，月月有专场，时时有服务，打造精准化、个性化、实用化的全链条稳就业促就业服务新模式，截止目前今年累计发布岗位需求1.71万个，达成就业意向6523人次。

三、打造“淄川区引才宣传大使”引才品牌。聘任“引才宣传大使”是淄川区推进以才荐才、以才引才的有力举措，通过优秀毕业生的人脉、朋友圈向更多大学生宣传淄川区人才政策，提高城市知名度，带动更多高校学子投身淄川建设。“引才宣传大使”的主要职责是利用学习、工作的便利条件，向在校大学生推介宣传淄川发展环境和校园招聘活动信息，推送高校毕业生引育政策以及淄川企业高校毕业生需求信息，协助开展校园招聘和企业宣讲等引才活动。截止目前，淄川区已聘任120名高校辅导员、在校生为“引才宣传大使”，多渠道、多途径宣传淄川城市品牌、人才政策和企业用人需求，通过“名校直通车”“留淄体验日”“返乡看发展”等活动引导更多优秀学生看到淄川发展的新动能、新态势，影响带动身边更多人关注淄川、了解淄川，为经济高质量转型发展提供人才支撑。

四、构建“四级”全链条机制，把就业“联”至身边。搭建“区—镇办—村居—网格（服务专员）”四级就业服务体系，让就业服务“横到边、纵到底”，真正实现全覆盖。推动专班服务全覆盖。在区、镇两级成立就业服务专班，配备就业服务专员，村居划分网格，实现就业指导、创业服务、技能培训等6大类17项业务一体化办理，打造“15分钟”就业服务圈。目前，已建立125个微信服务群，覆盖6万余名求职人员。探索全方位职业指导。上线淄博市首家“素质测评与职业指导间”——齐秀华工作室；成立30余人的职业指导专家服务团，为进一步加强我区企业规范用工，打造高素质人力资源队伍，助力企业稳岗就业，组织“企业法律讲堂”“进社区”等活动60余场，通过实际案例进行分析，以案说法，对企业如何合法制定和履行劳动合同以及建立和谐劳资关系进行指导，引发诸多企业共鸣，提高了企业人力资源管理水平。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

淄川区人力资源和社会保障局

                                  2024年5月21日 

（联系单位：区人力资源和社会保障局，联系人：赵科程）