对区政协十三届三次会议第20240045号提案的答复

川人社字〔2024〕17号          签发人：刘芳

 

陈飞代表：

您提出的“关于大力发展我区人力资源服务业的建议”收悉，现答复如下：

人力资源服务业对于更好发挥我区人力资源优势、促进市场化就业、服务经济社会发展，具有重要意义，我单位高度重视人力资源服务业发展，建立规范有序的人力资源市场，指导我区现有人力资源服务企业高质量发展。

一、工作开展情况

一是发挥行业协会作用，搭建交流合作平台。为更好整合行业资源，发挥好政府、企业、人才、人力资源服务机构之间的桥梁纽带作用，营造良好的营商环境，2022年11月我区成立人力资源协会，2023年4月行举行成立大会，30余家初始会员单位参加，为进一步促进我区人力资源服务高质量发展搭建了交流合作平台。

二是驱动人力资源引擎，赋能业务技能提升。为进一步提升我区人力资源从业人员专业素质，实现人力资源的优化配置，2023年3月组织辖区内人力资源服务机构及企业共41家参加第三届鲁中人力资源高质量发展大会；10月组织33人参加淄博市人力资源从业人员技能大赛，最终我区斩获本次大赛唯一的一等奖，二三等奖各1人，我区参赛人数及获奖人数均有新突破；2023年11月以来先后组织系列讲座活动3场，吸引了我区新星集团、鲁泰集团等重点企业200余名人资专员参加，持续加强了我区人力资源服务政策扶持力度。2024年第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会，我区公共人力资源服务机构淄川区公共就业和人才服务中心申报的“淄川就业”就业直播送岗项目成功入选路演项目，我市共入选三家。

三是积极落实补贴政策，促进人力资源服务机构健康良性发展。2021年我区制定出台了“厚植本土”企业优势十条政策，加强对人力资源服务机构政策扶持，对依法签订劳动合同、参加社会保险，净增100人以上的劳务派遣机构给予奖励。自政策执行以来，为2家人力资源服务机构落实补贴26.7万元；积极落实劳务派遣企业税收优惠政策，累计为2家劳务派遣单位认定符合税收优惠政策22人，进一步释放了政策红利，有效促进人力资源服务机构健康良性发展。

二、下一步打算

一是健全公共就业服务体系，推动人力资源产业优化发展。立足区人力资源协会，积极组织开展各项活动，为企业搭建专业的交流、学习、合作平台，在人才引进培育、创新创业支持、人力资源管理水平提升和服务保障等多个方面进行新的探索和突破。同时增强政企间沟通合作，实现企业有所求、协会有所应、政府有所为，积极为协会解决实际问题，打通人社政策落实落地“最后一公里”。

二是注重培育，加强人才建设，打造核心竞争力。提升人力资源服务从业人员专业技能，积极组织辖区内企业参加各类讲座活动，为人资企业赋能，加强行业人才培养；组织行业从业人员参加淄博市人力资源从业人员技能大赛，提升服务质量与技能水平，建立一支适应现代人力资源服务业发展、具备人力资源从业专业知识的人才队伍，全面提升人力资源服务从业人员专业化、职业化水平。同时鼓励我区人力资源服务从业人员加强与区外优势企业合作交流，引导我区人力资源服务业通过借鉴、合作、吸收实现共赢，结合自身稳步推进，带动我区人力资源产业整体提升。

三是加大政策扶持力度，推动人力资源产业有序发展。加大政策扶持力度，落实支持人力资源服务业发展的税收优惠政策；支持人力资源服务领域大众创业，符合条件的可申请创业担保贷款；开展就业见习的，按规定给予就业见习补贴，做好政策宣传。鼓励通过购买专业化人力资源服务引进急需紧缺人才、促进就业创业、服务乡村振兴以及其他公益性服务事项。支持人力资源服务机构作为政府购买服务承接主体，参与就业援助月、春风行动、百日千万招聘专项行动、高校毕业生就业服务等公共就业服务专项活动。鼓励人力资源服务机构有序承接政府转移的人才引进、人才流动、人才服务等项目，积极参加招才引智活动。

四是实施推进品牌创建行动。鼓励引导人力资源服务机构树立品牌意识，推动人力资源服务品牌价值提升。劳务品牌数字平台是展示我区劳务品牌建设培育重要窗口，也是加强品牌、行业交流协会的桥梁，支持淄博齐信劳务合作有限公司等人力资源服务机构参与“劳务品牌数字服务平台”推介，展示特色劳务品牌培育成效。充分利用人力资源协会的力量加大品牌宣传推介力度，举办或组织参加人力资源服务业品牌推介活动，着力打造一批标准化、区域化、专业化的人力资源服务品牌。

 

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

 

 

淄川区人力资源和社会保障局

                                  2024年5月10日 

 

 

（联系单位：区人力资源和社会保障局，联系人：李玉玺）