孙法斌委员：

您提出的“关于将淄川建材城转型为鲁中全域汽车新城的建议”的提案收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区专业人才相关工作的关注，您对有关问题的分析和提出的对策建议等，对我们做好这方面的工作很有助益。

汽车产业作为我区经济发展的核心支柱产业，其高质量发展离不开高素质专业技术人才队伍的有力支撑。区人社局高度重视，对人才技能水平参差不齐，部分从业人员知识结构老化，难以适应新能源等前沿技术发展需求，人才培养与产业需求衔接不够紧密等问题提出了一系列解决措施。

一、具体落实措施

一是深化合作，构建人才共育机制。当前，我区构建了“政府引导+企业主体+院校支撑+社会参与”的多元化技能人才培养模式，依托各大高校及职业院校，深化校企合作。自2018年以来，山东唐骏欧铃、雷帕得、泰展机电等公司累计开展15个新型学徒制培训班，培训工种涉及电工、汽车维修、汽车装调等多个汽车行业相关工种，通过培训共计408人取得高级工职业资格等级，为我区汽车行业技能人才队伍壮大发挥了积极作用。自2020年以来，山东唐骏欧铃汽车制造有限公司、山东吉利新能源商用车有限公司等车企与山东水利技师学院、淄博市技师学院等院校开展企校订单式技能人才培养项目，累计开班3次，培训工种涉及汽车维修、汽车营销、汽车检测等，培训人数70人。

二是搭建平台，促进人才交流成长。截至目前，我区共有39家企业拥有自主评价资格，其中山东唐骏欧铃、雷帕得、泰展机电等公司通过自评，累计475人取得职业技能等级，其中高级工及以上的高技能人才470人；为实现以赛促学、以赛促训，我局组织开展了职业技能大赛，2024年度淄川区行业技能大赛电工项目在唐骏欧铃公司举办，并有24人获得高级工及以上职业资格等级。唐骏欧铃公司还承办了2024年度淄博市“技能兴淄”新能源汽车产业链职业技能竞赛，全市新能源汽车产业的12家企业50余名选手参加了比赛，2025年淄博市新能源汽车产业链职业技能竞赛也将由唐骏欧铃公司承办。同时，我局注重技能人才平台载体建设，推进技能人才培养新模式，汽车领域共建成齐鲁技能大师特色工作站1家，淄博市技师工作站1家。

二、下一步打算

一是持续加大政策解读与宣传力度，将惠企惠民政策精准送达。同时，积极搭建合作桥梁，组织汽车企业深度参与企校订单技能人才培养项目，定制化培育适配行业需求的专业技术人才。

二是鼓励头部汽车企业参与自主开展技能评价，开展企业所需工种的培训和取证工作，在申报举办职业技能竞赛时多考虑增加与汽车行业相关的工种项目，为从业人员提升职业资格等级提供便利。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续予以监督和指导。

                         淄川区人力资源和社会保障局

                                2025年5月15日 

（联系单位:区人力资源和社会保障局，联系人：陈森，联系电话：5286517）