对区政协第20240001号建议的答复

 川人社字〔2024〕36号         签发人：刘芳

李健代表：

您提出的“关于加大对优势企业扶持力度、推进我区制造业企业高质量发展的建议”收悉，现答复如下：

我单位高度重视淄川企业就业服务工作，深入贯彻党的二十大精神，落实省、市人社稳预期稳增长稳就业决策部署和“两个毫不动摇”方针，深入开展“助企护航”行动，大力落实人才强市战略，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，促进民营经济高质量发展，推动经济发展，多措并举稳就业促增收。

一、推进“两个”线上窗口，把岗位“送”到身边。利用“抖音直播送岗”和“淄川就业”微信小程序两个服务窗口，实现就业服务“即时性”“可视化”“精准化”。打破招聘“时间壁垒”。在全国率先开展“抖音直播送岗”，全天直播，响应企业用工需求，以求职者视角走进企业一线，将企业宿舍、食堂、环境展现出来，截止目前已累计直播181场，进企拍摄招聘宣传视频、人社政策解读视频累计发布320条，抖音平台线上观看超过585万人次。打破招聘“空间壁垒”。上线“淄川就业”微信小程序，实现“VR全景+招聘”相结合，将企业真实场景“搬”到招聘会现场、“搬”到校园招聘现场，改革传统招聘模式，节约企业招聘成本，足不出户即可让求职者沉浸式体验企业面貌、环境、企业文化，实现360度掌上求职、家门口就业，自小程序上线以来，已服务求职者333.69万人次。

二、打造线下智慧化招聘平台，把服务“沉”在身边。搭建智慧化招聘服务平台，招聘岗位信息、企业信息一键上屏，求职者一键扫码投递简历，实现无纸化求职招聘，搭建企才交流窗口，开创“远程指导+直播送岗+VR体验”三位一体服务模式，实现周周有招聘，月月有专场，时时有服务，打造精准化、个性化、实用化的全链条稳就业促就业服务新模式，截止目前已开展46场线下招聘会，累计发布岗位需求1.81万个，达成就业意向6734人次。

三、加强政校企合作，搭建企才交流合作。为了更好促进驻淄川高校与我区融合发展，我们积极引导我区企业与淄川高校对接，充分结合双方优势深化合作,鼓励建立就业实习基地，着力加大优质生源挖掘力度，主动适应引进人才新需求、企业用工新需要，及时获取高校的招聘安排和毕业生资源情况,通过多种渠道进行广泛宣传优惠政策并及时与辖区内企业进行信息沟通,持续与众多企业进行深入对接，全方位、多角度地深度挖掘各类用工实习岗位、提供就业培训课程，努力为高校毕业生创造出更多、更匹配的就业机会和发展空间，促进高校学生选择淄川就业发展。

四、打造“淄川区引才宣传大使”引才品牌。聘任“引才宣传大使”是淄川区推进以才荐才、以才引才的有力举措，通过优秀毕业生的人脉、朋友圈向更多大学生宣传淄川区人才政策，提高城市知名度，带动更多高校学子投身淄川建设。“引才宣传大使”的主要职责是利用学习、工作的便利条件，向在校大学生推介宣传淄川发展环境和校园招聘活动信息，推送高校毕业生引育政策以及淄川企业高校毕业生需求信息，协助开展校园招聘和企业宣讲等引才活动。截止目前，淄川区已聘任120名高校辅导员、在校生为“引才宣传大使”，多渠道、多途径宣传淄川城市品牌、人才政策和企业用人需求，通过“名校直通车”“留淄体验日”“返乡看发展”等活动引导更多优秀学生看到淄川发展的新动能、新态势，影响带动身边更多人关注淄川、了解淄川，为经济高质量转型发展提供人才支撑。

五、推动职业指导服务“进校园”“进企业”，促进高质量就业。深入实施就业优先战略，推动职业指导服务促进高质量充分就业，开展职业指导服务“进校园”活动，重点聚焦高校毕业生、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，为高校毕业生、残疾人、特殊就业困难人员举办专场招聘等就业活动，及时提供专业化职业指导服务，帮助他们实现稳定就业。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

淄川区人力资源和社会保障局

                                   2024年6月27日 

（联系单位：区人力资源和社会保障局，联系人：李玉玺，5285959）

（可以公开）

抄送：区政协提案委、区政府办公室