川人社字〔2023〕23号                 签发人：刘芳

对区政协十三届二次会议第20230018号提案的答复

苏翱委员：

您提出的“关于本地高技能人才队伍建设存在的问题及建议”的提案收悉，现答复如下：

高技能人才队伍建设是人才队伍的重要组成部分，对我区推动经济高质量发展具有重要作用。区人社局聚焦全区产业调整发展对技能人才的需求，注重技能人才载体建设、完善技能人才培养模式、实施职业技能提升行动，目前全区已拥有各类技能人才3.6万人，其中高技能人才达到8000人。

一是强化技能政策宣传引导。自“人才金政50条”、“技能兴淄26条”发布以来，区人社局通过微信群、区人社局公众号和到企业送政策、“人社政策赶大集”、组织重点企业政策座谈等活动，让更多的企业了解政策、享受政策。

二是注重技能人才选拔和载体建设。加大对产业链企业、四强企业的摸底调研，挖掘、储备企业及人才信息,为选拔申报提供便利和参考。目前我区齐鲁技能大师特色工作站2家、省级技师工作站3家、市级技师工作站7家。培育泰山产业技能领军人才1人、省技术技能大师1人、省首席技师11人、省有突出贡献技师14人和市级各类技能人才50余人，符合条件的人才在享受津贴的同时，还可以享受省、市高层次人才的绿色通道服务。

三是拓宽技能人才培养发展渠道。积极开展企业新型学徒制、企校订单式技能人才培养、金蓝领培训等项目，已惠及我区30余家大中型企业，提升岗位员工近3000余人，通过培训提升

优秀职工薪资待遇得到了提高。截至目前我区企业获得培训资金1200余万元，发放职业资格的技师、高级技师补贴140余万元。同时我们逐步开放高技能人才和专技人才贯通道路，让更多的优秀人才，成长为复合型技术技能人才。

四是强化技能人才培养与激励。目前我区已连续举办10届技能大赛，一大批高技能人才脱颖而出，成为企业的技术骨干力量。今年6月底，我区将继续组织第十一届职业技能大赛，目前已对接承办企业，各项准备工作正在有序筹备中。

 下一步，区人社局将继续贯彻落实好“人才金政50条”、

“技能兴淄26条”，全面做好本职工作，为我区高技能人才队伍建设添砖加瓦。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

淄川区人力资源和社会保障局    

 2023年5月8日         

（联系单位:淄川区人力资源和社会保障局，联系人：赵洺涓，联系电话：5286517）

（可以公开）

抄  送：区政协提案委、区政府办公室