对区政协十三届三次会议第20240074号提案的答复

 川人社字〔2024〕25号                 签发人：刘芳

李健委员：

您提出的“关于加大政策吸引力度,完善高学历人才关爱政策的建议”的提案收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区高学历、高素质人才相关待遇工作的关注，您对有关问题的分析和提出的对策建议等，对我们做好这方面的工作很有助益。习近平总书记指出“要坚持把人才作为第一资源，实施人才强国战略，加快建设人才强国。”培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，要构建和谐稳定的人才生态系统，让人才能够安心工作、舒心生活。

一、注重人才队伍建设

2023年度，线上依托抖音直播搭建“云服务”平台，直播送岗累计开播850余场，观看人次超2470万；“淄川就业”小程序总浏览量达127万人次，达成就业意向9600人次。线下建成全区智慧人力资源市场，开展春风行动、就业援助月和周五常态化专场招聘会50场，发布岗位需求2.6万个。全年新引进11名海外人才、9名博士、3200余名青年人才，事业单位招聘综合类岗位30人、紧缺人才44人。大力推动高层次优秀人才评选，2023年以来我区新增泰山产业技能领军人才2人，省政府特殊津贴（高技能人才）1人，“山东省技术能手”8人，市有突出贡献的中青年专家2人，淄博市技术技能大师2人，“淄博市技术能手”17人，淄博英才计划“首席技师”4人，淄博青年才俊·技术技能人才4人。做好技能人才培育，组织开展企校订单人才培养，遴选2家企业与388名学生签订培养协议。

二、做好暖才育才引才服务工作

我市继2019年11月“淄博人才金政37条”出台后，2022年8月发布“淄博人才金政50条”，共包括6大部分50条，是“淄博人才金政37条”的升级版、加强版。截至2023年末，我区累计为6000余名高校毕业生发放生活补贴，其中鲁泰集团960余人享受高校毕业生补贴。2023年度为2500余名高校毕业生落实各类补贴5300余万元。为我区42名技师、高级技师申报补贴11.75万元。确保了各类人才能够在我区安心工作、舒心生活。

为鼓励高层次人才来淄创新创业，增强高层次人才的归属感，我市出台《淄博精英卡制度实施细则》，持卡人可在我市范围内享受医疗保障“绿色通道”待遇；直接办理户口准入业务，其父母、配偶、子女可享受“零门槛”落户待遇；在办理社保结转、人事关系调入、住房公积金、驾驶证换发业务时，享受绿色通道服务；在我市首次购房的，享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度；子女就读义务教育阶段学校，可在全市范围内统筹安排入学。我区2023年以来审核发放淄博精英卡110余人，目前我区高层次人才持精英卡300余人，鲁泰集团高层次人才持精英卡14人，可享受上述全部服务。

三、存在的问题

一是《淄博市高层次人才分类目录》和《淄博市高层次人才分类目录（2022修订版）》中规定的人才层次较高，我区能够享受到相关待遇的高层次人才数量相对较少。二是与中心城区相比，我区在城市吸引力和人才政策方面还存在一定的差距，需要进一步完善和优化。三是区内部分企业在高层次、高技能人才培养和引进方面缺乏足够的主体意识，对人才培养的投入不足，导致人才流失和引进困难的现象仍然存在。

四、下一步打算

我们将继续加大对人才工作的投入和力度，一是通过实施更加优惠和具有吸引力的人才政策，进一步提高我区的城市吸引力和人才竞争力。二是加强与企业和高校的合作，充分发挥企业在高层次高技能人才培养中的主体作用，引导企业加大人才培养和引进的投入力度。三是加强人才服务体系建设，为各类人才提供更加优质和便捷的服务，确保他们能够在我区安心工作、舒心生活。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

                         淄川区人力资源和社会保障局

                               2024年6月20日 

（联系单位:区人力资源和社会保障局，联系人：孙峰、陈森）

（可以公开）

抄送：区政协提案委、区政府办公室